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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)
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山万のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
休日はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う雰囲気はなかった気がする。冠婚葬祭は、当然使えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定はしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社。コロナ禍でも売上至上主義は変わらず。未だに就業時間前に朝礼をやったり、残...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化してしまっている。
人手不足のため一人一人に業務が集中してしまい定時内では到底終わりきらない。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
表向きには残業を減らすように、社員に指導をしている。
【気になること・改善した方がいい点】
表向きには残業を減らすように社員に指導はし...続きを読む(全235文字)
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やる気さえあれば、男女問わず、いろいろできる。ただし、中途半端なやる気では無理。日々の仕事で謀殺されてしまう。
新築戸建、マンション、土地、区画整理、...続きを読む(全187文字)
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日々残業多く、休日出勤もあるためプライベートとの調整は難しかったです。ただ盆と年末年始に長期休暇がとれますので、その期間に海外旅行に行ったりすることは可...続きを読む(全157文字)
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残業は営業系・事務系問わずかなり多いです。月40～50hが平均で、会社も上司も同僚も残業体質を改善しようとする考えは余りないようです。休日出勤もかなりあ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のワークライフバランスの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の店長次第なところがある。不動産なので土日祝は出勤およびメインの日となるので（契約事）中々休めるタイミングが...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
休みは毎月3連休を取ろうと思えば取れるなど少ないと感じることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いと...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
金は稼げる。ただ、働きすぎて使うところはない。矛盾するが貯金はたまらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
後輩をパシリのように使う...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
休みは習得できる環境であり、上司も推奨してくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務多忙になってくると事業所がピリピリしてくる。休...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夜勤手当や泊まり手当が出るので1日働く際の金額は多くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
24365で働くため健康的には怪し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
現在は改善されてるとは聞いている当時と比べて。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時とどのくらい変わったかわからないが、社員の健康、...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司によっては快く有給を取らせてくれます。
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残業時間が全体的に多く、固定残業代がついているとはいえ定...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
休暇の取りやすさ： 以前に比べて有給休暇の取得を推奨する動きが強まっており、部署にもよりますが、事前の調整次第で連休を取得することも可能です...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
部署や支店により異なるとは思いますが、基本的に有給は取りやすいです。仕事を期限内にこなしている限りは定時に帰ることもできるとは思います。
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【良い点】
平日休みなので、そこが気にならない人は良いのではないでしょうか。家族や友人、イベントなど年齢とともに土日休みが羨ましくなると思います。
【気...続きを読む(全138文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 110億8200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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