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【良い点】
とにかく緩いので仕事が楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が緩すぎて逆に疲れます。
メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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山万のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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- 福利厚生
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2.8
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3.2
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-
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3.2
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【良い点】
休日はしっかり取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使う雰囲気はなかった気がする。冠婚葬祭は、当然使えます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
安定はしてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社。コロナ禍でも売上至上主義は変わらず。未だに就業時間前に朝礼をやったり、残...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働が常態化してしまっている。
人手不足のため一人一人に業務が集中してしまい定時内では到底終わりきらない。...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
表向きには残業を減らすように、社員に指導をしている。
【気になること・改善した方がいい点】
表向きには残業を減らすように社員に指導はし...続きを読む(全235文字)
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やる気さえあれば、男女問わず、いろいろできる。ただし、中途半端なやる気では無理。日々の仕事で謀殺されてしまう。
新築戸建、マンション、土地、区画整理、...続きを読む(全187文字)
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日々残業多く、休日出勤もあるためプライベートとの調整は難しかったです。ただ盆と年末年始に長期休暇がとれますので、その期間に海外旅行に行ったりすることは可...続きを読む(全157文字)
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残業は営業系・事務系問わずかなり多いです。月40～50hが平均で、会社も上司も同僚も残業体質を改善しようとする考えは余りないようです。休日出勤もかなりあ...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
有給は時により取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上が悪いと残業を強要される社風である。
会議等でも残業推奨が繰...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年休にプラス5日ですが、私の部署はなかなか有給が取りにくい環境です。一つは少数精鋭？会社は休んでもいいと思っても...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
プライベートは充実している。
配属先によっては同期や同じ組織の人で休みに会って遊んだらしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
残業は部署によりますが、管理職以外ほぼなし。現在残業がある部署についてもゼロを目指し改革されています。プライベートとの両立を図りやすく働きや...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
事務の残業はほぼないのでとても楽。
休みもすぐ取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい物件や自宅から遠い物件に配属になると通勤が大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
適度に休憩がある
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に出勤になったり締め日が伸びて月初めの日程が狂う。先の予定が立てられないのが気になる続きを読む(全79文字)
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【良い点】
長期休みはあるが数字が良くないと全社出勤になる可能性もある
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休みは長期休みで確定しメリハリをつけ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
営業はお客様の予定に合わせて動くことも多いですが、フレックスを活用できるのでスケジュールは組みやすいです。休日に商談が入った際は別日に休みを...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
休日も呼び出されるし残業なんて当たり前。みなし残業ついてるけどそれ以上は意地でも出しません。無駄に横柄な態度の上司や隣の課では毎日のように怒...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
基本的に休みに関してはとりやすい。自分にしか迷惑がかからないので。
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり、ノルマに関しては厳しく見...続きを読む(全146文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 101億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
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