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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山万の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全8件）
山万株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山万の 年収分布
平均年収 ??? 万円
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山万の 職種別年収
山万の 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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山万の 学生による会社の評価
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
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- 社風・文化
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3.2
- 女性の働きやすさ
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
月々の給与は世の中の中の下くらいだと思う。社員寮などもあるので生活コストが安くなる分バランスは取れているのかもしれない。
営業系の部署なら契...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ボーナスが毎回きちんと出る。営業職でも成約インセンティブが他社に比べてほぼ無い（月間表彰で成績優秀者に１万円、等）かわりに収入が安定している...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月収・賞与を含め収入面で満足していた社員は誰一人いなかったのではないかと思います。（一般的な平均年収より低かった...続きを読む(全182文字)
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給与が不満で辞める人もいますし、給与に満足している社員はまずいないと思います。大学の友人と比較すると惨めな思いをするでしょう。営業職でもインセンティブは...続きを読む(全164文字)
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営業職について言うと、受け持つ現場によって成績、年収が変わって来ます。
現場によって来場する顧客の数が違ったりしますので、あたりはずれが大きいです。
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給与水準は平均(大卒総合職)の中でも低い方だと思います。営業で数字を出せばある程度行きます(それでも平均並みorそれ以下)。ベースアップにしろ賞与にしろ...続きを読む(全201文字)
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山万の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
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【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
- 就活に活かせること
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
低賃金でなんで働いてるの？と思える環境。
ここで働いてるって自負できる環...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため...続きを読む(全141文字)
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
新卒でも多く給与が貰えたイメージ。
それに加え、宅建の資格があると資格手当で3万円プラスで給与が貰えました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
大学1年生から約4年間、アルバイトとして勤務していました。職場の雰囲気は比較的良く、スタッフ同士で協力しながら仕事を進める環境でした。忙しい...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
この業界では最低限の給与、賞与はいただけると思っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給与が低い。賞与も多くはないため、節制...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
職業紹介を通じて入社したため、給与設定も自身で交渉するより
よくなりました。職業紹介を利用したほうが上手くいくと思います。
ボーナスも営業が...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
3年目までは最低保証が会社から支給されますので、三年間しっかりとサポートしてもらいます。3年目以降は個人の頑張り次第では沢山ボーナスが出ます...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、職位により待遇が決まるので、やる気や試験を突破すれば、給料を上げていくことが可能。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
昇給、昇格の制度はあるので頑張れば役職がついていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
中々昇格しない時期はもどかしいかもしれませ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
金払い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業力はあっても、部下の指導などの上司としての業務ができないのにも関わらず、数字の成績だけで...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に二回評価面談があり、基本的にはB以上の評価を受けていた印象。販売職では実績を出すと評価を受けやすい傾向にある。
【気になること・改善した...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
収入はプライム上場企業の平均と言ったところだと思う。悪くはない。
ディベロッパーとして考えたら物足りないが、商業系・小売系として考えたら優良...続きを読む(全931文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 101億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
山万は1951年2月設立の不動産業界に属する企業です。従業員数は127人で、売上高は101億9700万円になります。
NOKIZAL ID: 1580191
山万の 選考対策
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