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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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山万の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全7件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
山万の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.8
- やりがい
-
3.8
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
2.7
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.4
- ワークライフ
-
3.3
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
2.1
- 退職理由
-
2.4
山万の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
2.8
- 年収・評価
-
2.8
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
2.8
- おすすめ度
-
3.0
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回答者：
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【良い点】
企業全体としてはそれなりの大きさである。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てのスピードが遅い。
当初の予定より大幅に遅れているため...続きを読む(全141文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【良い点】
不動産事業は安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーカリが丘線を全面的に改修しないと故障が多くてクーラーも入ってな...続きを読む(全204文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう。いまは、多角化し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
ユーカリが丘内では圧倒的な存在。
成長管理型の街づくりは他の企業がしていない独自のビジネスモデルなので細々と世間の注目を集めていくのかもしれ...続きを読む(全295文字)
- 就活に活かせること
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おおよそ15年から20年で現在開発を進めるユーカリが丘の開発は完了すると思われる。(売る土地やマンションの分譲地が売り切れるため)その後は、リフォームや...続きを読む(全170文字)
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独自のニュータウン開発を行っているためライバル企業は少ないと思います。
最近ではテレビや雑誌等メディアの露出が増え、街の視察も増え続けていますので、顧...続きを読む(全150文字)
- 就活に活かせること
-
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山万の 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく緩い。
プロ意識が無さすぎる。
内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
口だけの管理職が多い。
今だけ、先を見る能力がない。
全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和感のある会社故にセクハラまがいな事はあり、良い環境とは言い難い。
収益につながらないから改善しないではなく、...続きを読む(全103文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
低賃金すぎるので人並な生活ができる賃金にするべき。
また、評価をしているが賃金は出さないというスタイルなので、視...続きを読む(全90文字)
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回答者：
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【良い点】
仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
【気になること・改...続きを読む(全125文字)
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回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
低賃金でなんで働いてるの？と思える環境。
ここで働いてるって自負できる環...続きを読む(全89文字)
- 就活に活かせること
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不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
保険、不動産、人材業を主軸としており、保険、不動産はかなり安定している。 人材業は浮き沈みが激しいが全体的に厳しい印象
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
もうデベロッパーのくせに物件を全然建てられていないし、金利上昇もあり部署は縮小か消滅しそう
【気になること・改善したほうがいい点】
改善の余...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと離職率が高かったが、人員補充がされなくなり支店が数件閉じており今後も支店が減っていくのではないか。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
ビジネスをいちから教えてくれる点はよかった。礼儀やマナーを詳しく教えてくれる社会人初めてで入社したらどこいっても通用するとおもう。
【気にな...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どんどん成長しているため、今後も黒字経営が続くのではないかなと思います。福岡で働くなら安心して働ける環境です。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
土地や建物の需要は地域や市況に左右されますが、用地の特性を生かした企画や、顧客ニーズに合った提案には今後も機会があると思います。一方で、金利...続きを読む(全113文字)
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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【良い点】
他社の穴をつくことを常にやっているので、多少の可能性はあるのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長亡き後の未来が見えない。続きを読む(全78文字)
- 就活に活かせること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業績については問題ないと思います。
販売利益だけでなく、物件管理からも収益を上げているので、景気が悪くなったとしても会社がすぐ傾くということ...続きを読む(全198文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
山万の 会社情報
| 会社名 | 山万株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヤママン |
| 設立日 | 1951年2月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 127人 |
| 売上高 | 101億9700万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 嶋田哲夫 |
| 本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号 |
| 電話番号 | 03-3668-5111 |
| URL | https://yamaman.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1580191
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