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山万株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山万の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、山万株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に山万株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

山万の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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山万の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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山万の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

山万株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ユーカリが丘という首都圏における一つの街をもっているのは強みである。続きを読む(全34文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    企業全体としてはそれなりの大きさである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全てのスピードが遅い。
    当初の予定より大幅に遅れているため...続きを読む(全141文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産事業は安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーカリが丘線を全面的に改修しないと故障が多くてクーラーも入ってな...続きを読む(全204文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月12日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 5年前 その他職種 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    不動産事業は安定していると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーカリが丘線を全面的に改修しないと故障が多くてクーラーも入ってな...続きを読む(全204文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2022年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ユーカリヶ丘だけだと、20年後が厳しそう。いまは、多角化し...続きを読む(全88文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2021年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ユーカリが丘内では圧倒的な存在。
    成長管理型の街づくりは他の企業がしていない独自のビジネスモデルなので細々と世間の注目を集めていくのかもしれ...続きを読む(全295文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年6月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 個人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    おおよそ15年から20年で現在開発を進めるユーカリが丘の開発は完了すると思われる。(売る土地やマンションの分譲地が売り切れるため)その後は、リフォームや...続きを読む(全170文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年10月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 個人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    独自のニュータウン開発を行っているためライバル企業は少ないと思います。
    最近ではテレビや雑誌等メディアの露出が増え、街の視察も増え続けていますので、顧...続きを読む(全150文字)

    8件中8件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    山万の 他のカテゴリの口コミ

    山万株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    2.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    ユーカリが丘で得たノウハウを他の街にも活かせればよいのだが、それをできる力はないと思う。続きを読む(全44文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 続きを読む(無料)

    山万株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    固定残業代込みなので、あまり良いとは言えない。続きを読む(全23文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    山万株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    2.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    住宅補助等はなし。首都圏に実家がないと厳しいのではないか。続きを読む(全29文字)

    この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    山万株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年6月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    選考

    穏やかである。ノルマに迫られるといった雰囲気はない一方、成長はあまり見込めないのでは。続きを読む(全43文字)

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    山万株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく緩い。
    プロ意識が無さすぎる。
    内に引きこもっているのではなく、広く世間を見て学んでほしい。続きを読む(全70文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    口だけの管理職が多い。
    今だけ、先を見る能力がない。
    全体を広く見る能力を身に着けて下を引っ張っていってほしい。続きを読む(全76文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく全体的に緩いので飽きが来る。
    メリハリと能力に合った評価、人の話を聞く姿勢など改善は急務と思います。続きを読む(全74文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生って言えるものはほぼ無いです。
    低賃金でなんで働いてるの?と思える環境。
    ここで働いてるって自負できる環...続きを読む(全89文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がとにかく緩いので他社とは比較にならない楽さがあった。
    文句は言われるもののしつこくはないのでそれもまた緩く感じた。
    【気になること・改...続きを読む(全125文字)

    山万株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年11月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく緩いので仕事が楽。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事が緩すぎて逆に疲れます。
    メリハリが無いため、出来る人は転職をすると...続きを読む(全81文字)

    不動産(総合不動産・デベロッパー)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高齢者の増加によって中古不動産市場は安定需要があり、法人向け仕入れ事業も拡大傾向にあります。会社としてもエリアや事業領域を広げており、成長志...続きを読む(全86文字)

    株式会社グッドライフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中古不動産市場は今後も一定の需要が見込まれており、特に都心部では流通活性化の余地があると感じます。高齢者の割合が多い仕入れ事業においては、終...続きを読む(全138文字)

    野村不動産株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    得意は地区がない。土地がない。
    現在取得している建物以外には強みがないように感じる。
    新規営業等で勝ち取っていく...続きを読む(全88文字)

    株式会社ジャパンプライムムーバの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現在新築マンションが高騰し、富裕層でないと都内に新築が買えない時代。その中で、中古リノベーションは需要があり今後も伸びしろでしかない。
    売り...続きを読む(全216文字)

    株式会社東京楽天地の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東京の城東地区に優良物件を持っているため、今後も安定している。また、不動産以外にも映画興業、温浴等の事業も行っている。続きを読む(全65文字)

    株式会社オリエントホームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼない。しいて言うなら安さだけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年々売り上げが下がっている。各部署の後釜がほぼいないので10年後...続きを読む(全88文字)

    株式会社MUSUBUの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自社の強みを理解しており、そこに張り切っているので落ちるイメージは湧かない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    神の一声で全てが変わる...続きを読む(全89文字)

    イオンモール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 その他職種 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的な需要がなくなることはない。モノが売れないとかECの発達などマイナス面も目立つが、主に展開している地方都市のモールを見たらとんでもない...続きを読む(全205文字)

    株式会社アトレの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    SC運営一本足では先が見えているため、JRグループの成長戦略としてアトレがJRとともにどういった事業をしていけるかで今後が決まると思う。新し...続きを読む(全128文字)

    イオンモール株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 店長・店長候補 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直営店ですがモール側の専門店でした。服装は良くも悪くも、モール側のスタッフの服装の自由さでいてもある程度許容されていました。昼礼や会議などは...続きを読む(全507文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    山万の 会社情報

    基本データ
    会社名 山万株式会社
    フリガナ ヤママン
    設立日 1951年2月
    資本金 30億円
    従業員数 127人
    売上高 110億8200万円
    決算月 12月
    代表者 嶋田哲夫
    本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町6番1号
    電話番号 03-3668-5111
    URL https://yamaman.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1580191

    山万の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。