この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・給与システムですが、一般職と技術職の区別がありません。ですので内勤の事務の方と現場のエンジニアと給与が同じか逆転するケースがあります。
・初年度の賞与...続きを読む(全300文字)
株式会社フェーズワン 報酬UP
属性 |
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・給与システムですが、一般職と技術職の区別がありません。ですので内勤の事務の方と現場のエンジニアと給与が同じか逆転するケースがあります。
・初年度の賞与...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
・30歳そこそこと若いこと。
【気になること・改善した方がいい点】
・若いということで新鮮なイメージを抱かされてしまいがちだが、運営は周り...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
・経営陣とコンタクトが取りやすいこと。ただし、話し合いの機会が得られたとしても、大して何かが変わることを期待できない。
・時短で働くママさ...続きを読む(全441文字)
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入社後、スキルに合わせて技術研修を行う期間があり、先輩等に教えていただきつつ、希望する職種のスキルを身に着けることが出来ます。
また、ビジネスやマネジメン...続きを読む(全225文字)
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産休・育児休暇取得実績があり、取得・復帰に関してのサポートも手厚いため、
産休/育休取得後の復帰率が100%(3名中3名)です。
私自身も6月から産休...続きを読む(全216文字)
会社名 | 株式会社フェーズワン |
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フリガナ | フェーズワン |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 植竹駿 |
本社所在地 | 〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀173番地の14 |
URL | https://www.phase1.co.jp/ |
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