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株式会社フェーズワン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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フェーズワンの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェーズワンの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェーズワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェーズワンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
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退職理由
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フェーズワンの 学生による会社の評価

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フェーズワンの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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株式会社フェーズワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
.
【気になること・改善したほうがいい点】
今見るととくになにかあったっけ?的にすぐ思い出せるものがないです。
資格取る際の試験費とお祝い金...続きを読む(全89文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    所属する部署によって違いはあるのかもしれませんが、休暇を取る際はスラックでメッセージを送信するだけなので、電話をかけなければならないなどの憂...続きを読む(全185文字)

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    フェーズワンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    .
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    今は時間がたってどうなっているか不明ですが、普通の初任給のレベルでスタートして例年上がる比率は少...続きを読む(全105文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    派遣先の仕事が終わって、本社に集まってスキルアップしたり、先輩たちの経験を共有してくれたり、困ったことを一緒に解決してくれようとしていること...続きを読む(全208文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    コミュニケーションが好きな人、人とかかわることが好きな人には良いでしょう、プロジェクトによっては大変な時期もありましたが残業代で返ってきます。続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    契約社員として派遣先にいたけど3年以上たって、現場から社員として受け入れてもらえないと働けない法律により退社しました。
    【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    社員としては管理職から面倒を見てくれることが多く、助かったと思います。感謝しています。元気ですかね
    【気になること・改善したほうがいい点】
    .続きを読む(全77文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    当時は女性社員も多く、みんな優しい環境でお互いにサポートできる環境で働いていた気がします。いまはどうですかね
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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年11月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 その他職種 その他 正社員

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    【良い点】
    人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんで...続きを読む(全511文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の数日感で会社内研修、一ヶ月間はプログラミング研修がありましたので、未経験の方の受け入れは良いなとは思いました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    第一印象は悪くない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お酒を飲むのが好きな方が多く、新入社員との交流もコロナ禍で飲み会が開けないから...続きを読む(全470文字)

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    株式会社フェーズワンの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年10月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特筆するべき点は見つからない。
    ただ、退職を伝えると個人を尊重してくれたことに関しては、一定の評価が出きる。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の福利厚生、社内制度の口コミ

    株式会社00Hの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職金制度もなく、明確な社内制度も当時はありませんでした。今はどうなっているのかは、
    存じ上げません。続きを読む(全71文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    数年前はベネフィットワンが採用されていたが現在は廃止されたため福利厚生はほぼない。安く利用できる保養所もあるが利...続きを読む(全87文字)

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    日鉄ソリューションズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 新規事業・事業開発 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助など完備。独身寮もある。リロクラブのような福利厚生サービスも利用できる。副業も申請すれば可能である。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

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    テクマトリックス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    テレワーク手当は6,000円/月でした。
    誕生日のある月に有休を頂くことができます。
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    住宅手当がない...続きを読む(全125文字)

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    株式会社GOOYAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当はありません。
    提携の不動産会社を紹介してもらいましたが、不動産会社の担当者の態度が失礼だったため利用し...続きを読む(全83文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 品質管理 非正社員 正社員

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    【良い点】
    ディズニーランドが好きな人にとってはかなりお得に使える割引厚生があるため、毎月パートナーと通っている人もいるらしい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社NTTデータ・アイの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    諸々の諸制度が整っており、最近も整備が進んでいる。育休制度が整えられた後には、最近は介護制度も整えられている。続きを読む(全61文字)

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    NECソリューションイノベータ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    借り上げ社宅だけでなく家賃補助等もあり、条件が合えば自分で選択できる。
    カフェテリアプランもよく使う。続きを読む(全57文字)

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    株式会社システムライフの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    家賃補助、資格取得支援など、何もない。退職金は3年目くらいから貰え、勤続年数に応じた係数を基本給に乗算する形で支...続きを読む(全81文字)

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    株式会社NTTデータ四国の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    NTTデータグループ会社のため、福利厚生は手厚く様々なサービスを受けることができる。同規模の同業他社でここまで揃っているのは少ないため、給与...続きを読む(全113文字)

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    フェーズワンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社フェーズワン
    フリガナ フェーズワン
    設立日 1990年2月
    資本金 2500万円
    従業員数 110人
    代表者 植竹駿
    本社所在地 〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀173番地の14
    URL https://www.phase1.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133117

    フェーズワンの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。