この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与の遅れはないが交通費の振込先が給与と違う口座に振り込まれる為、非常に面倒。何でそうしたのか意味不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
株式会社フェーズワン 報酬UP
株式会社フェーズワンの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は260〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェーズワンの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェーズワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
給与の遅れはないが交通費の振込先が給与と違う口座に振り込まれる為、非常に面倒。何でそうしたのか意味不明。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度を良くしようという活動があること。
【気になること・改善したほうがいい点】
何を基準に評価するかという点が迷走している。
例えば自社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は全額支給される。
業績が良い時は寸志が出たこともあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にクライアント先常駐の案件が多...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良い点を探すのが難しい。唯一良い所は、期日に給与が振り込まれる事かな。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は他の会社に比べてかなり少...続きを読む(全193文字)
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・給与システムですが、一般職と技術職の区別がありません。ですので内勤の事務の方と現場のエンジニアと給与が同じか逆転するケースがあります。
・初年度の賞与...続きを読む(全300文字)
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基本給18万+住宅手当3万=額面21万
経験者採用で、特に研修もなかったのですが新人と同等のレベルの給料での採用です。
初年度の賞与も3万くらい。年収...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
最初の数日感で会社内研修、一ヶ月間はプログラミング研修がありましたので、未経験の方の受け入れは良いなとは思いました。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
所属する部署によって違いはあるのかもしれませんが、休暇を取る際はスラックでメッセージを送信するだけなので、電話をかけなければならないなどの憂う...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
第一印象は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒を飲むのが好きな方が多く、新入社員との交流もコロナ禍で飲み会が開けないから出...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
特筆するべき点は見つからない。
ただ、退職を伝えると個人を尊重してくれたことに関しては、一定の評価が出きる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
教育体制なんか無いので、良い点なんか存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの零細企業も同じだと思うが、社長や管理職共がスキル...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
社長、役員、上司とフラットな状態で距離が近いこと。
みんな呼ぶ時に「さん付け」で呼んでいる。役員の方なども気さくな方が多く、自分から話しかけて...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
人を不愉快にしないという社風があり、浸透していること。また、イベントも盛んなため、チームワークも良い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
上司との距離が近いところ。気軽に雑談のできるフランクな関係性であり、相談もしやすい。チームワークを重んじる社風のため、わいわい仕事をしたい人に...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
・経営陣とコンタクトが取りやすいこと。ただし、話し合いの機会が得られたとしても、大して何かが変わることを期待できない。
・時短で働くママさ...続きを読む(全441文字)
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経験者採用でまともな研修もなかったのに給料は新人レベル。
営業の尻拭いを技術者がしている。次につながるような仕事であれば我慢ができるが、ただ尻拭い。
...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
普通
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に合わせて給料が上がらない。在宅ワークでも電気代補助等はなし
内容は普通と思われるが、目立...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
特にない。上がっても1段階で3000円ほど。年に1回しか昇給機会がないので6000円上がればいい方。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
入社して以来(7年間)、賞与に関しては5ヵ月分程度はずっと維持されている。また、それに加えて、年に2回ライフサポート助成金という、寸志(0.3...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
私が退職した後にグレード制が導入されたようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
わたしが在籍していた時はグレード制ではなく評価制度は...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収自体は同年代と比較しても良いと思う。残業も月40時間まではつけられたが、それ以上はサービスとなる。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
エンジニアにしては高い方だと思う。
クラスが上がると50万〜100万上がるような基準になっている。
クラスが上がるのは平均2年に1回だが、クラ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあるスキルの例がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
明確なランクとか各ランクに求められるがあ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
年一回、微々たる額ではあるが昇給あり。また、賞与については最初の数回は給与の1ヶ月分ももらえない。基本的には年で2ヶ月分の賞与が支給されるイメージ。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
単純作業の繰り返しなので難しいことがない。最新のゲームアプリに触れられる。
チームで作業するので、分からないところなどを共有しやすい。
お弁当...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
入社前研修、入社後研修、その後のハラスメント研修や自分の能力に応じた研修制度が多く、研修制度がしっかりしている企業です。
また、全国に支店があ...続きを読む(全267文字)
会社名 | 株式会社フェーズワン |
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フリガナ | フェーズワン |
設立日 | 1990年2月 |
資本金 | 2500万円 |
従業員数 | 110人 |
代表者 | 植竹駿 |
本社所在地 | 〒270-0004 千葉県松戸市殿平賀173番地の14 |
URL | https://www.phase1.co.jp/ |
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