フェーズワンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
派遣先の仕事が終わって、本社に集まってスキルアップしたり、先輩たちの経験を共有してくれたり、困ったことを一緒に解決してくれようとしていること...続きを読む(全208文字)

【良い点】
コミュニケーションが好きな人、人とかかわることが好きな人には良いでしょう、プロジェクトによっては大変な時期もありましたが残業代で返ってきます。続きを読む(全77文字)

【良い点】
契約社員として派遣先にいたけど3年以上たって、現場から社員として受け入れてもらえないと働けない法律により退社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全134文字)

【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
今見るととくになにかあったっけ？的にすぐ思い出せるものがないです。
資格取る際の試験費とお祝い金...続きを読む(全89文字)

【良い点】
当時は女性社員も多く、みんな優しい環境でお互いにサポートできる環境で働いていた気がします。いまはどうですかね
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員としては管理職から面倒を見てくれることが多く、助かったと思います。感謝しています。元気ですかね
【気になること・改善したほうがいい点】
.続きを読む(全77文字)

【良い点】
人柄採用という感じであまり能力のない状態で採用していただきました。その点については感謝しております。社内の雰囲気も入社当時は悪くありませんで...続きを読む(全511文字)

【良い点】
最初の数日感で会社内研修、一ヶ月間はプログラミング研修がありましたので、未経験の方の受け入れは良いなとは思いました。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

【良い点】
所属する部署によって違いはあるのかもしれませんが、休暇を取る際はスラックでメッセージを送信するだけなので、電話をかけなければならないなどの憂...続きを読む(全185文字)

【良い点】
第一印象は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
お酒を飲むのが好きな方が多く、新入社員との交流もコロナ禍で飲み会が開けないから...続きを読む(全470文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同規模のIT企業と比較すると平均的〜やや高めの水準です。実力や担当案件によって差が出やすく、成果を出せば昇給は比...続きを読む(全121文字)

【良い点】
もちろん成果を出すことも大事だが、過程を評価してもらえる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部からの印象が評価に直結している...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの評価が分かりづらい会社でした。なんか社長に気に入ってもらえたら昇格していたように思います。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列ではなく実力主義のため若手のうちから昇級チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級幅は小さい。特に新卒入社の社員...続きを読む(全90文字)

【良い点】
おおよそ年功序列。労働組合もベースアップに協力的で毎年数万円単位で昇給している。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごく僅かで、ほぼ入社時の年収から変わることはないです。また、男性の方が昇給額が高いようで同じ仕事内容なのに...続きを読む(全95文字)

【良い点】
賞与は4,7,12月の計三回で、普通の評価であれば約6か月分がもらえます。評価によって上下します。
給与はテーブルが完全に決まっています。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わるため、なにを基準にしているのか不明。
営業との連絡は基本既読スルーされるため、評価される...続きを読む(全89文字)

【良い点】
給与テーブル、ジョブグレードは明確に定義されていて、自分の現在地とどれくらいステップアップできればいくらの給与水準になるかは把握できる
【気...続きを読む(全253文字)

【良い点】
年収は大手の子会社としては、平均より上だろう。ただし、残業代も多分に含む。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価によって給与にメリハ...続きを読む(全111文字)