オートデスクの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
バランスはとりやすい。ただし、上司次第の部署もあると思う。有休は比較的取りやすい雰囲気ではある。取りたい人は取り、取りたくない人はとらないとい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
色々なソフトの買収による寄せ集め団体でしたので、なかなか社内で混乱していた感があります。買収先の社風や仕事の進め方と買収先の社集のアンマッチが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
リストラは当時の社長は、営業はしっかりルールがあり、ある一定の期間売り上げがたたないと去るようなシステムでした。また、日本は良くても米国本社の...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全社員向けトレーニング(人事主導のもの、法務主導のもの含め)は比較的しっかりしていたと思う。産休等、女性向けの福利厚生もしっかりしていたが、仕...続きを読む(全201文字)

評価は年初に達成目標を立てますが、個人のスキルアップに重きを置かれず、日常の業務と関係のない余分なプロジェクトを余分に追加され、それを達成できるかどうかが...続きを読む(全180文字)

スキルアップについては研修などは事前に用意されていないので、自分で予算を取って、社外研修などを受ける必要があります。また、その予算も四半期によっては予算が...続きを読む(全185文字)

日系企業とは違い、外資系企業ということもあって、給与水準はとても高かった。
人事評価も少し甘めで大きな成果を出さなくても、年々給料が上がっていきましたの...続きを読む(全157文字)

他部署へのキャリアパスを望んでも、受け入れてもらえることはほとんどありません。
仕事的にきつい部署であればなおさら、そこに留まってほしいという感じです。...続きを読む(全155文字)

バックオフィスは年俸制です。
チームで行う職務だと、仕事量をこなす人と、そうでもない人がいて、こなす人には疑問がでるかもしれません。
そのため、優秀な...続きを読む(全207文字)

要領の良さと、配属された部署やポジションがよければ、安泰です。
もちろん仕事に対する努力は必要ですが、その努力の向きは、自分がどうやったら生き残れるかを...続きを読む(全280文字)

とても安定した会社で女性も働きやすく、幹部になることも可能。ただ安定しすぎて面白みに欠ける。とはいえ面白みに欠けるということでやめた人も、ほかの会社をみて...続きを読む(全151文字)

派遣の人数も多く、それぞれにわりと裁量も与えられていました。派遣とはいえ一定の評価をされたり表彰されたりする環境だったため、やりがいはありました。正社員は...続きを読む(全187文字)

アカウント営業は、個人の能力より自分で受け持つアカウント次第なので、入社時のタイミングや周りの状況次第という所が強くなる。
また、一部直販も行ったりして...続きを読む(全199文字)

【給与/インセンティブ】
外資の営業職では、高からず安からず。入社時の年齢、前職の給与にもよる。
年俸に対する、比率は、営業に関してはベース6:インセ...続きを読む(全287文字)

営業に関しては、大きく2つに分別されアカウント(企業)を相手にするか、チャネルを担当するかになる。
アカウントマネージャとなるとアカウントセリングの醍醐...続きを読む(全319文字)

人事が主導して行う研修と、部門で独自に行う取り組みの2種類があります。人事主導のものは自己啓発系のものと、PCスキル研修、その他部門で防災に関するもの等、...続きを読む(全181文字)

プライベートとのバランスを調整するにあたり、IT等の通信インフラがしっかりしていたのは良かったと思います。このおかげでしばらく業務を離れることになっても、...続きを読む(全170文字)

成果を出すことに厳しい環境だったが、その分社員すべてが業務に前向きに取り組み、成果を出そうとすることに協力的だったと思う。チームで何かをやること、1人で作...続きを読む(全189文字)