オートデスクの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
AIをうまく取り入れており、プロダクトの競争力が高い会社です。特に製図・図面系ソフトの領域では製品力が強く、業界内での存在感があります。
【...続きを読む(全138文字)

【良い点】
チームの雰囲気は柔軟で働きやすく、他部署と連携するプロジェクトを通じて幅広い経験が積めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
企画チ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
オートデスクは設計・製造・建築・メディアなど幅広い分野にソフトウェアを提供するグローバルリーダーであり、サブスクリプションモデルへの移行以降...続きを読む(全446文字)

【良い点】
オートデスクはグローバル企業らしく、フレックスタイム制や在宅勤務制度が整備されており、働く場所や時間の柔軟性が高いです。会議は時差の関係で早...続きを読む(全336文字)

【良い点】
給与水準は高めで、RSU（譲渡制限付き株式）やESSP（従業員持株制度）などの制度が充実。課外活動への補助金など、福利厚生も手厚いです。
【...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己都合ではなく、会社の組織再編に伴うレイオフでした。Autodeskでは組織変更が定期的に行われており、その一...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生が充実しており、年末年始には比較的長めの休暇があります。時折、リフレッシュ目的の会社休業日も設けられていました。確定給付年金（DB）...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
再編やレイオフが比較的頻繁に行われており、安定性に影響することがあります。残ったメンバーがカバーするケースもあり...続きを読む(全104文字)

【良い点】
繁忙期には残業が発生することもありますが、基本的には柔軟な働き方が可能です。業務時間中でも急ぎの私用があれば対応でき、その後に仕事に戻るとい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
女性管理職も多く、在宅勤務も柔軟に対応できるため、働きやすい環境が整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性にとって働きづ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
各マネージャーに課された目的がそれぞれ個別なので、基本的に自分で考え、企画・立案・手配・運用(必要に応じてアウトソーサーを使える)と各人が自...続きを読む(全310文字)

【良い点】
私自身が利用したことはありませんが、産休は子供一人につき２年まで取れたようで、その後も時短勤務が可能とのことでした。病欠は子供、両親の看病、...続きを読む(全167文字)

【良い点】
全ての社員に持ち株制度があり、給料の一部を出資し、自社株を購入、また自由に売ることができます。休暇も自由に取れ、有休消化率は100％でした。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
リストラは当時の社長は、営業はしっかりルールがあり、ある一定の期間売り上げがたたないと去るようなシステムでした。また、日本は良くても米国本社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
全社員向けトレーニング(人事主導のもの、法務主導のもの含め)は比較的しっかりしていたと思う。産休等、女性向けの福利厚生もしっかりしていたが、...続きを読む(全201文字)

評価は年初に達成目標を立てますが、個人のスキルアップに重きを置かれず、日常の業務と関係のない余分なプロジェクトを余分に追加され、それを達成できるかどうか...続きを読む(全180文字)

当時は産休を取って戻って来た人たちがボチボチ増え始めた時代だったように思います。
その前はキャリアをとるか、産休とるかの選択を迫られ、残っている=キャ...続きを読む(全262文字)

【良い点】
定時で帰りやすく、週末もメール触らなくていいので、ちゃんと休める気がします。たまに遅くなるまで会社にいても、決して居残りのプレッシャーがあ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
英語を活かせる点と専門知識が活かせる点に惹かれて、入社しました。
社内の人間関係もよく、チームワークも良くて気持ちよく仕事ができました。...続きを読む(全163文字)

仕事はそれなりにハードでハードルが高いが、きちんと成果を出したことに見合う待遇を提供してくれていると感じていました。 評価制度は年に一回、360°評価が...続きを読む(全152文字)

少数精鋭で多くの仕事をこなしていくため、仕事の密度の高さや集中せざるおえない時期はそれなりにハードワークが要求されるが、それぞれがプロフェッショナルとし...続きを読む(全187文字)

当時、マネージャークラスはグローバルで常時開催されているさまざまな研修に年数回ペースで参加が義務付けられていて、社員のスキルアップ/モチベーションアップ...続きを読む(全226文字)

他部署へのキャリアパスを望んでも、受け入れてもらえることはほとんどありません。
仕事的にきつい部署であればなおさら、そこに留まってほしいという感じです...続きを読む(全155文字)

バックオフィスは年俸制です。
チームで行う職務だと、仕事量をこなす人と、そうでもない人がいて、こなす人には疑問がでるかもしれません。
そのため、優秀...続きを読む(全207文字)

要領の良さと、配属された部署やポジションがよければ、安泰です。
もちろん仕事に対する努力は必要ですが、その努力の向きは、自分がどうやったら生き残れるか...続きを読む(全280文字)