クロスヴィジョンインターナショナルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ソフトベンダーとペイロールアウトソースというコンポジット営業のほか、外資に強いとう点。また、社長が主催して年数回懇親イベントが開催されるなど、...続きを読む(全226文字)

【良い点】
外資系市場に占める割合が高く、独自性を活かした商品提供が可能。WEBベースのSAASサービスの老舗として、さらに需要を取り込んでいく可能性があ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
外資企業と取引が出来るため、必然的に英語等の知識が増える。
クライアントへの提案時にローカル担当だけでなく、グローバル担当への提案が必要なこと...続きを読む(全170文字)

【良い点】
社員のスキル・対人力はまちまち。優秀な人は優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部門をなくしていたが、マネージャーには交渉力がな...続きを読む(全178文字)

業績がよくなく、定例の昇給がございませんでした。
本社での仕事は、ひたすら決まった業務をこつこつ行う感じです。
ただ、客先常駐となると、客先での人事の...続きを読む(全188文字)

取締役の方が女性であることもあり、女性は働き易い環境だと思います。
理解力がある方で、私自身は勤務環境や悩みなど相談しやすかったです。
困っていること...続きを読む(全170文字)

やってみたいことをやらせてくれる環境です。初めてのことにも挑戦させてくれるので、仕事のやりがいがあります。当時はまだあまり大きい会社ではなかったので、大手...続きを読む(全204文字)

フレックスタイム制度を導入しているので、ワークライフバランスを重視していいる人には悪い環境ではありません。今後も、フレックスタイム制度は維持される方向のよ...続きを読む(全154文字)

給与計算のスペシャリストや社会保険労務士として、今後も活躍していきたいと考えている人には悪い環境ではありません。会社として特に社員のスキルアップなどには特...続きを読む(全156文字)

クライアントの給与計算を請け負うので、様々な給与計算スキル、社会保険の知識が身につきます。上司は特に何も指導してくれる風土はありません。今後も、給与計算の...続きを読む(全169文字)

【良い点】
残っていた有給を全て使わせてもらえた。わりと優遇の効く会社だったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員にはなれずSVですら契約...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社し業務委託で顧客先に配属となるため、大人数にうもれ評価される機会がありませんでした。このまま30代、40...続きを読む(全98文字)

【良い点】
仲間を信頼する文化がある。退職した後もお付き合いがある方も多く、人と人としての関係を大切にしている会社であると感じます。
【気になること・改善...続きを読む(全92文字)

【良い点】
プロフェッショナル意識が強い
【気になること・改善したほうがいい点】
陰湿なイメージ

自分がやりたいことの実現のために部下やメンバーを使うイ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
退職手続きは、特に問題なくできたので不満はない
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性を考えた際に、不安に感じることが多く退職して良か...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターなので、数字ですべて管理されています。数字か悪いと精神的に辛かったです。クレームにあたると、精神的に...続きを読む(全87文字)

【良い点】
チームあるいは業務単位での長期的な業務が多いせいか、アットホームで優しい方が多く、離職によるご負担をかけてしまう点は心苦しいものがありました。...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
賞与の支給日当日に、賞与でなく年度の調整金となるとの通知があり、例年の金額と比べて大幅な減額となり会社の経営に不信...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
電気料金についてのカスタマーサポートだったため、面倒なお客様が多く対応しておるうちに気が滅入ってくる。
定期的に対...続きを読む(全115文字)

【良い点】
制度もよく安定的に働ける所が良い。親会社のジェーシービーと比べてどうかは分からないが、ジェーシービーの制度を参考に作られており、転職組でも不満...続きを読む(全250文字)