この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事をすればしただけ収入が増える。管理職になると営業として数時を出さなくてもある程度もらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
旭化成リフォーム株式会社 報酬UP
旭化成リフォーム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成リフォーム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に旭化成リフォーム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
仕事をすればしただけ収入が増える。管理職になると営業として数時を出さなくてもある程度もらえている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
給料は良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が毎月あったほうが社員の資格取得へのモチベーションは高まると思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やればやる分だけ給料に反映する仕組み。エリアの運要素は含まれるが、最初に成績を残した人に割り振られる可能性が高いので、スタートが肝心続きを読む(全72文字)
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【良い点】
個人の評価とは別に営業所の成績によって所属社員の賞与が変動します。
目標達成のために一丸となって取り組むことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ボーナスは成績のインセンティブ制で、年収には、ばらつきがあります。頑張れば頑張っただけ貰えます。ただし、数字がなければボーナスはほとんど無いです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ボーナスは業界の中でも多いと感じる。
給料に不満のある人は少ないと思う。
若手でも売っていれば年収も高い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
年収は非常に高いと思います。
営業として成果を出した分評価され給与、賞与として返ってきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業とし...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
収入面は非常に魅力的です
給与制度:月は固定給+残業代です。ボーナスに歩合と前期コンペ結果に応じた歩合が付与されます。中途社員は歩合の割合が大...続きを読む(全421文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは毎年出ます。しかし、基本給が非常に少なく、昇給の機会も少ないです。一般職には家賃補助もなく、実家暮らし全...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
事務でもボーナスはしっかり貰えるのでその点は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の月収はとても少ないと感じていました...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
家賃補助、住宅手当、子供手当等はありません。営業成績によってボーナスはたくさんもらえます。反対に成績が悪ければ月収を下回ります。月収は残業をし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年齢の割ににかなりの年収であるので、魅力的ではあります。ノルマを達成できた時や、残業をかなりしたり、休日出勤をしたりした場合に限られる。
【気...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
営業成績に応じてボーナスの額が変わってきます。しっかりと反映されるのでお給料の面に関してはかなり良いと思います。同年代の平均年収を軽く上回ると...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
やった分はきちんと収入に反映されるので、分かりやすくやり甲斐にもつながる。基本給は低く、ボーナスで帳尻合わせのような仕組み。税金対策?
【気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
成績がよかったらその分ボーナスに大きく反映されるので、稼ぎたい方には合っていると思う。評価は営業は成績重視なのでとてもわかりやすい。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年収は他社や同年代と比較すると非常に高いですが、ほとんどが残業代の為妥当です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は営業成績のみ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
非正規ではあったが技術がある場合は成果給として給与に上乗せしてもらった。事務の女性にして給与をたくさんもらえていた方だとは思う。
【気になるこ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お給料はいい方なのではないかと思います。
でも、専門職ではかなりたたないと、お給料は安いと聞いたこともあります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
やったらやった分だけ、ボーナスが入る。
年収1000万以上の年収を20代でもらってる人がいる。残業代がきっちり出る。担当エリアが決まっており、...続きを読む(全345文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人いびりの問題と思われる社員がおり、何をやってもマイナスな事しか言わず、同じ事を他の社員が行った時には何も言えな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
人はいい人が多い。
もちろん気難しい方もいるが多くの人は優しく、協力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が協力的でない人が多い...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最近キャリアについて考える促しが始まったが実践的ではなく、形だけ。
案内の動画を見ても具体的...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数字を出せないと人として扱われないため常にプレッシャーをかんじる。お金のためと割り切ってガツガツ働ける方にとっては...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも数字が出てないと休めない。常にお客様の電話にビクビクしながら休日を過ごしている。お客様のなかには当日折り返...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今までは外壁塗装という1本柱があったが、と量の性能があがり耐用年数が長くなったためほとんど塗装対象がなく、企業とし...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与は悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
常にプレッシャーがつきまとい、旅行に出かけても仕事のことが片時も頭から離れないのが辛...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は比較的多いと思う。ただ、女性が働きやすいというイメージを出すために時短勤務の女性を課長にしたりしているが、実...続きを読む(全113文字)
お客様のアフターフォローも含め、中長期的に関係が続くのでやりがいは感じることができると思う。また、ヘーベルハウスは都市部中心にあるため都市部かつヘーベルハ...続きを読む(全107文字)
事業内容的に新規参入がしやすい業界だが、旭化成リフォームというネームバリューがあるので安定性はあると感じる。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
年齢給、勤続給が存在しており、毎年その部分は必ず昇給していくことができます。
そこの部分以外は評価による変動ですが、よっぽど下がることはないの...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
ボーナスは多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、残業代で稼いでいる感がある。働いた感じに対して、給料は低いと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
現場手当、寮補助があること
【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員は基本給が安く、年度ごとに昇給もあまりしない。残業が多く残業代で稼...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年収は残業代込み、賞与込みで1年目から500万円は超える。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は良いが残業が多く、1年目から45時間...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ボーナスが年3回あります。
定期賞与は4ヶ月、3月には決算賞与があり、業績によって変動があります。
みなさんこの日のために頑張って仕事してる感...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給と歩合なので、契約が取れれば取れた分だけ給与に直結します。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができるようになると、基本給の体...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代が全て出る
【気になること・改善したほうがいい点】
残業制限がかなり厳しくなったので必然と仕事が終わらないと履歴が残らないよう仕事しなけ...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は良いと思います。業界自体が高めの給与設定なので高いと思います。ただし大手と比べると残念なほどに少ないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
評価は基本変わらないと思っていい。
下振れないことが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間は評価変わらないから何しても意味がなか...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
インセンティブ制度となっており、固定給+インセンティブの為、成績が良いと高額な報酬を手にできる。やればやっただけ評価される。続きを読む(全68文字)
会社名 | 旭化成リフォーム株式会社 |
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フリガナ | アサヒカセイリフォーム |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 841人 |
代表者 | 秦考一 |
本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1丁目105番地 |
電話番号 | 03-6302-3701 |
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