この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスはなかった。
社長や取締役などに気に入られるかどうかにつきます。続きを読む(全59文字)
株式会社ヒューマンクレスト 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給やボーナスはなかった。
社長や取締役などに気に入られるかどうかにつきます。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長や取締役の言うことが絶対のようで、休日の飲み会の不参加にも理由などを求められます。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
特に帰社日などが無い点は良いと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐後は、ほぼほったらかしなので教育等はありませんでした。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
発売前のシステムなどの操作ができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも常駐先のお客様次第となります。
計画通りに開発など...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先の近くに住んでいる場合、住宅手当が出てたようですが、会社から支持されて遠くの常駐先に通う場合は、何も手当があ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
あまり良いとは思っていません。
風通しは良いようで良くないですし。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業がおかしい。どんな仕事を持って...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
かならずしも品質管理関連の仕事にアサインされるわけではないです。
開発やインフラなどの案件にアサインされることもあリます。品質管理に限らず、い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
派遣先によってはあるんじゃないでしょうか。
自分はまったくありませんでしたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先で評価をもらっ...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
社風はかなりフランクな感じで、情に熱い人もいる。割りと自分の意見をいいやすく、それに対して気負いすることもなかった。ある意味気楽な会社でした。...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員はいい人が多い。
また、管理職については特に上層部は毎日意味のない話し合いを繰り広げ、それで無駄な時間を費...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員が自主的に勉強会を開催することがあるが、基本的には週末に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしその場への参加が、自身...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
まったくといっていいほどないです
仕事をいただいている企業に関しても下り調子の会社ばかりなため、将来性などほとんど感じません。
【気になること...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
大手とも契約しているので、派遣先によっては色々なことが経験できて個人のスキルアップにつながる。しかしいくらスキルアップしてもそれを会社に評価さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
派遣先によっては取りやすい。
すべては派遣先の企業による。
自分が担当した場所ではだいたい自由に取ることができた。
その他本社勤務などはよくわ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず試用期間として契約社員で入社します。
そして1年後に話し合いのもと正社員になれます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が増え続けてきている印象です
給与改定も年1回、数千円程度上がるか上がらないかと...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中期計画などが毎年社員総会で告げられるが、経営方針がコロコロ変わるのでとても不安定。あっち行ったり、こっち行った...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場のリーダーになっても給与はほとんど上がらない。派遣の限界か。8年在席で業務内容は変わるも、給与はほぼ横ばい。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
研修がたくさんあるのは良い点だと思います。
ですが、それを強要したり、参加しないと評価に関わるといったことは明らかにおかしいです。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
品質管理は重要というのは誰でも知っていることなのに、それを主たる業務としている会社は、あまり多くはないと思う。テスト実行の自動化を推進する部署...続きを読む(全262文字)
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特定派遣になるのに、評価は自社で決めるという意味不明っぷり。
評価方法は、会社のイベント参加やチャット参加のみ。
またマージン率も自分3会社7くらいで...続きを読む(全103文字)
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3年ぐらいの在籍だったが賞与無し、月俸は1万円上がったぐらい。
仕事をするのは当たり前だけど、現場によって単金や稼働時間も異なるので割に合わなかった。
...続きを読む(全338文字)
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教育体制は整っている方だとおもう。
社内の研修が頻繁に行われ、やろうと思えば研修の講師にもなれる。
また、会社の行事も多く、全体的に和気あいあいとして...続きを読む(全166文字)
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思うほど給料が伸びなかった。
断然、同業他社の給与水準が高く、自身の年齢とライフプランを考えても
これ以上、働くのは厳しいと思った。
会社の行事や取...続きを読む(全169文字)
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賞与は業績が良い時に支給されるとのことだったが、当方の在籍期間での支給は無かった。現在は等が分からないが、年2回の賞与支給は期待できない。評価制度は年に1...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンクレスト |
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フリガナ | ヒューマンクレスト |
設立日 | 2002年12月 |
資本金 | 5150万円 |
従業員数 | 151人 |
代表者 | 渡辺義孝 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号横浜ランドマークタワー26階 |
電話番号 | 045-226-0714 |
URL | https://www.humancrest.co.jp/ |
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