ヒューマンクレストの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【気になること・改善したほうがいい点】
アピールできる人しか審査対象にならない。案件にどれだけ貢献しても別途アピールを行えなければ評価はされない。
ささや...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰でも知っている企業が顧客となるため自分が関わったものの評判が分かりやすい。また普段使っているからこそ次回の改善点を見つけやすい。続きを読む(全71文字)

【良い点】
少数精鋭で回しているため大変ではあるがその分チームを上手く回していく力量を試されるため楽しさはある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
コロナを機にリモート対応ができるようになった。
ここだけではないが、情報の波で生きるIT事業で出社することに意味をみいだせない為フルリモートを...続きを読む(全88文字)

【良い点】
日本だけではなく国外にも事業を伸ばしているので他国語ができる方は上層部に気に入られやすいと思われる。また相談すれば言語力を生かせる。
【気にな...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人事は真摯になってくれるとてもいい人。
また、教育担当が優秀。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも社員同士の繋がりがほぼないが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アサインされた案件にもよるが、残業がほとんどない。
そのため趣味や部活動が充実しており、仕事にプライベートが邪魔されることがない。急な対応もほ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非正社員並みの仕事で正社員の給料がもらえる。
評価はメダル制度を使っているが、技術の高い人、社内外にコミュニティをもつ人が取得できる仕組みにな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
会社の行事に参加すれば評価がもらえます。会社内部活に参加するとなぜか評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はほとんどあり...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性はまあまあ働きやすい環境であると言えます。産休は取りやすく、復帰後は時短で働いている人がいました。また生理休暇というものがあって、毎月1日...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
方向性があっちこっち行っていていまいち会社の方針が定まっていない。
どうしていきたいのかよくわからない点が非常に多...続きを読む(全175文字)

【良い点】
楽な案件に入れば、有給など非常に取りやすくなる気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここも案件次第になってくる。非常に稼働の高い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
ある程度希望が通った案件に行ける。やる気があれば色々な案件に携わることができる。スキルアップなどは出来るように思える。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みを取るときに何か言われたりすることはない。
あまり良いところはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代がないところ。離職率が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
若い人が多いので、新卒なんかは学生サークルのような雰囲気で和気藹々としていました。社員さんも、特に怖い人がいなくて優しい人ばかりなので緊張する...続きを読む(全446文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
30近くになっても新卒と同じお給料でした。派遣先でいくら評価されていたとしても、本社が把握することはなく、なんとな...続きを読む(全359文字)

【良い点】
男性が多い会社ですが、管理部門は女性の社員が多いため、女性であっても、特別男女の比率ほど働きにくいことはないように思います。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若い人が多い。
髪型服装自由なので派手に染めている人やサンダルでもOKなのは楽だった。
業務中はラジオが流れており、仕事をしながらお菓子やジュ...続きを読む(全223文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思います。
関東ITソフトウェアの健康保険なので、色々と充実しています。
また、TOIECを受けるさいの受験費用サポートや、書...続きを読む(全203文字)

部下はいませんでした。しかし同僚が多く他のメーカーや工場や携帯の開発場所へ派遣されています。仕事先が色々と多いので、派遣されている間は会社ではない別の派遣...続きを読む(全184文字)

・休暇・終業時間について
休暇ですが仕事の状態によって取りやすいときと取りにくいときがある
終業時間ですが、9時30分から18時30分までです
...続きを読む(全161文字)

上層部が中途の社員教育をしないせいで契約社員がとてつもなく偉そうです。上層部に相談してもそれを(契約社員が偉そう)を良しとしているようで改善は見られません...続きを読む(全391文字)

給与は年俸制なので残業手当はありませんでした。また、昇給の為の評価基準は社内イベントへの参加率で決まると言われました。全く参加しないと昇給は無しという訳で...続きを読む(全169文字)

結構合う合わないがあります。特にスキルが身につくという事もなくコミュニケーションを取りながらというような仕事でもないのでコツコツPCとスマホをガン見し仕事...続きを読む(全150文字)

社員のプライベートに社長や役員がかかわってくるため、注意が必要。
役員との距離を詰めたほうが有利ではあるが、話すぎるとめんどくさいことになる。つかず離れ...続きを読む(全152文字)