この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にほぼ残業はなく、休みについても
事前に連絡があれば比較的取得しやすかったように思う。
有給についても今の時世もあり
取得して下さい、と...続きを読む(全93文字)
株式会社ヒューマンウェア 報酬UP
株式会社ヒューマンウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にほぼ残業はなく、休みについても
事前に連絡があれば比較的取得しやすかったように思う。
有給についても今の時世もあり
取得して下さい、と...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署がなくなる為本社に戻るか、退職かという状態で退職を選んだ。
退職に至るまでに他の部署への異動等、もっとコミュニケーションが取れれば違う道も...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本本社が契約している就業先に配属となり、最初の1.2年はやりがいを感じたが、だんだんとこなすだけの業務となってき...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に月額制の福利厚生(リロクラブ)にほぼ強制的に入らされる。
頻繁に利用する人にはメリットがあると思うが、利用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りで、有給なども希望日に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、主に土曜に強制参加とも言える...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無く評価に応じたインセンティブが支給される。
昇給などもあるが年に5000円程度しか上がらない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今いる就業先では、OJTなどで初めての業務を先輩が最初から最後まで教えてくれて、単独で実施ができるまで分からない所は丁寧に教えてもらえる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
派遣社員だが、大きな企業の一員として働くことができるのでやる気次第では大きなプロジェクトなどにも参加することができて貴重な体験をすることができ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
派遣先での業務はやる気次第で幅を広げることができるので、積極性がある人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
派遣で多くの企業に行くので、派遣社員として扱われて休みについてはあまりうるさく言われないのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
こちらが望めば評価についてしっかりと話を聞ける。
定期的に話を聞ける場を設けて下さり、都度確認できる会社。
どうすれば評価が上がるか、先輩の話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
出向先の職場環境はとても良かったと思います。残業もあまりなく、スタッフにたいしてもフォローをしっかりしてもらえて困ったことがあったら助けてくれ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
現在の社内規程では副業は完全禁止ではないです。条件などがあり上層部から承認をもらえれば恐らく副業して良いですが、どのようなフローをとるかなどは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
待機中でもきちんと給与を出してくれるところ。コロナで待機中だった時に、何もせずに、月額面20万貰えました。そのようなところはしっかりしているっ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生が多い。旅行割引やらなんやらで使わない人が多いのではないかという福利厚...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはよいと思います。
定時で帰れます。単純作業なので。
安い月給で、完全未経験から事務をやりたい、のほほんと働きたいという方...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、仕事内容、残業の少なさを考えると比較的良い条件に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属される現場によります。自分の配属先は基本残業がなく、残業しそうな人を気にかけてくださる方が多いので全体的に残業は少なめです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一般事務についての説明をされたのですが、入社後はIT事務へと配属されました。また、アウトソーシングと派遣の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業なので、今後需要も高まり、会社としては安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動など、本人の希望も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
当方の場合は普通に仕事していれば、定時に帰れるし、人間関係も非常に良好でした。
また、有給もよほど突発的な申請でなければ承認される。
その点は...続きを読む(全336文字)
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【良い点】
社内イベントで勉強会や研修など自己啓発の場を設けている。
なお、こういうイベントは土日に開催されるため、プライベートを犠牲にする必要はある。
...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
アウトソーシング業なので出向先との契約に縛られる。ある程度働いたら出向先を変えない限りは給与が増えることがないため、一つの出向先で腰を据えて働...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
残業などは営業と調整が効き、基本的には定時で上がることが多かったです。
プライベートの時間は作りやすく、技術者としてのスキルを上げる時間や、自...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年に数回休みの日に本社で研修という勉強会を行うのですが、完全に自由参加という形ではありますが出た分だけ評価があがります。
【気になること・改善...続きを読む(全366文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンウェア |
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フリガナ | ヒューマンウェア |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅千恵 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町3丁目5番8号 |
URL | https://www.human-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。