ヒューマンウェアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
部署がなくなる為本社に戻るか、退職かという状態で退職を選んだ。
退職に至るまでに他の部署への異動等、もっとコミュニケーションが取れれば違う道も...続きを読む(全196文字)

【良い点】
基本的にほぼ残業はなく、休みについても
事前に連絡があれば比較的取得しやすかったように思う。
有給についても今の時世もあり
取得して下さい、と...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本本社が契約している就業先に配属となり、最初の1.2年はやりがいを感じたが、だんだんとこなすだけの業務となってき...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に月額制の福利厚生(リロクラブ)にほぼ強制的に入らされる。
頻繁に利用する人にはメリットがあると思うが、利用...続きを読む(全111文字)

【良い点】
今いる就業先では、OJTなどで初めての業務を先輩が最初から最後まで教えてくれて、単独で実施ができるまで分からない所は丁寧に教えてもらえる。
【...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無く評価に応じたインセンティブが支給される。
昇給などもあるが年に5000円程度しか上がらない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本カレンダー通りで、有給なども希望日に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、主に土曜に強制参加とも言える...続きを読む(全114文字)

【良い点】
派遣で多くの企業に行くので、派遣社員として扱われて休みについてはあまりうるさく言われないのがいい点です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【良い点】
派遣先での業務はやる気次第で幅を広げることができるので、積極性がある人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制...続きを読む(全193文字)

【良い点】
派遣社員だが、大きな企業の一員として働くことができるのでやる気次第では大きなプロジェクトなどにも参加することができて貴重な体験をすることができ...続きを読む(全233文字)

【良い点】
ギャップはなく、面接での説明が丁寧で、入社後も充実した研修があり、安心して業務に取り組めました。社風はフラットで女性社員が多く、やる気のある方...続きを読む(全146文字)

【良い点】
上司とのコミュニケーションも取りやすかったため非常に相談がしやすかった。それ以外に入社後にギャップはなかった。現段階においてとくに強い不満点は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
仕事の範囲が広い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前と出張や研修に関するギャップがある。聞いていたよりも、ずっと出張生活だった。...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、評価は買取数値だと説明されていたが、入社したタイミングで評価水準が変わって、買取数値は関係なく、創客(車や...続きを読む(全152文字)

【良い点】
入社前は官僚的な構造と聞いていたが、しっかりとメンバーの意見を尊重できて温かみのある社員が多かった。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性でも着実に成長していける環境だと思い入社した。

男女問わず一定の役職以上のキャリアアップの機会は限られているようには思う。

高い役職に...続きを読む(全115文字)

【良い点】
入社前は他の金融機関と比較して、ホワイト企業でゆったりまったり勤務できる、その割にある程度のお給料は保証されている、といった印象。
【気になる...続きを読む(全515文字)

【良い点】
単純作業が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社、店長になるのは最低でも7〜10年ぐらいかかるとおもった方がいい。最後まで店舗で...続きを読む(全99文字)

【良い点】
中小企業の集まりという感じで思ったよりもアットホームな感じ。
優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも優秀な方は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
初めの研修などは1週間かけてあり、仲間との絆は深まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
アニバーサリー休暇、アイディア休暇リフレ...続きを読む(全235文字)