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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が多くよく研修をしてくれていた。また仕事で活躍できれば親会社の若手を育てるプロジェクトの参加もでき、キャリアアップに繋がるようなこと...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ヒューマンウェア
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内教育が多くよく研修をしてくれていた。また仕事で活躍できれば親会社の若手を育てるプロジェクトの参加もでき、キャリアアップに繋がるようなこと...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社直後のビジネスマナーや資格取得をした際に合格時にお祝い金が出ることや不合格の場合でも受験料を後日給与と一緒に出してくれるあたりは助かります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
MOS(初歩的なエクセルの試験)やITパスポート、基本情報技術者試験など、合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣先での業務はやる気次第で幅を広げることができるので、積極性がある人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社内イベントで勉強会や研修など自己啓発の場を設けている。
なお、こういうイベントは土日に開催されるため、プライベートを犠牲にする必要はある。...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
親会社の導入研修を受けます。
研修そのものはしっかりしているし、社会人の基本からいろいろと教わるので、社会人一年目でも安心です。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
本社での研修に加え、現場での先輩からのOJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修はほとんど業務に関係のないことが多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
専用ソフトのマニュアルを渡されて、業務中にも勉強する時間を頂けます。
業務で必要なところから覚えようという形で、1から100まで一気に覚える...続きを読む(全199文字)
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【社内研修・キャリアアップ】
・社内では一年に4回程、社員による研修が実施される。(ビジネスマナーなど)
・勤務地によっては頻繁に研修会も行なわれる...続きを読む(全177文字)
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最初の研修では(東京で実施)社会人としての基礎的な部分(マナー研修)を受けました。
自身は研修の内容よりも、同期と親睦を深めることができたのが大きかっ...続きを読む(全369文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に常駐先で評価が高くても、土曜日に行われる社内研修をする側に回るなど、業務以外の社内行事に...続きを読む(全509文字)
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【良い点】
残業なく定時で帰れるのでプライベートも充実していました。
面接の日程と被らなければ有給休暇も取りやすい環境でした。
体調が悪く突発的に休んで...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
お客様先常駐の方がほとんどでしたが、キックオフ会議の場で皆さんの前で退職のご挨拶させていただけました。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
毎年昇給はありました。
賞与は新卒入社と役職者のみでしたが、中途入社は新卒と比べて基本給が高かったので経験等考えると妥当だったと思います。
...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
女性が多かったので活躍の場はあります。
マネージャーとの面談も多く、お客様先に常駐していても帰属意識をもてていました。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあると聞いていたのですが、年棒制でした。ボーナスあるけど12か月で分割されてるといわれました。学生で無...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
いわれたことをやっていれば、最低限の給与はもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、飲みにケーションがひどく、女性はお酒を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職理由は、給与面が第1。第2に、言われたことしかやってはいけないとなると、スキルアップを求められないから。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
配属先によるとは思うが、休暇は取りやすかった。
残業も少ないので、オンオフはしっかりつけられたし、プライベートも充実していた。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
家庭のある主婦の小遣い稼ぎと思えば、薄給でも耐えられると、同僚が言っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばり働きたい人...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
一年を通していろんな研修がある。EQ研修、営業スキルアップ研修、管理職研修、セルフマネジメント研修など。お昼休みや終業後の時間を利用して、社...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても忙しく、余裕のない環境なので教育が行き届いていなさそうでした。幼児がいる現場なので安全管理やお子さまに対す...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
色々な現場での経験が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々持ち物の連絡漏れが同グループ会社である事(でも現場フォロー率高...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得意欲に対してのケアが充実しており、業務に必要な電気工事士や建築物環境衛生管理技術者の取得に関しては、実務に紐づいた学習機会が得られる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
どのようなクライアントに対してもコミュニケーションをとり続けることで、相手との相性に左右されずに営業で結果を出せるようになりました。
メンタ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社時には研修が用意されており、派遣社員として働くうえでの基本的なルールや仕事の進め方について説明がありました。派遣先での業務内容にもよりま...続きを読む(全339文字)
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【良い点】
1人で黙々と働きやすい環境だと思います。コミュニケーション取るのが難しかったりする人にはおすすめです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
教育体制がしっかりしてる。福利厚生も充実している。面接担当の方の愛想が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間に追われ仕事が追い...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表向きはキャリアの方向性としてマネジメントをやる管理方面と技術スペシャリストとしての道が用意されているみたいだが...続きを読む(全284文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりたい業務を任せてもらえる環境ではあるものの、人手が不足すると別の業務に回されることがあり、継続的に専門性を高...続きを読む(全173文字)
| 会社名 | 株式会社ヒューマンウェア |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンウェア |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 148人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森口早苗 |
| 本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町3丁目5番8号 |
| URL | https://www.human-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。