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株式会社ヒューマンウェア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヒューマンウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ヒューマンウェアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ヒューマンウェアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヒューマンウェアの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.3

ヒューマンウェアの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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ヒューマンウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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10件中10件表示

株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育が多くよく研修をしてくれていた。また仕事で活躍できれば親会社の若手を育てるプロジェクトの参加もでき、キャリアアップに繋がるようなこと...続きを読む(全86文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後のビジネスマナーや資格取得をした際に合格時にお祝い金が出ることや不合格の場合でも受験料を後日給与と一緒に出してくれるあたりは助かります。続きを読む(全78文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
MOS(初歩的なエクセルの試験)やITパスポート、基本情報技術者試験など、合格すると報奨金がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全121文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣先での業務はやる気次第で幅を広げることができるので、積極性がある人には良いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全193文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年9月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 テクニカルサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内イベントで勉強会や研修など自己啓発の場を設けている。
なお、こういうイベントは土日に開催されるため、プライベートを犠牲にする必要はある。...続きを読む(全205文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2019年10月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の導入研修を受けます。
研修そのものはしっかりしているし、社会人の基本からいろいろと教わるので、社会人一年目でも安心です。
【気になる...続きを読む(全230文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年6月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 その他の金融関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社での研修に加え、現場での先輩からのOJTがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社での研修はほとんど業務に関係のないことが多...続きを読む(全183文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年8月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専用ソフトのマニュアルを渡されて、業務中にも勉強する時間を頂けます。
業務で必要なところから覚えようという形で、1から100まで一気に覚える...続きを読む(全199文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年7月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【社内研修・キャリアアップ】
・社内では一年に4回程、社員による研修が実施される。(ビジネスマナーなど)
・勤務地によっては頻繁に研修会も行なわれる...続きを読む(全177文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年9月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最初の研修では(東京で実施)社会人としての基礎的な部分(マナー研修)を受けました。
自身は研修の内容よりも、同期と親睦を深めることができたのが大きかっ...続きを読む(全369文字)

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10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ヒューマンウェアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年9月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仮に常駐先で評価が高くても、土曜日に行われる社内研修をする側に回るなど、業務以外の社内行事に...続きを読む(全509文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業なく定時で帰れるのでプライベートも充実していました。
面接の日程と被らなければ有給休暇も取りやすい環境でした。
体調が悪く突発的に休んで...続きを読む(全176文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様先常駐の方がほとんどでしたが、キックオフ会議の場で皆さんの前で退職のご挨拶させていただけました。続きを読む(全57文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎年昇給はありました。
賞与は新卒入社と役職者のみでしたが、中途入社は新卒と比べて基本給が高かったので経験等考えると妥当だったと思います。
...続きを読む(全117文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性が多かったので活躍の場はあります。
マネージャーとの面談も多く、お客様先に常駐していても帰属意識をもてていました。
【気になること・改善...続きを読む(全117文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはあると聞いていたのですが、年棒制でした。ボーナスあるけど12か月で分割されてるといわれました。学生で無...続きを読む(全109文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いわれたことをやっていれば、最低限の給与はもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は、飲みにケーションがひどく、女性はお酒を...続きを読む(全184文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職理由は、給与面が第1。第2に、言われたことしかやってはいけないとなると、スキルアップを求められないから。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全104文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
配属先によるとは思うが、休暇は取りやすかった。
残業も少ないので、オンオフはしっかりつけられたし、プライベートも充実していた。続きを読む(全69文字)

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株式会社ヒューマンウェアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年2月26日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家庭のある主婦の小遣い稼ぎと思えば、薄給でも耐えられると、同僚が言っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ばりばり働きたい人...続きを読む(全115文字)

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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、しっかり研修があるので、未経験の方でも安心してもらえる環境は一定あるのではないかと思っています。続きを読む(全58文字)

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株式会社集建築事務所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 積算 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてもらえなかった。研修は放置され、研修明けは抽象的な指摘ばかりでチェックバックが何度も発生する上に知識が...続きを読む(全130文字)

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ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

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【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)

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株式会社パソナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 一般事務 非正社員 契約社員

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【良い点】
やりたい仕事であれば上がるんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり見込めないかな。みんなスキルあげてき...続きを読む(全86文字)

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株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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【良い点】
店舗異動が多く沢山経験できる
また店長などの経験もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年後とかに異動の声がかかる
もっと慣...続きを読む(全123文字)

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株式会社アスパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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【良い点】
使ったことがないが補助制度はある。確か書籍代や勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助系があったらなお社員の質・モチベ...続きを読む(全92文字)

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ハイトスコーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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【良い点】
契約と社長に気に入ってもらえば昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし契約が取れないと半年程度で退職モードに切り替わります続きを読む(全77文字)

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株式会社テクノプロの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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【良い点】
学習のためのスクールに無料で通える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属中は結構無理をしないといけないくらい仕事に追われる案件が多...続きを読む(全114文字)

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株式会社エスプールヒューマンソリューションズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 営業アシスタント 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給制度は各部門にテキストでまとめてあり、見れるようにされていました。mbo制度が取り入れられていて、部門長と目標を決めて、自己評価と上長評...続きを読む(全215文字)

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テクノプロ・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験採用を良くしているので、この経験者のみを採用している中で飛び込むのはアリだと思う。ただ3年~4年で経験つけて次のステップに行くことを強く推奨続きを読む(全79文字)

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ヒューマンウェアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ヒューマンウェア
フリガナ ヒューマンウェア
資本金 5000万円
従業員数 148人
決算月 3月
代表者 森口早苗
本社所在地 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町3丁目5番8号
URL https://www.human-ware.co.jp/
NOKIZAL ID: 1385493

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