ヒューマンウェアの一般事務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
現在の社内規程では副業は完全禁止ではないです。条件などがあり上層部から承認をもらえれば恐らく副業して良いですが、どのようなフローをとるかなどは...続きを読む(全258文字)

【良い点】
待機中でもきちんと給与を出してくれるところ。コロナで待機中だった時に、何もせずに、月額面20万貰えました。そのようなところはしっかりしているっ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な福利厚生が多い。旅行割引やらなんやらで使わない人が多いのではないかという福利厚...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ワークライフバランスはよいと思います。
定時で帰れます。単純作業なので。
安い月給で、完全未経験から事務をやりたい、のほほんと働きたいという方...続きを読む(全183文字)

【良い点】
現場にもよりますが、仕事内容、残業の少なさを考えると比較的良い条件に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)

【良い点】
配属される現場によります。自分の配属先は基本残業がなく、残業しそうな人を気にかけてくださる方が多いので全体的に残業は少なめです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一般事務についての説明をされたのですが、入社後はIT事務へと配属されました。また、アウトソーシングと派遣の...続きを読む(全172文字)

【良い点】
アウトソーシング事業なので、今後需要も高まり、会社としては安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動など、本人の希望も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
やる気さえあれば資格等なくても入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンウェアとしてではなく、コムテックとしてお客様先...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場にもよるが役職がないうちは有給はとりやすい。月に１日は有給使って休もうという風土です。理解のある現場に配属になるとラッキーです。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気がある人材だと昇給はしますが、少ないです。何をもって評価されているのかは不...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大手企業の案件が多い為、自身のスキルアップややりたい事を見つけるには丁度いいと思う。
また、定期的に現場のローテーションもある為、自分の興味が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員の８割が女性で、社長も女性になったため、女性だからと冷遇されたり認められないということはありません。担当する現場は違いがあるかもしれません...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社長も女性に変わり、全社員のうち女性社員が８割近くを占めている為女性も働きやすいとは思う。しかし業務形態がアウトソーシングで派遣現場がバラバラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社して間も無くともリーダーとして活躍することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者、リーダーなど次期管理者を多く作るのが会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
前までは人事部長の気に入った社員だけが評価されるという仕組だったが、社長が変わり業務の実績を評価してくれるようになったところが良かった
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
余りありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される委託先によって業務量が全く異なります。楽な委託先であれば残業なくワー...続きを読む(全192文字)

【良い点】
事務職がメインですが、経験は問われません。むしろ未経験で接客業のアルバイトをしていたコミュニケーション能力の高い人を積極的に採用しています。フ...続きを読む(全283文字)

【良い点】
出向先によりますがほぼ残業なしでした。
雰囲気も良かったです。
時間代休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ほどキックオ...続きを読む(全177文字)

年収はほぼ上がりません。出向先のリーダーが個人面談をして、その評価を本社にあげるのでリーダーのさじ加減で評価はまちまちでした。本社業務に関わる人でも評価が...続きを読む(全109文字)

【社内研修・キャリアアップ】
・社内では一年に4回程、社員による研修が実施される。(ビジネスマナーなど)
・勤務地によっては頻繁に研修会も行なわれる。...続きを読む(全177文字)