この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらが望めば評価についてしっかりと話を聞ける。
定期的に話を聞ける場を設けて下さり、都度確認できる会社。
どうすれば評価が上がるか、先輩の話...続きを読む(全182文字)
株式会社ヒューマンウェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
こちらが望めば評価についてしっかりと話を聞ける。
定期的に話を聞ける場を設けて下さり、都度確認できる会社。
どうすれば評価が上がるか、先輩の話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在の社内規程では副業は完全禁止ではないです。条件などがあり上層部から承認をもらえれば恐らく副業して良いですが、どのようなフローをとるかなどは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、仕事内容、残業の少なさを考えると比較的良い条件に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属される現場によります。自分の配属先は基本残業がなく、残業しそうな人を気にかけてくださる方が多いので全体的に残業は少なめです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一般事務についての説明をされたのですが、入社後はIT事務へと配属されました。また、アウトソーシングと派遣の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業なので、今後需要も高まり、会社としては安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動など、本人の希望も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
客先での勤務なので現場が合わない場合、常駐先を変えてもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で全く業務が異なる場合が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同期は女性が多く、色々な派遣先で勤務する事ができた。
派遣先によっては残業がある部署もあったが、自分は残業する事はほぼなかった。
自身の派遣先...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
やる気さえあれば資格等なくても入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンウェアとしてではなく、コムテックとしてお客様先...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場にもよるが役職がないうちは有給はとりやすい。月に1日は有給使って休もうという風土です。理解のある現場に配属になるとラッキーです。
【気にな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気がある人材だと昇給はしますが、少ないです。何をもって評価されているのかは不...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の8割が女性で、社長も女性になったため、女性だからと冷遇されたり認められないということはありません。担当する現場は違いがあるかもしれません...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
余りありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される委託先によって業務量が全く異なります。楽な委託先であれば残業なくワー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職がメインですが、経験は問われません。むしろ未経験で接客業のアルバイトをしていたコミュニケーション能力の高い人を積極的に採用しています。フ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
出向先によりますがほぼ残業なしでした。
雰囲気も良かったです。
時間代休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ほどキックオ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりがいは正直ありません。ただ残業代がしっかり出ること、一応1年に一度の評価制度が有ります。
土日は必ず休みなので、プライベートは充実できます...続きを読む(全181文字)
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年収はほぼ上がりません。出向先のリーダーが個人面談をして、その評価を本社にあげるのでリーダーのさじ加減で評価はまちまちでした。本社業務に関わる人でも評価が...続きを読む(全109文字)
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【社内研修・キャリアアップ】
・社内では一年に4回程、社員による研修が実施される。(ビジネスマナーなど)
・勤務地によっては頻繁に研修会も行なわれる。...続きを読む(全177文字)
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出向先に常駐となる為、本来就職した会社が自分の中からかなり薄れる。
また何かあれば教えて下さいと、こちらから派遣元の会社に連絡しなければならず、不親切だ...続きを読む(全151文字)
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出向先によって仕事内容が異なる為、同じ職種で就職していても同期と仕事内容が違う事もあった。
派遣先で仕事内容や成長度合い等大きく変わる会社だと感じた。
...続きを読む(全154文字)
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新入社員として入社しました。
同期は10数人いましたが、そのほとんどが、グループ会社に派遣というかたちでそれぞれ違った仕事についているようでした。
(...続きを読む(全479文字)
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辛口な意見になります。
自身が職場を辞めたきっかけにもなりますが、やはりこの景気が影響し、
派遣先がいくらでも選べるような状況ではないです。
またグル...続きを読む(全241文字)
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最初の研修では(東京で実施)社会人としての基礎的な部分(マナー研修)を受けました。
自身は研修の内容よりも、同期と親睦を深めることができたのが大きかった...続きを読む(全369文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンウェア |
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フリガナ | ヒューマンウェア |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅千恵 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町3丁目5番8号 |
URL | https://www.human-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。