この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的にほぼ残業はなく、休みについても
事前に連絡があれば比較的取得しやすかったように思う。
有給についても今の時世もあり
取得して下さい、と...続きを読む(全93文字)
株式会社ヒューマンウェア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
基本的にほぼ残業はなく、休みについても
事前に連絡があれば比較的取得しやすかったように思う。
有給についても今の時世もあり
取得して下さい、と...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
部署がなくなる為本社に戻るか、退職かという状態で退職を選んだ。
退職に至るまでに他の部署への異動等、もっとコミュニケーションが取れれば違う道も...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本本社が契約している就業先に配属となり、最初の1.2年はやりがいを感じたが、だんだんとこなすだけの業務となってき...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に月額制の福利厚生(リロクラブ)にほぼ強制的に入らされる。
頻繁に利用する人にはメリットがあると思うが、利用...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本カレンダー通りで、有給なども希望日に取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、主に土曜に強制参加とも言える...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは無く評価に応じたインセンティブが支給される。
昇給などもあるが年に5000円程度しか上がらない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
今いる就業先では、OJTなどで初めての業務を先輩が最初から最後まで教えてくれて、単独で実施ができるまで分からない所は丁寧に教えてもらえる。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
こちらが望めば評価についてしっかりと話を聞ける。
定期的に話を聞ける場を設けて下さり、都度確認できる会社。
どうすれば評価が上がるか、先輩の話...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
現在の社内規程では副業は完全禁止ではないです。条件などがあり上層部から承認をもらえれば恐らく副業して良いですが、どのようなフローをとるかなどは...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
現場にもよりますが、仕事内容、残業の少なさを考えると比較的良い条件に感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については、毎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
配属される現場によります。自分の配属先は基本残業がなく、残業しそうな人を気にかけてくださる方が多いので全体的に残業は少なめです。
【気になるこ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は一般事務についての説明をされたのですが、入社後はIT事務へと配属されました。また、アウトソーシングと派遣の...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
アウトソーシング事業なので、今後需要も高まり、会社としては安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動など、本人の希望も...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
客先での勤務なので現場が合わない場合、常駐先を変えてもらえる場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先で全く業務が異なる場合が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
同期は女性が多く、色々な派遣先で勤務する事ができた。
派遣先によっては残業がある部署もあったが、自分は残業する事はほぼなかった。
自身の派遣先...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
やる気さえあれば資格等なくても入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンウェアとしてではなく、コムテックとしてお客様先...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
現場にもよるが役職がないうちは有給はとりやすい。月に1日は有給使って休もうという風土です。理解のある現場に配属になるとラッキーです。
【気にな...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気がある人材だと昇給はしますが、少ないです。何をもって評価されているのかは不...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員の8割が女性で、社長も女性になったため、女性だからと冷遇されたり認められないということはありません。担当する現場は違いがあるかもしれません...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
余りありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される委託先によって業務量が全く異なります。楽な委託先であれば残業なくワー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
事務職がメインですが、経験は問われません。むしろ未経験で接客業のアルバイトをしていたコミュニケーション能力の高い人を積極的に採用しています。フ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
出向先によりますがほぼ残業なしでした。
雰囲気も良かったです。
時間代休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に数回ほどキックオ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
やりがいは正直ありません。ただ残業代がしっかり出ること、一応1年に一度の評価制度が有ります。
土日は必ず休みなので、プライベートは充実できます...続きを読む(全181文字)
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年収はほぼ上がりません。出向先のリーダーが個人面談をして、その評価を本社にあげるのでリーダーのさじ加減で評価はまちまちでした。本社業務に関わる人でも評価が...続きを読む(全109文字)
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【社内研修・キャリアアップ】
・社内では一年に4回程、社員による研修が実施される。(ビジネスマナーなど)
・勤務地によっては頻繁に研修会も行なわれる。...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ヒューマンウェア |
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フリガナ | ヒューマンウェア |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 菅千恵 |
本社所在地 | 〒250-0011 神奈川県小田原市栄町3丁目5番8号 |
URL | https://www.human-ware.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。