ヒューマンウェアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
年に数回休みの日に本社で研修という勉強会を行うのですが、完全に自由参加という形ではありますが出た分だけ評価があがります。
【気になること・改善...続きを読む(全366文字)

【良い点】
一応自社での勤務形態はありますが、出向先に準ずる。という事なので、書面とは違う形になります。土日、祝が休みでしたが、出向先はコールセンターでシ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
グループ会社への出向という形態なので、どこの職場へ配属になるかで仕事内容が変わるため一概には言えませんが、ほぼほぼ事務系の仕事になると思います...続きを読む(全323文字)

【良い点】
やる気さえあれば資格等なくても入社できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒューマンウェアとしてではなく、コムテックとしてお客様先...続きを読む(全198文字)

【良い点】
現場にもよるが役職がないうちは有給はとりやすい。月に１日は有給使って休もうという風土です。理解のある現場に配属になるとラッキーです。
【気にな...続きを読む(全230文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長する気がある人材だと昇給はしますが、少ないです。何をもって評価されているのかは不...続きを読む(全230文字)

【良い点】
親会社の導入研修を受けます。
研修そのものはしっかりしているし、社会人の基本からいろいろと教わるので、社会人一年目でも安心です。
【気になるこ...続きを読む(全230文字)

【良い点】
大手企業の案件が多い為、自身のスキルアップややりたい事を見つけるには丁度いいと思う。
また、定期的に現場のローテーションもある為、自分の興味が...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人材派遣業であるが、人数が多くないので、だいたいの社員は顔見知りである。
知らない人があまり居ない。
社内イベントは役員も含めて会社全体で行う...続きを読む(全223文字)

【良い点】
評価は年一回。
以前は担当部長との関係性などで曖昧なまま昇給が決まっていたが、現在は昇給基準わ、明確化している。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

【良い点】
会社のイベントが多いので、会社のイベントを楽しみたい人には有利。
親会社の人や、自社のマネージャーや社長と会うこともあるので、そこで顔を売れる...続きを読む(全298文字)

【良い点】
社長も女性に変わり、全社員のうち女性社員が８割近くを占めている為女性も働きやすいとは思う。しかし業務形態がアウトソーシングで派遣現場がバラバラ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社して間も無くともリーダーとして活躍することも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者、リーダーなど次期管理者を多く作るのが会...続きを読む(全189文字)

【良い点】
前までは人事部長の気に入った社員だけが評価されるという仕組だったが、社長が変わり業務の実績を評価してくれるようになったところが良かった
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
親会社から受注してるので仕事がなくなることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先に異なるのかもしれないが、親会社の社員が上司...続きを読む(全190文字)