トキワスタッフィングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本的にアルバイトのような感覚で働くことができるため、ワークライフバランスは良いのではないかと感じる。しかし、私の場合は宴会ごとの時間であっ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることという程のことではないのかもしれないが、ホテルで働いているほとんどがアルバ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
アルバイトとして働く分には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣されるホテルにより、時給が変化するという点が気になる。
また、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
時給が高く、可愛い制服を着て仕事ができる。
お客様はお金持ちか、披露宴に呼ばれている方なので悪い人はいない。クレームなどは受けたことがない。...続きを読む(全205文字)

【良い点】
職場は都心の有名ホテルや歴史ある神社などにあるため、業界の中でも競争力はあるのではないかと思う。また都心の物価が上がっていることから、今後客...続きを読む(全214文字)

【良い点】
お客様が第一なのはもちろん、従業員同士もコミュニケーションを活発にとり、支え合う風土がありました。私がミスを犯したときも、必用に責められる...続きを読む(全164文字)

営業がいませんし、成長戦略もありませんので、ほぼ絶望的です。昔ながらの紹介業を生業としていますが、事業を拡大しようとする意識はないようです。社員が頑張っ...続きを読む(全159文字)

音響、サービス部門に分かれていましたが、サービス系の優秀な人材は取引先に次々と奪われ、残っている人材は家族経営の一族のものだけです。音響に関してもリソー...続きを読む(全214文字)

ほぼ毎日残業でした。いわゆるブラック企業そのものと言えると思います。出向先の従業員の休憩所などはまともに用意されておらず、扱いはひどいものです。トイレな...続きを読む(全164文字)

若かったので勉強するつもりで入社しましたが、そのままずっと低年収のまま働かされた感じです。希望は聞き入れられず、実家通いなので足元を見られていた感じが否...続きを読む(全157文字)

【良い点】
よくも悪くも事業拡大・急成長に
人材採用、人材育成が追いついていない環境で、野心がある人にとってはチャンス。ただ名ばかりの役職が増え、現場の...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容、拘束時間、給与や評価制度の不透明さが働いている間もずっと心にひっかかる感じがして不信感が募りやめた。続きを読む(全75文字)

【良い点】
若いうちから成績を上げれば直ぐに昇格出来ること
SVから企業相対が出来るので経験が積めるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
若い...続きを読む(全125文字)

【良い点】
海外出張があるとは聞いていたが、行き先は決定するまで聞かされず拒否権も与えられなかった。
また。平常の業務でも仕事を教えてもらえずにただ立っ...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無理な目標設定が目立つようになった。
組織によっては等級に応じた目標設定ではなく、２等級上の目標設定されてる人も...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ほとんどなし
【気になること・改善したほうがいい点】
機嫌で仕事をする上司が多い印象。接客のため正解がない世界ではあるが、自分の対応について...続きを読む(全110文字)

【良い点】
現職（ゼンショー）では、世界最大級の外食インフラとして「食の安定供給」というミッションに邁進してきました。最大の成果は、社員体制が半減する逆...続きを読む(全621文字)

【良い点】
勤務地によるが、社内の雰囲気は良かった。上司部下関係なく、相談しやすい雰囲気で良い環境だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パートとして勤務しシフトの融通が利く点は魅力でしたが、業務内容が同等でも社員との待遇差を強く感じるようになりまし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
退職時に部門トップの方までしっかり話さことができた。また、引き留めはあったが最終的には背中を押してくれた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全113文字)