ギャラクシィの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
資格手当が厚く、他社に比べて圧倒的に高い。IPA上級資格なら一時金数十万、月額数万もらえる。
社内FA制度があり、同じプロジェクトに2年以上い...続きを読む(全280文字)

【良い点】
プライム案件7割との事。10年以上継続する開発案件がいくつかある。客先常駐だけでなく自社請負案件もある。オープン系・汎用系共にある。
研究開発...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当は他社よりかなり高い。IPA上級資格合格なら一時金は数十万、月額も数万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得で給与が上がるので分かりやすい。取得時に一時金もあるのも良い点。取得難度によって報酬も変わり、難易度の高い資格であればあるほど金額も増...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルを高めようと思えば高められるが、どうしても業務で使っている技術に古い部分がある。そのため、スキルを高めても他で使えるようなスキルは身につ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制は毎年外部に委託しているが、年々変わることがあるので、今年はどこの研修かは分かりませんが、私が入社したときの研修はJava、SQL、S...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価に関しては資格など基準があるので、給与面の評価は平等に行われていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、三ヶ月間プログラミングの研修を受けることができる。その間も給料は支払われるので、未経験にとっては好ましい環境。
また、資格...続きを読む(全209文字)

【良い点】
常駐先によって異なるが、本社勤務の場合は残業時間が比較的少ない。また、有給も取りやすい環境である。
ただし、常駐先によっては膨大な残業時間が発...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給与はある程度いい方ではないかと思われる。年二回の賞与はきちんと支給され、ここ数年は少額ではあるが決算賞与も支給されている。残業代は30分未満...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、帰社日には別事業部の人たちと話している人も多い。社員同士プライベートで一緒に遊びに行っている人も多いようだ。
【気になるこ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全部の部署そうではないかと思いますが、社内の雰囲気はいいと思います。月１回の帰社日があり、別チームの社員と報告会後に飲みに行くこともあります。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在はわかりませんが・・・。
当時は残業代はしっかりでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上長たちのモラルが低く、立場が弱...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得による職位制度があり、毎月手当が支給される。資格取得により一時金もかなりの金額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトによって勤務場所が分かれているので月１回の帰社日がある。帰社日では社員同士の交流があり、お互いのプロジェクトの様子が聴くことができ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全体的に現場主体で社内に向けての活動が少ない為、現場以外のことを考えたくない人には向いていると思う。社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲み...続きを読む(全365文字)

【良い点】
部署によっては良い上司がいてプライベートで飲みに連れて行ってもらったりすることができる。月に１度帰社日があるので同期、同僚と会って交流も深まる...続きを読む(全230文字)

【良い点】
常に人材を募集している為、生え抜き社員よりも中途入社の社員の方が人数が多い。社長が数年後に定年の為、次代を担う人材の確保に熱心。社員への金銭で...続きを読む(全282文字)

【良い点】
会社役員は、全力で社員をサポートする為に、給料に売上を還元していきます。
社員一人一人が、仕事を行う意識が高まる気はします。
また、社長自ら相...続きを読む(全215文字)

評価制度はあるが実際適正な評価がされているとは言い難い。といっても悪い方ではなく、簡単に昇給されていく。毎年定期昇給で個人差はあるが5千～8千円基本給が上...続きを読む(全154文字)

主にSES案件が多く社員の7～8割はお客様先で常駐している。
社内受託案件ではエンドユーザー様と直接取引している案件もあり、リーダーになると直接折衝を行...続きを読む(全365文字)

自分の希望と合致する職場に配属された場合、比較的経験がなくても仕事を任せてもらえる。
上司への報告や相談を定期的に行っていれば、自分の裁量での判断や行動...続きを読む(全173文字)

半期ごとに目標を設定して、達成度を確認する仕組み。でも仕事柄、数値で目標を立てにくい。抽象的な目標になりがち。評価に至っては目標の内容から外れた所でマイナ...続きを読む(全188文字)

福利厚生は比較的しっかりしていると感じました。社員旅行等もあるようで、社員交流の場所をたくさん提供してくれます。
社員の声を聴いて制度設計をしてくれるの...続きを読む(全153文字)

社員は、非常に明るい方が多く、上司もコミュニケーションをとる為の工夫をよくしています。
その為、社員と管理職の関係は非常に良いものです。
人柄は、前向...続きを読む(全167文字)