ギャラクシィの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全32件）

【良い点】
福利厚生面では資格取得に関するサポートが手厚く、資格報奨金や資格獲得による給与アップ制度が整っていた点はとても良かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
事業についてはさまざまな業種の開発を多角的に展開していたので安定性はあると思います。安定した会社と取引しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業がすごい多い部署があったが、自分は多くはなく全く残業をしたことがなかった。基本的に残業は少ないプロジェクトが多いと...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と通勤時間の増加が退職の主な理由です。担当していたプロジェクトが変更になり、勤務地が遠方に。片道90分ほど...続きを読む(全259文字)

【良い点】
資格手当が厚く、他社に比べて圧倒的に高い。IPA上級資格なら一時金数十万、月額数万もらえる。
社内FA制度があり、同じプロジェクトに2年以上...続きを読む(全280文字)

【良い点】
プライム案件7割との事。10年以上継続する開発案件がいくつかある。客先常駐だけでなく自社請負案件もある。オープン系・汎用系共にある。
研究開...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当は他社よりかなり高い。IPA上級資格合格なら一時金は数十万、月額も数万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得で給与が上がるので分かりやすい。取得時に一時金もあるのも良い点。取得難度によって報酬も変わり、難易度の高い資格であればあるほど金額も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
スキルを高めようと思えば高められるが、どうしても業務で使っている技術に古い部分がある。そのため、スキルを高めても他で使えるようなスキルは身に...続きを読む(全178文字)

【良い点】
教育体制は毎年外部に委託しているが、年々変わることがあるので、今年はどこの研修かは分かりませんが、私が入社したときの研修はJava、SQL、...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価に関しては資格など基準があるので、給与面の評価は平等に行われていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新卒で入社した場合、三ヶ月間プログラミングの研修を受けることができる。その間も給料は支払われるので、未経験にとっては好ましい環境。
また、資...続きを読む(全209文字)

【良い点】
常駐先によって異なるが、本社勤務の場合は残業時間が比較的少ない。また、有給も取りやすい環境である。
ただし、常駐先によっては膨大な残業時間が...続きを読む(全274文字)

【良い点】
給与はある程度いい方ではないかと思われる。年二回の賞与はきちんと支給され、ここ数年は少額ではあるが決算賞与も支給されている。残業代は30分未...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く、帰社日には別事業部の人たちと話している人も多い。社員同士プライベートで一緒に遊びに行っている人も多いようだ。
【気になる...続きを読む(全214文字)

【良い点】
全部の部署そうではないかと思いますが、社内の雰囲気はいいと思います。月１回の帰社日があり、別チームの社員と報告会後に飲みに行くこともあります...続きを読む(全161文字)

【良い点】
現在はわかりませんが・・・。
当時は残業代はしっかりでました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上長たちのモラルが低く、立場が...続きを読む(全202文字)

【良い点】
資格取得による職位制度があり、毎月手当が支給される。資格取得により一時金もかなりの金額が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全185文字)

【良い点】
プロジェクトによって勤務場所が分かれているので月１回の帰社日がある。帰社日では社員同士の交流があり、お互いのプロジェクトの様子が聴くことがで...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全体的に現場主体で社内に向けての活動が少ない為、現場以外のことを考えたくない人には向いていると思う。社内イベント（社員旅行、バーベキュー、飲...続きを読む(全365文字)

【良い点】
部署によっては良い上司がいてプライベートで飲みに連れて行ってもらったりすることができる。月に１度帰社日があるので同期、同僚と会って交流も深ま...続きを読む(全230文字)

【良い点】
常に人材を募集している為、生え抜き社員よりも中途入社の社員の方が人数が多い。社長が数年後に定年の為、次代を担う人材の確保に熱心。社員への金銭...続きを読む(全282文字)

【良い点】
会社役員は、全力で社員をサポートする為に、給料に売上を還元していきます。
社員一人一人が、仕事を行う意識が高まる気はします。
また、社長自ら...続きを読む(全215文字)

評価制度はあるが実際適正な評価がされているとは言い難い。といっても悪い方ではなく、簡単に昇給されていく。毎年定期昇給で個人差はあるが5千～8千円基本給が...続きを読む(全154文字)

主にSES案件が多く社員の7～8割はお客様先で常駐している。
社内受託案件ではエンドユーザー様と直接取引している案件もあり、リーダーになると直接折衝を...続きを読む(全365文字)