ギャラクシィの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給与面と通勤時間の増加が退職の主な理由です。担当していたプロジェクトが変更になり、勤務地が遠方に。片道90分ほど...続きを読む(全259文字)

【良い点】
プロジェクトによっては残業がすごい多い部署があったが、自分は多くはなく全く残業をしたことがなかった。基本的に残業は少ないプロジェクトが多いと...続きを読む(全114文字)

【良い点】
事業についてはさまざまな業種の開発を多角的に展開していたので安定性はあると思います。安定した会社と取引しています。続きを読む(全63文字)

【良い点】
福利厚生面では資格取得に関するサポートが手厚く、資格報奨金や資格獲得による給与アップ制度が整っていた点はとても良かったです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
昇給が必ずあり、確実に評価されているのを感じた。給料も生活では不自由なく行える金額であり、一人暮らしでも問題ないと思う。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)

【良い点】
私が働く上では自分の趣味等にも力を入れることができ問題なく業務に励むことができた。
ただ、家でも仕事のことを考える必要が多いと考えているため...続きを読む(全188文字)

【良い点】
資格手当が厚く、他社に比べて圧倒的に高い。IPA上級資格なら一時金数十万、月額数万もらえる。
社内FA制度があり、同じプロジェクトに2年以上...続きを読む(全280文字)

【良い点】
プライム案件7割との事。10年以上継続する開発案件がいくつかある。客先常駐だけでなく自社請負案件もある。オープン系・汎用系共にある。
研究開...続きを読む(全196文字)

【良い点】
資格手当は他社よりかなり高い。IPA上級資格合格なら一時金は数十万、月額も数万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
資格取得で給与が上がるので分かりやすい。取得時に一時金もあるのも良い点。取得難度によって報酬も変わり、難易度の高い資格であればあるほど金額も...続きを読む(全186文字)

【良い点】
育休、産休実績がある。
育休、産休を取りづらい雰囲気も無かったと思われる。
ただし女性社員の割合は低い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ウーマン休暇（生理休暇）があり、女性に配慮した休暇も設けてある。また子育て中の社員も多く、男性社員も育児休暇は取得し、子育てへの理解はある会...続きを読む(全196文字)

【良い点】
私は派遣先常駐であり契約社員だったので分からないが、ホームページには「育児・介護休業制度」の記載があるので、正社員雇用だと女性も働きやすいか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性管理職の割合がKPIに設定されているなど、女性の登用に熱心です。また産休・育休、育児での時短勤務等も単に制度が用意されているだけでなく、...続きを読む(全220文字)

【良い点】
女性がキャリアを築きやすい制度や風土が整っており、育児・仕事の両立支援も整いつつあると感じています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
育児休暇の制度も整っています。
お子さんが小さいうちは、時短勤務をすることも可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に女性...続きを読む(全119文字)

【良い点】
性別問わず活躍している印象はある。男女の比は8:2程度と業界標準。
【気になること・改善したほうがいい点】
当方は男性のため、主観での評価は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
男性目線での見え方であるが、業務の負荷は担当する現場や時期によって変わるため、一概には言えない。ただ、体調などに不安がある場合には、相談には...続きを読む(全97文字)

【良い点】
女性だからといって何か変わることはない。きつい現場に女性を入れるような話は聞いたことはない。まぁ営業の人が現場の実態を全く把握していないこと...続きを読む(全166文字)

【良い点】
一応、社長からは女性の方も働いているとおっしゃっていましたが，会ったことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用と、営業をしっ...続きを読む(全84文字)