この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児制度があり、女性の利用者は数人いるため機能していると思う。私の周りで使用者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない業...続きを読む(全188文字)
株式会社ギャラクシィ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ギャラクシィの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ギャラクシィで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育児制度があり、女性の利用者は数人いるため機能していると思う。私の周りで使用者もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない業...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価に関しては資格など基準があるので、給与面の評価は平等に行われていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさは...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年7月29日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年11月9日在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年6月6日【良い点】
客先常駐なので、人によってはさまざまなプロジェクトに配属され、さまざまな業種の仕事に関われる。続きを読む(全53文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年5月11日【良い点】
休日は基本的に連絡がないので仕事とプライベートの切り分けはしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の層を超えると途端に残業時間...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2016年1月6日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給が必ずあり、確実に評価されているのを感じた。給料も生活では不自由なく行える金額であり、一人暮らしでも問題ないと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
私が働く上では自分の趣味等にも力を入れることができ問題なく業務に励むことができた。
ただ、家でも仕事のことを考える必要が多いと考えているため、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
資格手当が厚く、他社に比べて圧倒的に高い。IPA上級資格なら一時金数十万、月額数万もらえる。
社内FA制度があり、同じプロジェクトに2年以上い...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
プライム案件7割との事。10年以上継続する開発案件がいくつかある。客先常駐だけでなく自社請負案件もある。オープン系・汎用系共にある。
研究開発...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
資格手当は他社よりかなり高い。IPA上級資格合格なら一時金は数十万、月額も数万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎の評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得で給与が上がるので分かりやすい。取得時に一時金もあるのも良い点。取得難度によって報酬も変わり、難易度の高い資格であればあるほど金額も増...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
スキルを高めようと思えば高められるが、どうしても業務で使っている技術に古い部分がある。そのため、スキルを高めても他で使えるようなスキルは身につ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
教育体制は毎年外部に委託しているが、年々変わることがあるので、今年はどこの研修かは分かりませんが、私が入社したときの研修はJava、SQL、S...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合、三ヶ月間プログラミングの研修を受けることができる。その間も給料は支払われるので、未経験にとっては好ましい環境。
また、資格...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
常駐先によって異なるが、本社勤務の場合は残業時間が比較的少ない。また、有給も取りやすい環境である。
ただし、常駐先によっては膨大な残業時間が発...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
働きやすいと思います
休みも自由に取れるし、管理職にもなれるので
人間的に合わない人がいても配置換えなどの希望は通りやすいです続きを読む(全69文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性を管理職にしようとしすぎている部分は少し感じる。そこはまぉ、仕方ないかも...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
性別問わずに実力評価であることを感じられた。産休などの取得も行われており、働きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性で管理職など責任ある立場で活躍している方も大変多く、育休から復帰して働く方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
女性だから、という性別を理由に不利益になるようなことはなかったと思う。逆に、ご時世的に女性の管理職やリーダーを増やそうとしていた。産休、育休も...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
女子のエンジニアも当時から積極的に採用をしていた。育てる姿勢も備わっていた。育休は当時はまだ多くなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性採用はある程度進んでいました、男所帯の部署もありますが、ある程度は採用してました。キャリアアップも狙えるように見えました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
性別を問わず活躍できぬ環境であった。女性も積極的に幹部社員登用されていた。産休、育休も気兼ねなく取得することができる。
【気になること・改善し...続きを読む(全143文字)
女性社員向けの社内ブログや相談窓口なども開設されている。続きを読む(全28文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性が少なく、時短勤務を使っている人は少ないようでした。
本社は女性が多い印象ですが、管理職がいなかったと...続きを読む(全82文字)
会社名 | 株式会社ギャラクシィ |
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フリガナ | ギャラクシィ |
設立日 | 1978年6月 |
資本金 | 4969万円 |
従業員数 | 113人 |
代表者 | 岡庭均 |
本社所在地 | 〒112-0012 東京都文京区大塚5丁目3番13号 |
URL | https://galaxy.jp/ |
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