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私の働いていた部署だけかもしれないが、比較的有給などの休暇をとりやすい環境であった。しかし、部署によっては仕事の量がまちまちなので一概にとりやすいとは言...続きを読む(全159文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＮＴＴアドの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全37件） 2ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＮＴＴアドの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＮＴＴアドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＮＴＴアドの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧
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休暇は比較的取りやすいと思います。福利厚生もNTT系列なので比較的手厚いと思います。労働時間については一般的な企業と大差ないとおもいます。比較的おっとり...続きを読む(全160文字)
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最高の環境で仕事をすることは人生において大きなプラスとなることは、言うまでもないことである。しかし、実際にはそういった環境に出会える人はそう多くはないで...続きを読む(全234文字)
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一般社員に関してはきちんと有給がとれます。労働時間は繁忙期などの場合を除いては不満なくライフバランスをとれる様な労働時間形態です。
住宅補助もきちんと...続きを読む(全156文字)
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NTT系列だけあって、福利厚生は整っていると思います。
また有休も比較的とりやすい会社だといえるでしょう。
組合がしっかりしているのも確かな強みかも...続きを読む(全164文字)
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労働時間はとてもルーズで融通がきく。
福利厚生もしっかりしていて働きやすい環境がある。じょせい男性に限らずに出産育児支援があるので、制度を利用すると良...続きを読む(全158文字)
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特にありません、いたって平凡な感じでした。営業系は労働時間が長く企画・経営系は短めの労働時間でした。広告代理店を謳っていますが実態はセールスプロモーショ...続きを読む(全155文字)
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NTTグループ企業ということもあり福利厚生などは非常に充実している。
ただし、グループ内だけのキャンペーンや広告を獲得しても、昔のように仲間意識でやっ...続きを読む(全160文字)
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・福利厚生については言うまでもなく、NTTグループの企業ですので、必ず満足できると言えるでしょう。
また、社内にはジュースの無料自動販売機があって、コ...続きを読む(全162文字)
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とにかくいろいろと面倒なことが多くて大変です。なので、やめたほうがいいですね。あまりにも長く働ける環境ではなく、やめました。
ぼくの上司も同じですが、...続きを読む(全152文字)
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福利厚生については特にこれといった特徴はなく、特記事項はない。NTTグループなのでもっと期待していた。採用が少ないため、社員ひとりひとりの責任が重い分、...続きを読む(全153文字)
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水曜日と金曜日は基本的には、ノー残業DAYなので強制的に帰らされる事が多いので
ある程度プライベートも有意義に過ごすことができる。
また、クライアン...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＮＴＴアドの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
一般的なハウスエージェンシーでない広告会社とすれば社員ひとりひとりのスキルは平均的に高くはないが転職組で優秀な人間も多く、可もなく不可もなく...続きを読む(全200文字)
回答者：
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【良い点】
給与水準は同業他社と比較しても一定保たれているため、ある程度は満足している。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間２回、査定の機会が...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事が無いため残業が発生し得ない。
NTTグループに一応属されることから休みを必ず取らないといけないため、時間はある。
【気になること・改善...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
給与水準は業界内で平均的だが、昇給のスピードは遅め。ボーナスは業績次第で変動し、安定している年もあれば少ない年もある。基本給は高くないため、...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
メンバーのパワハラ。特に支店長。
人格否定、ため息、全員の前での怒鳴りつけ、会話の通じなさ、怒...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
支店だからか、本当に周りに何も知っている人がいない。
デジタルのスキルはまるでなし。他の知識も...続きを読む(全285文字)
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【良い点】
部署ごとにプロジェクトの業種が分けれらており、部署内では希望のプロジェクトの関わり方が実現できるように、声を上げる、ヒアリングなどの対策が実...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
クラアントは親会社やグループ会社がほとんどですので、大きな案件もあったのでやりがいはあった方だと思います。小さな案件やルーティン的な案件もあ...続きを読む(全267文字)
広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の福利厚生、社内制度の口コミ
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇すらない。
リモートワークもできない。
仕事はぬるすぎるので、楽したい人にはおすすめ。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がないこと。特にほんとにない気がする。ベネフィットワンはあれだ、申請するとニヤニヤされたりするから誰もし...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は社会保険、年次有給休暇、完全週休二日制など最低限のものだけです。フレックスタイム・テレワーク制度も一応ありますが、理由が明確な人だ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与なし・副業禁止・交通費は最初の1ヶ月半しかでない
その他施設の利用とか安くなる～みたいなのはなんもないです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
オフィス環境への投資が手厚い。デザイン性の高いリフレッシュルームや綺麗な内装は、日々のモチベーション維持に寄与している。また、社内外に設置さ...続きを読む(全411文字)
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【良い点】
社内サークル活動などもあり、社員同士の交流機会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助の対象年齢が限定的であったり、家族手当...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
健康管理やリスク管理への意識が非常に高い。定期的なストレスチェックの実施や、必要に応じた医師による面接指導など、社員のメンタルケアに対する制...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
月に一度社員同士のランチ代を1100円まで負担してくれる。また月一で自由参加の懇親会があるため、交流はそこで取りやすい続きを読む(全65文字)
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【良い点】
定期的に1on1で悩みを聞いてくれるのでありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢層高めなので飲み会などが、割とあり面倒です。続きを読む(全79文字)
ＮＴＴアドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＮＴＴアド |
|---|---|
| フリガナ | エヌテイテイアド |
| 設立日 | 1985年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 387人 |
| 売上高 | 176億1700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 東明彦 |
| 本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-5745-7637 |
| URL | https://www.ntt-ad.co.jp/ |
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