オーバルの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
株式会社オーバルの平均年収は約660万円で、東京都の平均年収（約447万円）を上回っています 。職種や経験年数により年収は異なり、営業職では...続きを読む(全387文字)

【良い点】
会社自体はホワイトなので、引き止められましました。いろいろと場所移動の提案もしてくださいました
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全133文字)

【良い点】
休みはとても多く、ワークライフバランスはいいように感じた。。有給も部署によって使いやすい使いにくいはあるみたいである。人間関係はドライな印象...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みが多く、プライベートと仕事の両立ができており、それはすごく魅力的であった。
コロナが流行してからは現場として時差出勤があったり、事務や営...続きを読む(全184文字)

【良い点】
福利厚生が充実していることもあり、有給もとりやすい雰囲気である。パワハラ・モラハラはなかったが、やはり部署や付き合う上司などによってはあるよ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
全社的に残業を減らす方針で休日も多いのでワークライフバランスは良いと思う。毎年有給取得奨励日が設定されるので比較的休みやすい。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
大学で流体関係の勉強をしており興味があり入社した。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内や部署独特なルールが多く、社内調整で疲弊する...続きを読む(全183文字)

【良い点】
残業代は申請すれば100%支払われる。なかにはサービス残業している人もいるが、本人次第だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
同...続きを読む(全190文字)

【良い点】
良い人は多い。他人を蹴落としてまで昇進したい、というタイプの社員が非常に少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたいことが...続きを読む(全201文字)

【良い点】
①大企業との取引がある。
②液体系を原材料として使用している全て製造業の中に潜在的な需要がある。
③50年以上の歴史から、客先での認知度（流...続きを読む(全316文字)

【良い点】
会社が契約している外部定額制セミナーや、職位ごとに開催される中堅社員研修（外部講師）、リーダーシップ研修などがある。また、５割または８割会社...続きを読む(全210文字)

【良い点】
そんなに給料はいらないから、家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい、という人にとっては、これ以上ないバランスではないだろうか。（部署...続きを読む(全240文字)

【良い点】
基本土日は必ず休める。また部署でばらつきはあるものの、調整さえきちんとすれば有給も取りやすい。女性で子供が居る方は時短勤務の方も居る。産休育...続きを読む(全200文字)

【良い点】
教育制度はないため自分で何かしらの自己啓発をした方がよいです。会社にキャリアアップを望むより自分の仕事のなかでなにができるかを考え、実行した...続きを読む(全205文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を使えない。取ろうとすると怒られて嫌味を言われる上結局取れない。
退職時も有給休暇をさ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
各業種の主流な箇所に採用されることが多いため、自分のやった仕事がこの会社の何に貢献しているのかを自慢できる。承認欲求の強い方には大変面白い仕...続きを読む(全220文字)

【良い点】
いい人は多いと思います。野心がなく周りに対して常に気を利かせハイと回答すれば定年まで務めることは十分に可能です。
部署によりけりですので運が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
やりたいという意思表示をし、且つ会社としてのメリットがあればわりとなんでも自由にやりたいことをやれる会社だと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全298文字)

【良い点】
老舗メーカーとして技術力もあり、将来的にもこれからまだまだ伸びていくと思い入社。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発力は乏しい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
分単位で管理するほど残業管理が徹底されている。年間休日は毎年125日以上はあるため、プライベートも充実させられる。賞与についても年二回は支給...続きを読む(全197文字)

【良い点】
人を大切にする会社。また、社員も人柄の良い人が多く、人間関係でのストレスはほとんどない。部署によって違うが、残業もほとんどない。
【気...続きを読む(全156文字)

【良い点】
人を大切にする会社。また、社員も人柄の良い人が多く、人間関係でのストレスはほとんどない。部署によって違うが、残業もほとんどない。
【気に...続きを読む(全155文字)

業務が個人依存になり、できる人に仕事が集中(押し付け)する傾向がある。そのため定時帰りの社員もいれば毎日残業している社員もおり、著しく業務量に偏りが生じ...続きを読む(全159文字)

子育てしている女性社員に対しては育児休暇、時短勤務など柔軟に対応していると感じる。数は少ないが女性でも課長級に昇進している方もおり、昇進について差別は無...続きを読む(全167文字)

・あるプロジェクトをやり遂げたときは、今まで悩んできたけど、頑張って来て
よかったと思いました。
・企業は社員のモチベーションを高める取り組みは、賞...続きを読む(全166文字)