この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については良いと思います。やはり昔は国策会社だったので、そういう面では手厚いと思います。また、有休消化もそこそこ出来て、ワークライフバ...続きを読む(全165文字)
株式会社J-POWERハイテック 報酬UP
株式会社J-POWERハイテックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生については良いと思います。やはり昔は国策会社だったので、そういう面では手厚いと思います。また、有休消化もそこそこ出来て、ワークライフバ...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
電力関連なので安定していると思います。また、これから電力改革が進んで行きますが、設備を保有(親会社)しグループ会社で保守運営や更新工事等を行な...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
親会社が以前国策会社だったので、福利厚生は充実していると思います。時間外勤務時間も一部の部署以外はそこまでは長くなく、アフターファイブを楽しみ...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
手当は地域手当、寒冷地手当、扶養手当等があり。手当の額については他企業よりも良いと思われる。
40歳を超えれば手当も倍になる。
役職に上...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年功序列であるため、能力がなくても昇給し、役職になれる。
福利厚生は他会社と比較してダントツで良いと思われる。
時間外勤務手当が全額つけられる...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
一般では触れる事のできない大型設備の保守・管理業務の為、そういった事が好きな人には非常にオススメの職場である。
ただ専門的な知識が必要になる為...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
国家資格を取得すると、資格によりますが最大20万円の報奨金がでます。一級建築士や各種1級施工管理技士で10万円、甲種消防設備士各類で5万円とい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
さまざまな研修が用意されている。
電力会社の子会社なので、安定している。福利厚生は大手の会社で比較してもかなり良い。
職務内容も電力会社同様で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
インフラ系の会社であるため、休日出勤等の残業は多くなりますが、残業代は全額支給となっています。
年度毎の昇給はほぼ定額で、評価制度としては成果...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
親会社が国策企業電源開発であることから、福利厚生の面では圧倒的に他企業より有利である。家賃5千円で電気代水道代込など。ただし本店勤務以外はほぼ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
電源開発の設備を保守管理しているため、継続的に業務はある。
また、一体的保守により多種多様な業務が経験できる。
電力会社本体が行う仕事と建設業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育休、産休制度が整っている
福利厚生面が非常によいので
その面も安心。
時短勤務などさまざまなよい制度が
導入されているといえる
...続きを読む(全187文字)
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スキルアップについては実際に現場に出て先輩社員の指導の元、実践的な内容を学ぶことができます。
会社主導で講習等が度々行われるので、仕事に関する知識を得ると...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
初めは小さい工事やダム発電所の巡視点検を行います。
先輩は基本丁寧に教えてくれ、仕事は覚えやすいです。
いきなり難しい仕事を任されるとい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業は少なく
週休2日である。
休暇制度も大変充実しており、
有給休暇は入社時から18日与えられる。
ほかにも、夏季休暇(3日)、創...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
資格取得などをすると
評定が上がる。
年に数回、上司との面談がある。
自己申告制度がある。
ボーナスなどの査定に反映される
資格取...続きを読む(全161文字)
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電源開発出身社員が多く、彼らは民営化前に採用されたいわば
特殊会社の社員であり(殆ど公務員)、個性的な方が多いと思われる。
そもそも当社の前身会社に関し...続きを読む(全277文字)
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当社に関しては電源開発株式会社の100%子会社である。
ゆえに、社長をはじめとした役員、部長級は全て電源開発から出向・転籍である。
現状の売上構成比等...続きを読む(全400文字)
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当社の福利厚生、労働条件などは親会社である電源開発に準じている。
休暇については年間20日の有給休暇が付与される(初年度は18日)。
特別休暇については...続きを読む(全300文字)
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当社はJ-POWER(電源開発株式会社)出資の関連会社であり、主に水力送変電事業を支えている会社である。特筆すべき事項は、一体的保守契約という契約を親会社...続きを読む(全424文字)
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現在の仕事のほとんどは電源開発から、またはグループ内での下請けのためライバルらしいものはいません。
水力関係なので将来性はいいかも知れませんが、事業展開...続きを読む(全196文字)
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仕事のやり高いと思います。
しかし、私がいた職場では若い人にあまり出番がまわってこなく
上級社員ばかりが仕事していました。
一部の上級社員は協定違反...続きを読む(全193文字)
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体育会系の特色なのでしょうが、とにかく飲み会が多いです。
これは飲食店に行くことに限らず、会社の倉庫の前でバーベキューをしたりします。
準備をする...続きを読む(全560文字)
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基本的にはOJTがついているので、基礎的知識というのはそちらから学ぶことができます。
現場での作業に関しては、これは完全に習うより慣れろ、もしくは見て覚...続きを読む(全181文字)
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仕事の内容としてはとてもやりがいのある仕事です
基本的には水力発電所の異常点検に行ったり、他の関係会社に依頼をして共同で補修、改装工事を行ったりします。...続きを読む(全233文字)
会社名 | 株式会社J-POWERハイテック |
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フリガナ | ジェイパワーハイテック |
設立日 | 1960年3月 |
資本金 | 5億円 |
従業員数 | 1,200人 |
売上高 | 593億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤俊哉 |
本社所在地 | 〒102-0073 東京都千代田区九段北4丁目2番5号 |
電話番号 | 03-3237-2323 |
URL | https://www.jphytec.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。