コンパスグループ・ジャパン（西洋フード）のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全53件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に、こちらの出勤希望日数等も週3日くらいでとお伝えした上で採用になったはずだが…履歴書も面接も全くもって...続きを読む(全470文字)

【良い点】
育休をしっかり1年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中も長時間労働が続き、診断書を提出してもあまり勤務時間や内容が変...続きを読む(全159文字)

【良い点】
辞めると決めたら強い意志で伝えられる人はすぐ退職することができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のために1日8時間の...続きを読む(全159文字)

【良い点】
希望休が月に3日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足で有給も特別休暇も使えずに消えていくため、実質年間120日も...続きを読む(全164文字)

【良い点】
スキルアップのために資格取得の際の補助や人間ドックに関する補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、そもそ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ほかの給食会社よりも基本給は高いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年弱働いたが基本給は多少しか上がらない
ボーナスは年2回...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性は多いため、産休や育休をとっている先輩方が多くいた
お子さんが小さい方は、短時間(6時間)勤務をしていた。
明細上は毎日早退2時間となり...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
物価高が続き、予算内に収めるために仕入れをかつかつでやりくりしたものの、他部署が値段交渉などをしてくれない為に売...続きを読む(全186文字)

【良い点】
昼食が1回250円で食べることができた
(給料天引き)
配属先によっては引越しが必要だが住宅補助が会社負担7割であった
住宅は基本レオパレスあった続きを読む(全79文字)

【良い点】
配属先のカレンダーによるため、休みの多い企業に配属されると十分な休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先の休みが少な...続きを読む(全197文字)

【良い点】
オンライン研修講座が多数あるので、時間外でも学習する意欲があればスキルアップ出来るのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以...続きを読む(全206文字)

【良い点】
学生時代のアルバイトでしたが、いろんなことに柔軟に対応する力やレジ業務などお金を扱うことも覚えられていい勉強になりました。シフトもわたしが出...続きを読む(全206文字)

【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)