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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育カルキュラムが厳しく設定されていないので業務に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがないので新卒では務まらな...続きを読む(全185文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育カルキュラムが厳しく設定されていないので業務に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがないので新卒では務まらな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内オファーによるジョブチェンジがいくつかあった。また、本社の人間であれば受けることができる講習や、社長との交流の機会があった。現場と本社が...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
店舗に寄りますが、店長やマネージャーにより自分評価がされ、キャリアアップにつながるみたいです。年に一度でも評価されますが、委託会社ということ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
グローバルカンパニーらしく、内容は各国共通のもの。参考になるものばかりです。講師も本社社員が派遣されてきます。開催案内も我々業務に考慮し2〜...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
パートさんは皆さん良くしてくれたが、
社員が少ないために人によってやり方が違うことが多い。
合わせることは大切
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
当時管理栄養士の国家試験が5月にあり、免許取得の為、勤務時間内での勉強会を実施してくれました。同期と一緒に勉強出来るので、共通の目標があり心...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
かつては教育研修や調理実習などは定期的にありました。同期社員との情報交換の場としての側面もあり、充実していたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
自分の考えでお店が運営出来るとこ。
システムはよく出来ていて事務仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が中途半端...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
福利厚生は、まぁ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所でかなり異なるとは思うが、忙しい時期は(私の場合)朝6時から23時まで...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
新卒の頃に内定を頂きました。大手で人事部の方はとても印象がよく、安定感がある会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
人事評価などの仕組みはまだまだきちんと体裁だってないが、やっとここ最近で形を作っていく方向性は見えてきた。世代交代の時期でもあるのでそれを踏...続きを読む(全190文字)
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基本的には配属された店舗での教育になります。
その所属長の力量に任されるので、教育達成度にバラツキ出ています。
とりあえず習うより慣れろ。という状態なの...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善した方がいい点】
とにかく人事制度が不明確で不公平な所がある
職務を頑張るよりも、店長やエリアマネージャーに気に入られなければ...続きを読む(全157文字)
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現在の社員研修はどういうことをしているのかはわからないが、私がいた当時は、入社後、本社での調理研修(和洋中)や配属された店舗とは違う別の店舗での研修があ...続きを読む(全161文字)
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スキルといえば、包丁の技術くらいでしょうか。
ボーッと与えられた仕事をやっていればそれしかできない。実際そういう社員さんもいます。
配属先によってやる...続きを読む(全168文字)
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スキルとしては外資系企業ということもあって外国人による研修があります。もちろん通訳付きですから不自由はありません。異国の営業方法などがとてもめずらしく参...続きを読む(全155文字)
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研修は頻繁にあり、社員の教育にはチカラを入れていた会社でした。上司が教育熱心で新米店長だったぼくを熱心に指導してくれました。また組合推奨の教育講座ではい...続きを読む(全157文字)
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店舗責任者になるためのマネジメント講習をはじめ様々な講習があります、スキルアップのための情報をメールで配信してくれたり、会社が社員のスキルアップに力を入...続きを読む(全152文字)
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充実したフォローアップ研修により、ポジションに応じたスキルアップ研修が受けられます。ほとんどのコースを一年がかりで受講することが出来、習熟度に応じた社員...続きを読む(全166文字)
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調理師免許を取得すると受験料を補助してくれる制度はありましたが、人事が受験対策のために講習を開いたりテキストを作ったり配ったりすることはありませんでした...続きを読む(全154文字)
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配属店舗によって運命が分かれる。
売上がよい店舗にいれば、ボーナスも社内でいう平均的な数値がつくし
クライアント側が夏休みなど連休があればそれに合わ...続きを読む(全169文字)
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資格取得支援があり、申請をすれば規定額の支援金を受け取ることができました。
研修は、新入社員の頃は月に1回ありましたが、入社前に伺っていた内容は前年度...続きを読む(全161文字)
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入社時は調理勤務が主体。でもこれが凄く良い経験になりました。配属先によっては全く調理をしない店舗もあるが、自主的に参加すべきです。栄養士の立場なら給料も...続きを読む(全157文字)
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当時、私は厨房での調理担当でしたが、特にコレと言ってマニュアルはなかったように記憶しています。アルバイトや見習社員は水色のマフラーをしていて、チーフクラ...続きを読む(全236文字)
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研修が充実しています。資格取得に対して、会社から援助してもらえます。資格取得のための講座もあり、勤務後にも通えるような時間に開く時もあります。
仕事を...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に、こちらの出勤希望日数等も週3日くらいでとお伝えした上で採用になったはずだが…履歴書も面接も全くもって...続きを読む(全470文字)
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【良い点】
育休をしっかり1年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中も長時間労働が続き、診断書を提出してもあまり勤務時間や内容が変...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
辞めると決めたら強い意志で伝えられる人はすぐ退職することができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のために1日8時間の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
希望休が月に3日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足で有給も特別休暇も使えずに消えていくため、実質年間120日も...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
スキルアップのために資格取得の際の補助や人間ドックに関する補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、そもそ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ほかの給食会社よりも基本給は高いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年弱働いたが基本給は多少しか上がらない
ボーナスは年2回...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性は多いため、産休や育休をとっている先輩方が多くいた
お子さんが小さい方は、短時間(6時間)勤務をしていた。
明細上は毎日早退2時間となり...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
物価高が続き、予算内に収めるために仕入れをかつかつでやりくりしたものの、他部署が値段交渉などをしてくれない為に売...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
昼食が1回250円で食べることができた
(給料天引き)
配属先によっては引越しが必要だが住宅補助が会社負担7割であった
住宅は基本レオパレスあった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
配属先のカレンダーによるため、休みの多い企業に配属されると十分な休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先の休みが少な...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
オンライン研修講座が多数あるので、時間外でも学習する意欲があればスキルアップ出来るのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
学生時代のアルバイトでしたが、いろんなことに柔軟に対応する力やレジ業務などお金を扱うことも覚えられていい勉強になりました。シフトもわたしが出...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)
| 会社名 | コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード) |
|---|---|
| フリガナ | コンパスグループジャパン |
| 設立日 | 1947年9月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 2,684人 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 石田隆嗣 |
| 本社所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号 |
| 電話番号 | 03-3984-0281 |
| URL | https://www.compassgroup-japan.jp/ |
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