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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全53件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にコンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.0
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 学生による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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53件中26〜50件表示

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 6年前 その他の事務関連職 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育カルキュラムが厳しく設定されていないので業務に集中できる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育システムがないので新卒では務まらな...続きを読む(全185文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年6月8日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内オファーによるジョブチェンジがいくつかあった。また、本社の人間であれば受けることができる講習や、社長との交流の機会があった。現場と本社が...続きを読む(全191文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年4月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗に寄りますが、店長やマネージャーにより自分評価がされ、キャリアアップにつながるみたいです。年に一度でも評価されますが、委託会社ということ...続きを読む(全206文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年6月3日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グローバルカンパニーらしく、内容は各国共通のもの。参考になるものばかりです。講師も本社社員が派遣されてきます。開催案内も我々業務に考慮し2〜...続きを読む(全185文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2019年6月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
パートさんは皆さん良くしてくれたが、
社員が少ないために人によってやり方が違うことが多い。
合わせることは大切
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2018年6月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時管理栄養士の国家試験が5月にあり、免許取得の為、勤務時間内での勉強会を実施してくれました。同期と一緒に勉強出来るので、共通の目標があり心...続きを読む(全181文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年3月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
かつては教育研修や調理実習などは定期的にありました。同期社員との情報交換の場としての側面もあり、充実していたと思います。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年2月16日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の考えでお店が運営出来るとこ。
システムはよく出来ていて事務仕事はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が中途半端...続きを読む(全191文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 調理・料理長 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生は、まぁ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所でかなり異なるとは思うが、忙しい時期は(私の場合)朝6時から23時まで...続きを読む(全173文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年8月2日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 11年前 その他職種 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の頃に内定を頂きました。大手で人事部の方はとても印象がよく、安定感がある会社だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入...続きを読む(全210文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年1月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事評価などの仕組みはまだまだきちんと体裁だってないが、やっとここ最近で形を作っていく方向性は見えてきた。世代交代の時期でもあるのでそれを踏...続きを読む(全190文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本的には配属された店舗での教育になります。
その所属長の力量に任されるので、教育達成度にバラツキ出ています。
とりあえず習うより慣れろ。という状態なの...続きを読む(全103文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 調理・料理長 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善した方がいい点】
とにかく人事制度が不明確で不公平な所がある
職務を頑張るよりも、店長やエリアマネージャーに気に入られなければ...続きを読む(全157文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年11月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在の社員研修はどういうことをしているのかはわからないが、私がいた当時は、入社後、本社での調理研修(和洋中)や配属された店舗とは違う別の店舗での研修があ...続きを読む(全161文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルといえば、包丁の技術くらいでしょうか。
ボーッと与えられた仕事をやっていればそれしかできない。実際そういう社員さんもいます。
配属先によってやる...続きを読む(全168文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年10月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルとしては外資系企業ということもあって外国人による研修があります。もちろん通訳付きですから不自由はありません。異国の営業方法などがとてもめずらしく参...続きを読む(全155文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年12月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は頻繁にあり、社員の教育にはチカラを入れていた会社でした。上司が教育熱心で新米店長だったぼくを熱心に指導してくれました。また組合推奨の教育講座ではい...続きを読む(全157文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年11月1日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 13年前 店長・店長候補 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

店舗責任者になるためのマネジメント講習をはじめ様々な講習があります、スキルアップのための情報をメールで配信してくれたり、会社が社員のスキルアップに力を入...続きを読む(全152文字)

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年12月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 14年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

充実したフォローアップ研修により、ポジションに応じたスキルアップ研修が受けられます。ほとんどのコースを一年がかりで受講することが出来、習熟度に応じた社員...続きを読む(全166文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

調理師免許を取得すると受験料を補助してくれる制度はありましたが、人事が受験対策のために講習を開いたりテキストを作ったり配ったりすることはありませんでした...続きを読む(全154文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年8月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 その他飲食・フード系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

配属店舗によって運命が分かれる。
売上がよい店舗にいれば、ボーナスも社内でいう平均的な数値がつくし
クライアント側が夏休みなど連休があればそれに合わ...続きを読む(全169文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年6月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

資格取得支援があり、申請をすれば規定額の支援金を受け取ることができました。
研修は、新入社員の頃は月に1回ありましたが、入社前に伺っていた内容は前年度...続きを読む(全161文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年4月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社時は調理勤務が主体。でもこれが凄く良い経験になりました。配属先によっては全く調理をしない店舗もあるが、自主的に参加すべきです。栄養士の立場なら給料も...続きを読む(全157文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:1995年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 31年前 調理・料理長 非正社員

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当時、私は厨房での調理担当でしたが、特にコレと言ってマニュアルはなかったように記憶しています。アルバイトや見習社員は水色のマフラーをしていて、チーフクラ...続きを読む(全236文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修が充実しています。資格取得に対して、会社から援助してもらえます。資格取得のための講座もあり、勤務後にも通えるような時間に開く時もあります。
仕事を...続きを読む(全163文字)

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53件中26〜50件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 他のカテゴリの口コミ

コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月18日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他のサービス関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
面接の際に、こちらの出勤希望日数等も週3日くらいでとお伝えした上で採用になったはずだが…履歴書も面接も全くもって...続きを読む(全470文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育休をしっかり1年取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠中も長時間労働が続き、診断書を提出してもあまり勤務時間や内容が変...続きを読む(全159文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞めると決めたら強い意志で伝えられる人はすぐ退職することができていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足のために1日8時間の...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が月に3日とれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は人手不足で有給も特別休暇も使えずに消えていくため、実質年間120日も...続きを読む(全164文字)

この投稿でわかること
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 調理・料理長 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップのために資格取得の際の補助や人間ドックに関する補助などがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助等はなく、そもそ...続きを読む(全119文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ほかの給食会社よりも基本給は高いと感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
3年弱働いたが基本給は多少しか上がらない
ボーナスは年2回...続きを読む(全189文字)

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  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
女性は多いため、産休や育休をとっている先輩方が多くいた
お子さんが小さい方は、短時間(6時間)勤務をしていた。
明細上は毎日早退2時間となり...続きを読む(全89文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
物価高が続き、予算内に収めるために仕入れをかつかつでやりくりしたものの、他部署が値段交渉などをしてくれない為に売...続きを読む(全186文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
昼食が1回250円で食べることができた
(給料天引き)
配属先によっては引越しが必要だが住宅補助が会社負担7割であった
住宅は基本レオパレスあった続きを読む(全79文字)

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コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
配属先のカレンダーによるため、休みの多い企業に配属されると十分な休みが取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に配属先の休みが少な...続きを読む(全197文字)

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小売り(食品)のスキルアップ、教育体制の口コミ

エームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月6日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 その他の医療サービス関連職 社員クラス 正社員

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【良い点】
オンライン研修講座が多数あるので、時間外でも学習する意欲があればスキルアップ出来るのかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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まいばすけっと株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年4月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代のアルバイトでしたが、いろんなことに柔軟に対応する力やレジ業務などお金を扱うことも覚えられていい勉強になりました。シフトもわたしが出...続きを読む(全206文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社ハートフレンドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年4月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルに関しては一般的にスーパーマーケットで得られる接客スキルと発注スキル、売場管理スキルだと思う。積極的に頑張れば、若手社員...続きを読む(全228文字)

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エームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 その他飲食・フード系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修は時折あった。本社に出向いて行う研修は同期にもあえて気分転換にもなり良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先でのキャリ...続きを読む(全185文字)

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大黒天物産株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年4月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
3ヶ月間センターでの研修が行われた。
指導は丁寧だったが、基本的な作業、覚えた作業を長時間していたため、難しい技術を身に付けるためには、短い...続きを読む(全192文字)

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株式会社関西スーパーマーケットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生鮮部門だと技能は身につくとおもいます。
転職しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
生鮮部門でも指導をしないなど嫌が...続きを読む(全87文字)

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株式会社ヤオコーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年4月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販売スタッフ 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な種類の魚を捌くことができる。
研修制度があるので分かりやすく教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に行くと教える...続きを読む(全110文字)

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株式会社プレナスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月31日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 非正社員 パート・アルバイト

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【良い点】
接客と厨房をどちらも経験するので、マルチタスクは得意になれると思う。またコミュニケーション力はつくと思う。続きを読む(全59文字)

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株式会社メフォスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒入社だと簡単な内容ではあるが研修があり、クライアントに対する理解は深まった。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に人手不足なので...続きを読む(全86文字)

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佐竹食品株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売・接客・ホールサービス その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
佐竹食品の教育体制は、段階的な研修と現場での実践を組み合わせた仕組みが特徴である。入社前から内定者研修が用意されており、入社後も新入社員研修...続きを読む(全598文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 会社情報

基本データ
会社名 コンパスグループ・ジャパン株式会社(西洋フード)
フリガナ コンパスグループジャパン
設立日 1947年9月
資本金 1億円
従業員数 2,684人
決算月 9月
代表者 石田隆嗣
本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地5丁目5番12号
電話番号 03-3984-0281
URL https://www.compassgroup-japan.jp/
NOKIZAL ID: 1133545

コンパスグループ・ジャパン(西洋フード)の 選考対策

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