この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2007年に派遣社員として働いておりました。販売経験は浅いほうでしたが、上司、先輩はとてもやさしく、おもいやりのあ方達ばかりでした。環境が良かったので、長...続きを読む(全151文字)
プラダジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
2007年に派遣社員として働いておりました。販売経験は浅いほうでしたが、上司、先輩はとてもやさしく、おもいやりのあ方達ばかりでした。環境が良かったので、長...続きを読む(全151文字)
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基本的に経験者しか採用しないので、細かいOJTなどは皆無でいきなり店頭に立ちます。
研修は同期を集めて、プラダとは、、というブランド紹介のスライド的な物...続きを読む(全226文字)
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休日が多い。
拘束時間もそんなに長くない。
休憩もきちんととれる。
出産育児されている方も居ますが、風当たり強く、相当な覚悟がないと無理。
イヤミ...続きを読む(全234文字)
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やればやっただけ評価されます。
賞与はありませんが、店舗スタッフには、
インセンティブとして、販売した何パーセントかが手元に入ってきますので、
実質...続きを読む(全156文字)
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女性と男性とで仕事量が同じな為、育児休暇そのものは存在しますが、両立は難しいと思われます。周りの女性は自分も含め、独身がほとんどだからです。ただ女性でも責...続きを読む(全158文字)
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教育が全くされない。残業時間が多すぎる。女性の立場が販売小売業にしては弱い。社内制度は全般に整っておらず、管理職も感情的で仕事ができない。福利厚生制度は期...続きを読む(全150文字)
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評価が公正・妥当ではない。偏見とパワハラがまかりとおる。チームワークもない。お局、女同士、男同士、全ての人間関係の悪い所をみせつけられたような風土。しっか...続きを読む(全154文字)
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やくざな商売をしている。うそをついて販売をしなくてはならない。自社商品への自信がもてない。企業として社員をもだまそうとしている。それに気づかない社員もいる...続きを読む(全179文字)
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ブランドイメージ・商品内容に魅力を感じて入社。
好きなブランドで働くステータスは有りましたが、商品の扱いや管理のルーズさに少しがっかり。
高価なお品物...続きを読む(全184文字)
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お買上げ後、お客様をお見送りした際に『接客して頂いて良かった。また買いに来ます!!』等々、お客様から温かいお言葉を掛けて頂いた時。
自分の出勤日にわざわ...続きを読む(全150文字)
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ブランドイメージが確立しているので、身だしなみのルールは多め。
制服が可愛い点は◎
店長などポジションが上がれば、よりランクアップした制服を支給しても...続きを読む(全158文字)
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この業界にしては休日は多いほうだと思う。
その月の土日祝の数が公休となる。
プラス夏季・冬季で長期休暇が取れる。
それぞれ長期休暇はかなりあるので、...続きを読む(全152文字)
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年俸制なので提示された金額÷12が月給となる。
プラス毎月インセンティブが付く。
インセンティブに関しては店舗の売上によって変わってくるみたいだが、毎...続きを読む(全155文字)
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現在の情勢では今後売上が増えるというのはあまり期待できないと思うが、コンサバな感じなので急激に落ちていくこともないと思う。なくなることは無いのでブランドが...続きを読む(全152文字)
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スキルアップについて
店舗によって、教育システムがバラバラです。会社の方針としては、他店舗研修を1か月間くらい行い、現場で実施研修を行います。
身に付く...続きを読む(全186文字)
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・給与は年俸制+インセンティブです。
給与に賞与・残業代が含まれています
インセンティブ制のため、頑張った分だけ収入につながります。
・昇進・キャリア...続きを読む(全165文字)
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当初は実力主義で給与も実力次第、とのことでしたのでやりがいを感じて取り組めます。が、評価制度が非常にあいまいで、正当な評価というよりは形式的な評価、といっ...続きを読む(全163文字)
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ほぼ女性の職場なので、出産や子育てはしやすいと思う。
女性特有の悩み、生理痛等も比較的柔軟に対応してくれ、
出勤日変更も臨機応変に柔軟に対応してくれる...続きを読む(全161文字)
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なにもキャリアもない状態の新卒の社員に300万は販売員にしてはいいほうだと思う。
ただ容姿はかなり昇格に影響される部分があります。
アパレルだと普通な...続きを読む(全150文字)
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お客様と接する仕事が好きな方ならやはりやりがいはあると思います。
お客様がいおられない時間もすることはもちろんありますし。
インセンティブ制度もあり、...続きを読む(全162文字)
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職場は女性が圧倒的に多く、女性にとってはやはり働きやすい環境であったように思います。
私が配属された店舗はいじめなどもなく、落ち着いた方が多く、
女性...続きを読む(全161文字)
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今後、大幅に伸びるということはやはり難しいのではないでしょうか。
しかし、安定性はある程度あると思います。
ただ、ある程度の年代の方が多く、年齢が重な...続きを読む(全150文字)
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残業は月30時間~40時間と比較的少ない。
本社は土日祝日が休み。たまに販売応援や出張、改装オープン、イベント時はヘルプに出る場合がある。
朝は10:...続きを読む(全153文字)
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女性が多く、常に陰口やいじめなどがはびこっていて、
陰湿な雰囲気が常にある。
この体質は昔からあるようで、
そのターゲットにされると大体仕事は続けら...続きを読む(全157文字)
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キャリアパスは示されておらず、運に任せるしかない部分がある。
スキルアップ、キャリア開発、教育体制は基本的にない。
入社時数時間の会社についての歴史的...続きを読む(全155文字)
会社名 | プラダジャパン株式会社 |
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フリガナ | プラダジャパン |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 12億円 |
従業員数 | 1,100人 |
売上高 | 488億6608万7000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1丁目15番14号新乃木坂ビル |
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