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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制だが休みはしっかりとあります。
直営店か百貨店かによって閉店時間にばらつきがあるため早番遅番が発生します。
onとoffをしっか...続きを読む(全157文字)
プラダジャパン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
シフト制だが休みはしっかりとあります。
直営店か百貨店かによって閉店時間にばらつきがあるため早番遅番が発生します。
onとoffをしっか...続きを読む(全157文字)
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基本給料の増加は役職を得ない限りほぼ無し。
毎月の販売額かけるインセンティブのパーセンテージが毎月コミッションとして収入になる。→掛け率は割とよかった...続きを読む(全160文字)
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私は店舗に配属され店舗で商品の管理や出荷納品業務を行う職種でしたが
売り上げを取って評価されるセールススタッフとは違い、毎日の業務をミスなくこなすこと...続きを読む(全233文字)
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給与水準は外資系のラグジュアリーブランドの中では低いと思います。ただ、年棒を単純に12分割で支給されるので、月々の月給はある程度見込めます。残業代などが...続きを読む(全152文字)
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店舗に寄るかも知れませんが、会社として残業は多く、自分の仕事が終わっていても、周りが帰れる雰囲気にならないので、なかなか定時には帰れません。しかも、それ...続きを読む(全159文字)
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単純に芸能人のお客様が多いので、ミーハーな人にとってはたまらないと思います。売った分だけインセンティブが入るので、遣り甲斐がありますし、インセンティブが...続きを読む(全177文字)
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嫌な人ももちろんいますが、割と学歴が高い人も多いので常識人が多い印象。皆さん心からブランドを愛しており、向上心が高い方が多い。やる気がないと逆に目立つ。...続きを読む(全194文字)
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私は下の立場で教えられる側でしたが、ブランドの知識を始め、接客マナー研修や中国語研修などけっこう充実していたように思えます。一流の接客知識が身に付くので...続きを読む(全154文字)
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福利厚生は会社が大きいだけあり、けっこうしっかりしている印象。休みは月10日、年間120日で夏季、冬季休暇もしっかり取らせてもらい(多い人で7日~連続)...続きを読む(全238文字)
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ワークバランスは
比較的良い方ではないでしょうか。
シフト勤務であり、休み希望は月2日まで考慮いてもらえる。基本残業もそこまで多くないです。ただし、...続きを読む(全159文字)
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ラグジュアリーブランド商品を扱っていたため、販売業務においてとても満足していた。新商品もコンスタントに入荷するため、とても刺激的な毎日だった。顧客をイベ...続きを読む(全159文字)
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もうやめましたが給与はかなり低めです。外資系の中ではかなり低い。
本社のゆうことがすべて。なかなか給与を伸ばそうにも、伸びません。
役職がつくまで道の...続きを読む(全173文字)
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女性が8割以上を占める会社の為
女性のキャリアアップには恵まれており店長やエリアマネージャーもほとんどが女性。
産休、育児休暇は非常に取りやすく復職...続きを読む(全157文字)
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給料はすこしずつではあるが毎年上がる。
個人インセンティブがあり月10万以上貰えるスタッフは山程いるがボーナスなし。
年齢に関係なく実力で年収が決ま...続きを読む(全166文字)
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個人インセンティブがあり頑張れば頑張る程年収はあがるが他スタッフとお客様の取り合いなど揉め事の原因となるのが正直な所。
その為スタッフ間のコミュニケー...続きを読む(全179文字)
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お客様に商品を提案し、気に入って購入して頂く過程がやりがいをもてました。
それだけではなく裏方作業(在庫管理、発注業務など)も携わりながらでしたから勤...続きを読む(全188文字)
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憧れてた会社に就職できやりがいもちながら取り組んでました。
私が勤務していた職場は人間関係も良好で チームワークも抜群でした。
半ば病気になり入院し...続きを読む(全153文字)
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仕事のやりがいは面白みは、やはりコンスタントに新作商品が入荷してくるので、とても可愛いですし最先端の流行を感じられモチベーションも上がります。入荷数が少...続きを読む(全161文字)
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自分が販売した価格の数パーセントのインセンティブがつくこと。
何年か前にインセンティブの率が下がったのが残念ではあるが、微々たるものではあるが年間にす...続きを読む(全151文字)
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年間120日、夏休み冬休み9日あるのでプライベートは充実していましたが、毎日残業が多く特に早番の時はほぼ通しになることが多く実労7時間で帰れることはない...続きを読む(全154文字)
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当時は新卒や経験の浅いスタッフは採用していなかったので、比較的販売力のあるスタッフが多かったです。社内研修などは無く、各店舗毎に全く雰囲気も人間関係も違...続きを読む(全241文字)
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外資系企業であるが、実際は日本の会社というイメージ。
店舗所属になるが、アパレル企業としては安定感がある。
インセンティブが個人にあり、頑張り次第で...続きを読む(全151文字)
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会社の方針自体がかなりの実力主義です。店舗の雰囲気は、店長次第で決まります。所属当時、店長がヒステリックな方だったため、自身がイライラしている時のスタッ...続きを読む(全169文字)
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初期研修については、東京または大阪で店舗研修。役職があるスタッフのしたで、マンツーマンで教えて頂ける。期間は、1ヶ月間。その期間中は、住み込みです。
...続きを読む(全154文字)
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新規openの為、お店をスタッフ一同で作り上げていく面白さがあった。
バックヤードスタッフ以外はインセンティブ制度があるため、販売した分給与に反映され...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | プラダジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | プラダジャパン |
| 設立日 | 1991年3月 |
| 資本金 | 12億円 |
| 従業員数 | 1,100人 |
| 売上高 | 488億6608万7000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | アレッサンドラ・マルシコラ |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
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