メイプルリビングサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
顧客の理不尽なクレームに耐える忍耐力が身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームの電話がとにかく多い。それらの一次対応は...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く入れ替わりが激しいので疑問に思った。
大企業でもないのに細かいルールが多い
残業時間の多さや過剰な上下...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は持っていたが資格手当は無いと言われた。
管理業務主任者は5000円程資格手当が出る。
講座の受講制度があるかは不明続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤の場合は休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当然といった感じで固定残業代分（もしくはそれ以上）は働いている人が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいのではないかと思う。特に男性社員からのパワハラやセクハラといった不祥事が起きた話は聞いた事がないし、起きる気配も一...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは一人当たりの担当物件が多いようで激務なのか入れ替わりが激しく役員との面談でもいつもピリピリした空気が漂っ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に仕事の電話がかかってくることはないが、かかってくる社員も普通にいた。
上司は休み...続きを読む(全95文字)

【良い点】
MD営業が強く、仕事をバンバン取ってくるので安定しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の発展性はあまりない。
オフィ...続きを読む(全106文字)

【良い点】
女性比率が多いので(事務)、比較的社内でのコミュニケーションは円滑に取れると思います。
良い意味でも悪い意味でも社員があまり干渉しない社風。
...続きを読む(全137文字)

【良い点】
不動産の知識は割りと広く学べると思います。
資格は管理業務主任者を推奨していますが、退職後はあまり価値がありません。
一生管理会社に勤めるなら...続きを読む(全173文字)

【良い点】
社員教育制度として資格手当がかなり充実しています。対象の資格は50種類程。資格を取る過程で知識を増やし、業務に活かしていければより円滑に仕事を...続きを読む(全118文字)

【良い点】
部下の育成、売上管理などのサポートも行うので、適時サポートを受けながら成長することができます。また、様々な業務も経験できたので、まだやりたいこ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
何か気になったことは質問できる環境にあったので、積極的に働きかけることによってスキルアップできると感じた。自分がいた頃は誰も何も教えてくれない...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修の充実。外部講師の指導や、いーらーにんぐが充実している。そのため、基本的なビジネスマナーおよび住宅関連の知識は大方身につけることが可能である。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はなし、スキルも自身で取得するしか無い。
営業が1番偉いというスタンスで売れない営業や嫌われたものは違う部...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育制度はあまりなく、現場をみて学べやってみないと分からない方式です。新人さんはちょっと戸惑うかもしれません...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の部分がありました。同じ業務でも入った年齢で給料が異なるようでした。年齢ではなく業務効率や内容を加味して評...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新卒の場合営業は宅建を必ず受けるよう指示されます。勉強会を開催するなど宅建取得には力を入れているので、取得したいひとにとってはいいのではないで...続きを読む(全150文字)

【良い点】
どんどん上の役職を狙える。数字社会。
【気になること・改善したほうがいい点】
お弁当をゆっくり食べるスペースがない。宅建を取らないといけないプ...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格をとれば、サービス管理責任者に。経験や認められたら管理者やエリアマネージャーになれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によ...続きを読む(全109文字)