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戸田ビルパートナーズ株式会社

時短勤務 フレックスタイム制 業務のオンライン化 ペーパーレス化 オンライン選考
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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

戸田ビルパートナーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、戸田ビルパートナーズ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に戸田ビルパートナーズ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

戸田ビルパートナーズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.9

戸田ビルパートナーズの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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社風・文化
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戸田ビルパートナーズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし、教育体制ゼロ。びっくりするくらい研修もなくカリキュラムなんかない、そもそも中途採用が多すぎるので、会社としては教育、研修なんか設けられ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で勉強していかないと、基本的に技術はあまり身につかない。研修や、先輩などに教えてもらえる体制はあまり整っていないと感じる。
    【気になるこ...続きを読む(全144文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員研修や階層別の研修が定期的にある。またE-learningやコンプライアンス等の研修も充実している。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全216文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月9日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 8年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定性

    【気になること・改善したほうがいい点】
    実力主義でなく、上層部の好き嫌いで人事がなされる。親会社の戸田建設の顔色を伺いながらの仕事...続きを読む(全185文字)

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    戸田ビルパートナーズの 他のカテゴリの口コミ

    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社に比べて特に素晴らしい福利厚生もないが、一番いいのはフレックスタイム
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司運が良ければ怠けていい...続きを読む(全183文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力に驚いた。めちゃめちゃできそうな会社のイメージ、実力主義などアピールされたけど、実際は評価基準もなく、上司に好かれたら上がる。また、自分...続きを読む(全200文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    将来成長したいなら他のちゃんとした会社に行くべき。設計は特にトップが工場以外経験浅すぎる、
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく...続きを読む(全138文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してよかった点が一切なかった。怠けて、だらだら見えないところで時間潰したい人には適する。実際業務を頼んだら半日でいける量についても3日か...続きを読む(全557文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    工場改修しかやりたがらない。部長クラスが工場以外経験が浅くてできない。工事も設計も工場だけ経験が多い、
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全219文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社全体、経営陣の方向性ややり方はまぁまぁ良い感じ。制度もフレックス勤務なので必要に応じて使えるように「制度」としてはなっている。
    でも部署...続きを読む(全493文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイムが使える。でも仕事の量は減らない。改善として,,Cadオペさんを雇ってるけど、オペさんがちょいミス多く、知識がない、ただのc...続きを読む(全333文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用の人と昔がら(小さい会社がいくつか集まって1つになつたので)いた人となかなか仲良くなりにくい。もちろん仕事の話しはするけど、用事がな...続きを読む(全224文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年6月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他社に比べて特にいいことはない。
    他の会社がやる程度のものしかないむしろ厳しい。
    フリースペースがあってドリンクやコーヒーが飲めるけど、それ...続きを読む(全250文字)

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    戸田ビルパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    戸田建設のグループ企業であるため、安定していそうと感じて入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修などの教育体制や、マニュアル...続きを読む(全95文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社大京アステージの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    多くの講習があり、参加の機会はあります。
    当時は忙しく参加してる暇など。という感情を抱きましたが、してくれているだけで良い点だと思います。続きを読む(全75文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は人事部門が企画して行うような研修はとくにありませんでしたが、各現場でのOJTは充実していたと思います。続きを読む(全61文字)

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    株式会社ダイヤパークの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度が全くないが、全て自分で考えて仕事をするので、ある意味自分自身が成長する環境であった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しっ...続きを読む(全97文字)

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    株式会社エイブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 内勤営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅地建物取引士の資格取得を目指している社員の人たちが多かったが残業時間が多いので時間の捻出が難しい。続きを読む(全70文字)

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    株式会社グランレブリーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら動ける人材は自ずと育っている印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩社員が忙しくしており、教育に割ける時間が乏しいように思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社穴吹コミュニティの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会

    入社後は研修でマンション管理の基礎、建築・設備の知識、法律関連(区分所有法など)について丁寧に学べると紹介されていた。その後は先輩同行で現場の流れを把握し...続きを読む(全186文字)

    大和リビング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    他の営業所に研修に行ける
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自腹で払って置いて後で精算するが、レシートを取っておかないと精算出来ず勤務...続きを読む(全90文字)

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    大和ライフネクスト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 清掃スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    実際に働き出してからは研修としてトレーナーの方が面倒を見てくれた。良かった点やスピードアップのコツなど教えてくれる。続きを読む(全64文字)

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    株式会社リロケーション・ジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちから実際の商談に参加し経験を積ませてもらえるため、自然と提案力や交渉力が身につきました。
    さらに、宅建などの専門資格取得をサポートす...続きを読む(全163文字)

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    ミサワホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員向けの研修や社員試験などがあり、専門性をつけるための育成体制は比較的整っているほうだと感じた。続きを読む(全57文字)

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    戸田ビルパートナーズの 会社情報

    基本データ
    会社名 戸田ビルパートナーズ株式会社
    フリガナ トダビルパートナーズ
    設立日 1962年4月
    資本金 1億円
    従業員数 554人
    ※2021年3月時点
    売上高 136億7769万円
    ※2021年3月実績
    決算月 3月
    代表者 斎藤 好彦
    本社所在地 〒135-0091 東京都江東区有明3丁目4番10号 TFTビル西館5階
    電話番号 03-6628-5021
    FAX 03-3527-8961
    URL https://bp.toda.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1663628

    戸田ビルパートナーズの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。