メイプルリビングサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
不動産管理経験者は優遇される傾向があるので、経験者であればやりがいは一定感じるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
事務方は女性社員の割合が多く、女性にとっては働きやすい環境の方も多いように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長とのコミュニ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
事務方は大半が女性。役職者もほとんど女性なので、事務はキャリアアップの環境が整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全94文字)

【良い点】
顧客の理不尽なクレームに耐える忍耐力が身に着けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
クレームの電話がとにかく多い。それらの一次対応は...続きを読む(全217文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く入れ替わりが激しいので疑問に思った。
大企業でもないのに細かいルールが多い
残業時間の多さや過剰な上下...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宅建は持っていたが資格手当は無いと言われた。
管理業務主任者は5000円程資格手当が出る。
講座の受講制度があるかは不明続きを読む(全80文字)

【良い点】
内勤の場合は休日出勤はない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は当然といった感じで固定残業代分（もしくはそれ以上）は働いている人が多...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいのではないかと思う。特に男性社員からのパワハラやセクハラといった不祥事が起きた話は聞いた事がないし、起きる気配も一...続きを読む(全127文字)

【良い点】
年齢が高く資格がない場合でも入社できる可能性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
若い人には厳しい環境だと感じる。Z世代と呼ばれる今...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フロントは一人当たりの担当物件が多いようで激務なのか入れ替わりが激しく役員との面談でもいつもピリピリした空気が漂っ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場では、客観的な数値で成果を測ることが難しいため、若手社員が短期間で目に見える実績を上げることは容易ではありませ...続きを読む(全268文字)

【良い点】
基本給については、役職や年次が上がれば同時に上がっていくが、それほど高くは無い。ある程度は残業しないと稼げない。
しかし、ボーナスの支給額は他...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年間５ヶ月分あるため、業界の中では多いだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
月収がかなり低いにも関わらず、住宅手当はなく、配...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を人として扱ってくれないくらい報酬が低い。これでは東南アジア系や中東系の外国人ですら逃げ出してしまうだろう。続きを読む(全75文字)

【良い点】
資格を取ればある程度昇給するので、取るべきだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務の場合、昇給が難しい。営業なら昇給はかな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
営業で成績が良い人は翌年には店長になっていた。
店長とプライヤーでは歩合制度が違うため、売上を上げれる人であれば、プレイヤーのままのが稼げるシ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
勤務年数に関わらず、ボーナスが一定額もらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり、上司が昭和の考えの方が...続きを読む(全97文字)

【良い点】
基本給は比較的高いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関しては売上次第でほとんど貰えない社員も一定数いる。
管理職未満だ...続きを読む(全136文字)

【良い点】
成果主義の評価制度がしっかりと根付いており、自分の業績や貢献が年収に反映されるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
中長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
同業他社と比較すると高水準の年収が期待できるかと思います。評価制度に関しては少し不透明さを感じるが、順当な評価をしてもらえると感じます。
【気...続きを読む(全121文字)