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三菱地所コミュニティ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱地所コミュニティの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱地所コミュニティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人商店と言われるくらいなので、自らで調べ提案するスキルが身につく。
建物設備などについて、浅く広く知識が身につく。続きを読む(全64文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三菱地所グループ間での異動もあるみたいなので、キャリアはひろげられそう続きを読む(全35文字)

    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途でフロント採用されたら、間接部門に行くことはあまりないように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修もあるが、スキルアップは...続きを読む(全98文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ最近生成AI・文字起こしサービスの導入や希望者には自己研鑽のためのオンライン講座の受講ができるようになった。
    自分としては業務効率化のた...続きを読む(全98文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための社内講習や祝い金など、満足のいく内容だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の異動が多いこと。
    長計積算は3年...続きを読む(全112文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格手当があるのできちっと勉強をして資格を取るのが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相変わらず離職率が高い。若手は大事に育てるよ...続きを読む(全84文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にジョブローテーションがあり、新たな業務にも積極的に携われて良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部の社員数が多い故に業務...続きを読む(全115文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルが上がると言うことはない。
    手に職などをつけたい人にはおすすめはしない。ただマンションについての知識は...続きを読む(全82文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の評価については、フィードバックが必ず実施されるため納得のいく評価はさせている。通常業務を行っていれば昇進できるが、上が詰まっている。仕...続きを読む(全127文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた勉強会や若手社員に向けた研修など、サポート体制が手厚い。続きを読む(全42文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フロントにおいてはほとんど社員が管理業務主任者を取得しております。
    マンション管理士も多数の社員が取得しております。
    そのため、資格に関して...続きを読む(全233文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員は入社時から手厚くサポートしてもらっている印象でした。
    中途入社であれば、どうしても即戦力として採用されているため、当然ながら一から...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入った初日から物件の仕事を任せられるので最初は忙しいし覚えることも多い。決算などのことも覚えなければいけないのでそこは身になるのかなと感じる...続きを読む(全203文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに2日ほどの座学研修があり、配属後は先輩社員がOJTとしてついてくれる体制にはしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全389文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT制度により新卒者は先輩から付きっ切りで教育を受ける為安心できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用者は完全に...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得にむけた支援
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント社員は必ず管理業務主任者を取得しなければならない。
    未取得者は重要事項...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理会社にしてはマシな方なんだろうとは思いますが、やはりマンパワーに任せるしかない業界です。新卒の方に対してはある程度の基本の基本くらいまで...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当は、管理義務主任者他、マンション管理士、宅建と色々貰える。
    キャリアは上がっても、マンション管理なので、クレームがヘビーな仕事を任せ...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用者には入社時を除き、特に研修と呼ばれる内容のものは行われていないので良い点は分かりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全238文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用時、OJT制度があり、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTの先輩によっては、現...続きを読む(全233文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度は大変充実しております。
    自分自身で時間を作り資格を取得すればそれ相応の資格手当ても出ますし、学校の通う費用を会社側で負担してい...続きを読む(全184文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経理 その他の雇用形態

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    【良い点】
    正社員の教育制度が充実していると思います。管理系の部門でしたがOJTを指導している場面に立会いまして大変落ち着いて仕事を覚えられる状況だった...続きを読む(全194文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てるのが苦手な会社。優秀な社員はどんどん仕事量を増やされるため、気付いた時には長期療養や、危機感を感じ転職...続きを読む(全191文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 その他の雇用形態

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    【良い点】
    電話対応も含めた業務量がとても多く忙しかったので、事務処理スピードとストレス耐性が身についた。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全191文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    抜群のブランド力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術社員として入社しましたが、成長を感じることはありません。
    研修も形だけで...続きを読む(全199文字)

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    43件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱地所コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代と比べて高いです。賞与も年2回貰えます。安定した業界なので、金額の変動も大きくありません。続きを読む(全57文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
    【気になること...続きを読む(全244文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるた...続きを読む(全88文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の上司となる人はとても面倒見がよく、何度も助けられた。理事会や総会などにもせっきょくてきに同行してくれたため、安心して業務をこなすことが...続きを読む(全181文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が三菱地所グループのため、安定性がバツグンで入社しようと思った。入社後も特にギャップはなく、研修もしっかりしていて、周りともコミュニケ...続きを読む(全177文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に優しい人が多い。管理職同士は分からないが、一般社員にはあたりがソフトでキツく言われることはなかった。続きを読む(全60文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱系なので、福利厚生やコンプライアンスはしっかりしている点は想定通りで良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していた以上...続きを読む(全87文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームメンバーや上司が親身になって相談にのってくれた、コミュニケーションが良好だったため退職はスムーズだった。人事や総務の方も親切で退職手続...続きを読む(全186文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    旭化成不動産レジデンス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修も新入社員向けの他にもあり、割と充実してると思う。宅建などの資格取得支援も充実していた。宅建は入社時とっていないと、上司が割と勉強してい...続きを読む(全123文字)

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    株式会社ケントコーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    主に必要になる仕事術は教えてもらえます。
    それは基礎となりますね。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内外から求められる事が働いている...続きを読む(全211文字)

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    富士ホームサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の不動産関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    単純作業は教えられる人が割といて教えてもらえる。
    働いていく上で基礎になると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    体制は確立出来て...続きを読む(全195文字)

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    株式会社三好不動産の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    提案から成約までの王道のやり方は学ぶ事が、出来るようにされますね。
    働いていく中で基礎となるわけなので大事にして、もらいたいです。
    【気にな...続きを読む(全228文字)

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    株式会社トレーダーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    買取をアルバイトで行うが、査定金額をどのように出すか良い意味でも悪い意味でも勉強になった。
    研修制度は特になく、先輩バイトにくっついて見るく...続きを読む(全213文字)

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    株式会社チンタイバンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員教育が個人に依存してしまっているので、システムとして整えるべきだと思います。これにより、人材育成の効率化、安...続きを読む(全88文字)

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    株式会社フラットエージェンシーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    優しく教えてくれる先輩が多かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    宅建の合格は必須とされていたのに、全く支援がなかった
    試験当日は出...続きを読む(全89文字)

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    株式会社一条工務店の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒の場合、入社後8ヶ月はほぼ接客をせず自社商品の説明やスケジュール、資金計画等ができるように練習をする。続きを読む(全59文字)

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    熊本地所株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後、研修もなく突然1人で営業させられる
    直属の上司に営業が上手な人がいれば色々教えてくれる...続きを読む(全86文字)

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    三井不動産リアルティ東北株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    その都度での研修が充実しており、ステップアップはしやすい環境だと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修がありすぎて、その分他...続きを読む(全126文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱地所コミュニティの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱地所コミュニティ株式会社
    フリガナ ミツビシジショコミュニティ
    設立日 1969年12月
    資本金 1億円
    従業員数 5,514人
    売上高 609億1500万円
    決算月 3月
    代表者 大井田篤彦
    本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1
    電話番号 03-5213-6100
    URL https://www.mec-c.com/
    NOKIZAL ID: 1132049

    三菱地所コミュニティの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。