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三菱地所コミュニティ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

三菱地所コミュニティのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全43件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱地所コミュニティ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に三菱地所コミュニティ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

三菱地所コミュニティの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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三菱地所コミュニティの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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三菱地所コミュニティの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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43件中1〜25件表示

三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人商店と言われるくらいなので、自らで調べ提案するスキルが身につく。
建物設備などについて、浅く広く知識が身につく。続きを読む(全64文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年5月24日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    三菱地所グループ間での異動もあるみたいなので、キャリアはひろげられそう続きを読む(全35文字)

    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途でフロント採用されたら、間接部門に行くことはあまりないように思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修もあるが、スキルアップは...続きを読む(全98文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 マンション管理・ビル管理 課長クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ最近生成AI・文字起こしサービスの導入や希望者には自己研鑽のためのオンライン講座の受講ができるようになった。
    自分としては業務効率化のた...続きを読む(全98文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得のための社内講習や祝い金など、満足のいく内容だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署の異動が多いこと。
    長計積算は3年...続きを読む(全112文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年1月2日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当があるのできちっと勉強をして資格を取るのが良い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    相変わらず離職率が高い。若手は大事に育てるよ...続きを読む(全84文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的にジョブローテーションがあり、新たな業務にも積極的に携われて良い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各部の社員数が多い故に業務...続きを読む(全115文字)

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    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にスキルが上がると言うことはない。
    手に職などをつけたい人にはおすすめはしない。ただマンションについての知識は...続きを読む(全82文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年1月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自身の評価については、フィードバックが必ず実施されるため納得のいく評価はさせている。通常業務を行っていれば昇進できるが、上が詰まっている。仕...続きを読む(全127文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた勉強会や若手社員に向けた研修など、サポート体制が手厚い。続きを読む(全42文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    フロントにおいてはほとんど社員が管理業務主任者を取得しております。
    マンション管理士も多数の社員が取得しております。
    そのため、資格に関して...続きを読む(全233文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員は入社時から手厚くサポートしてもらっている印象でした。
    中途入社であれば、どうしても即戦力として採用されているため、当然ながら一から...続きを読む(全190文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    入った初日から物件の仕事を任せられるので最初は忙しいし覚えることも多い。決算などのことも覚えなければいけないのでそこは身になるのかなと感じる...続きを読む(全203文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年4月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社してすぐに2日ほどの座学研修があり、配属後は先輩社員がOJTとしてついてくれる体制にはしてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全389文字)

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    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2020年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 営業マネージャー・管理職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    OJT制度により新卒者は先輩から付きっ切りで教育を受ける為安心できると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途採用者は完全に...続きを読む(全185文字)

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    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得にむけた支援
    【気になること・改善したほうがいい点】
    フロント社員は必ず管理業務主任者を取得しなければならない。
    未取得者は重要事項...続きを読む(全185文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    管理会社にしてはマシな方なんだろうとは思いますが、やはりマンパワーに任せるしかない業界です。新卒の方に対してはある程度の基本の基本くらいまで...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2019年10月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 個人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格手当は、管理義務主任者他、マンション管理士、宅建と色々貰える。
    キャリアは上がっても、マンション管理なので、クレームがヘビーな仕事を任せ...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年4月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 7年前 マンション管理・ビル管理 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    中途採用者には入社時を除き、特に研修と呼ばれる内容のものは行われていないので良い点は分かりません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全238文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2018年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒採用時、OJT制度があり、先輩がマンツーマンで仕事を教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJTの先輩によっては、現...続きを読む(全233文字)

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    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2018年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得制度は大変充実しております。
    自分自身で時間を作り資格を取得すればそれ相応の資格手当ても出ますし、学校の通う費用を会社側で負担してい...続きを読む(全184文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年1月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 経理 その他の雇用形態

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    【良い点】
    正社員の教育制度が充実していると思います。管理系の部門でしたがOJTを指導している場面に立会いまして大変落ち着いて仕事を覚えられる状況だった...続きを読む(全194文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 個人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    人を育てるのが苦手な会社。優秀な社員はどんどん仕事量を増やされるため、気付いた時には長期療養や、危機感を感じ転職...続きを読む(全191文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 一般事務 その他の雇用形態

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    【良い点】
    電話対応も含めた業務量がとても多く忙しかったので、事務処理スピードとストレス耐性が身についた。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    一...続きを読む(全191文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年11月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 正社員

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    【良い点】
    抜群のブランド力です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術社員として入社しましたが、成長を感じることはありません。
    研修も形だけで...続きを読む(全199文字)

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    43件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    三菱地所コミュニティの 他のカテゴリの口コミ

    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は同世代と比べて高いです。賞与も年2回貰えます。安定した業界なので、金額の変動も大きくありません。続きを読む(全57文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マンション管理業界で言うなら、福利厚生も整っていて良い会社だと思います。物件数も私がいた支店では1人10〜15件程度でした。
    【気になること...続きを読む(全244文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    トラブルが起きなければ、資料作成に集中できます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会計や工事に関することも全て窓口がフロントであるた...続きを読む(全88文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制や外出後直帰など、フロントは働き方の融通が効きます。土日に理事会等が入った場合には平日に振り替えられます。その際、社用携帯の着信...続きを読む(全167文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の働きやすさはとても良いです。女性社員も多い会社ですし、大きい会社のため女性の活躍も推進されています。女性で役職に就く方もたくさんいます...続きを読む(全193文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分の上司となる人はとても面倒見がよく、何度も助けられた。理事会や総会などにもせっきょくてきに同行してくれたため、安心して業務をこなすことが...続きを読む(全181文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が三菱地所グループのため、安定性がバツグンで入社しようと思った。入社後も特にギャップはなく、研修もしっかりしていて、周りともコミュニケ...続きを読む(全177文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的に優しい人が多い。管理職同士は分からないが、一般社員にはあたりがソフトでキツく言われることはなかった。続きを読む(全60文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年10月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    三菱系なので、福利厚生やコンプライアンスはしっかりしている点は想定通りで良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    想像していた以上...続きを読む(全87文字)

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    三菱地所コミュニティ株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 マンション管理・ビル管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チームメンバーや上司が親身になって相談にのってくれた、コミュニケーションが良好だったため退職はスムーズだった。人事や総務の方も親切で退職手続...続きを読む(全186文字)

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    不動産(不動産・賃貸)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    タイムズ24株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途社員においては、特段教育プログラムがあるわけではなく、実務で仕事を覚える社風です。資格取得の支援は特段なし続きを読む(全61文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手、ベテラン、中途関係なくチャンスの機会を与えてくれる。表彰制度もあるため、目標を立てて自分で意欲的に進めていけば、キャリアの幅を広げるこ...続きを読む(全144文字)

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    安田建物管理株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 その他の医療サービス関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社して調理師免許を取得するスタッフが多数。入社したばかりの方には、必ずスタッフがついて教える事が徹底されてある続きを読む(全62文字)

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    株式会社京阪流通システムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 不動産管理・プロパティマネジャー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップは見込めません。人事部がないので教育体制もあってないようなものです。とくに中途社員は現場に放り投げら...続きを読む(全104文字)

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    グッド・コミュニケーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度はまったくありません。
    評価制度も整っていないので、昇給するのは難しいと思います。
    スキルアップしたい場...続きを読む(全98文字)

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    株式会社レオパレス21の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新入社員での入社が多いこともあり、新人教育に力をいれていました。合宿やセミナー等に多く参加要請あり。管理者になってからも外部研修に他支店含め...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 経理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修やOJTはしっかりしており、未経験でも現場に慣れるまでフォローしてもらえる。人員管理や数値管理など、運営全体を学べるため、実務を...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ティーケーピーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の事務関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修機会が多く、複数部門合同研修で横のつながりを育てながら学べる。資格取得の支援もあり、意欲次第で着実にスキルアップ可能。
    【気になること・...続きを読む(全112文字)

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    株式会社フィードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しがよくわからないことはなんでも聞ける距離感です。プライベートのことも話しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上長の意見が...続きを読む(全95文字)

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    日本ハウズイング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 個人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理業務主任者の資格が必要な為、資格取得の為勉強しある程度の知識はつく。
    しかし、マンション管理会社以外では役に...続きを読む(全108文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    三菱地所コミュニティの 会社情報

    基本データ
    会社名 三菱地所コミュニティ株式会社
    フリガナ ミツビシジショコミュニティ
    設立日 1969年12月
    資本金 1億円
    従業員数 5,514人
    売上高 609億1500万円
    決算月 3月
    代表者 大井田篤彦
    本社所在地 〒102-0075 東京都千代田区三番町6番地1
    電話番号 03-5213-6100
    URL https://www.mec-c.com/
    NOKIZAL ID: 1132049

    三菱地所コミュニティの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。