高松琴平電気鉄道のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が膨大な割に給与は極めて低く働き甲斐は全くない。仲良しグループだけが残っていく。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
乗務員はカメラで常に監視され、駅員はカスハラのオンパレード。会社はイルカBOXというお客様...続きを読む(全134文字)

【良い点】
まったくない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社員が極端に少なく入ってくる人も少ないので評価しようがない。入ってきても稼ぎにくい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
補助金頼みの経営で自治体の言いなり。交渉一つできない。交渉するのは本社の役目だが何も進展し...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
強制残業、パワハラや虐めが当たり前の職場では、やる気が日々削がれていきます。昔ながらの体質を全...続きを読む(全112文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
助役が空いた時間でタバコやゲームをしている。それで残業を強制してくる。こんな連中が上司なら...続きを読む(全86文字)

【良い点】
何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
仲良しグループだけが残っていくので頑張る気力が無くなっていきます。キャリアアップしても給...続きを読む(全83文字)

【良い点】
何一つ良いところがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生なんてほぼ何一つない。期待しでも無駄。引っ越し代も自腹。補助金一つでない続きを読む(全79文字)

【良い点】
何一つない
【気になること・改善したほうがいい点】
求人票に書いていること、総務の言っている事は殆どが嘘！年間休日は30日以下。有給休暇は好...続きを読む(全87文字)

【良い点】
上司の人は退職したい理由や会社の不満なところを聞いてくれ、親身になって相談を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間...続きを読む(全134文字)

【良い点】
要員の関係があるのは大前提であるが、基本的に運輸・駅の現場については希望日に休みは取りやすいと思う。平日の休みが多くなるので、市役所や病院な...続きを読む(全297文字)

【良い点】
京阪ホールディングスのライフワークバランスは、鉄道事業を基盤とした安定性の中で整備が進んでいる点が特徴です。部署により繁閑差はあるものの、勤...続きを読む(全162文字)

【良い点】
ほかの会社経験がないのでわからないが、福利厚生は整っているのではないか。職場によっては有給も取りやすいはず。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全113文字)

【良い点】
なにがあっても休みたいと思えば基本的に絶対に休める
休んでもお互い様の空気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
急に休む人が多く出...続きを読む(全89文字)

【良い点】
車掌の勤務をしていました。
泊まり勤務が基本となります。
1日目の朝(出勤時間はバラバラで8時台から12時台)出勤し、2日目の朝、もしくは昼...続きを読む(全282文字)

【良い点】
休みは意外に多かった気がします。一人旅をしたり、同期とお出かけをしたりと。鉄道関係や旅行関係、お酒などで趣味を持つ方が結構多くいらしたイメー...続きを読む(全191文字)

【良い点】
休みは3ヶ月毎にズレていくスタイルで、週休は昼過ぎに終わり、2日後の昼頃に出勤するので、割とゆっくり出来る
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)