ＣＦＪ合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

世間一般から比べると非常に恵まれていました。
仕事内容は単調であり、取り立ててスキルは必要なく
知識も必要はありません。マニュアルをいかに遵守し、上...続きを読む(全162文字)

同業他社に比べると少し給料は低いなと思っていた。
このためわざと昇進しないように面談であえて落ちるという人も少なからずみかけた。
給与についてはそこ...続きを読む(全157文字)

当時はインセンティブが年間4回あり、各支店のパフォーマンスに応じて金額が支給されていた。自分はそこそこの支店の管理職であったのですが、インセンティブだけ...続きを読む(全152文字)

やはり、給料が良いところです。
同年代の仲間と比べると非常に良いです。
実績が伴うとやりがいはあります。
コンプライアンス遵守にて個人のパフォーマ...続きを読む(全156文字)

金融ということもあり一般的企業に比べ給料は良かったが、企業合併を繰り返した結果、同じ役職でも年収格差が大きくそれに対する社員の不満も大きかった。数年をか...続きを読む(全190文字)

昇給は今般の過払返還請求の影響もあり、武富士などの消費者金融業者が倒産しているため、定時昇給は現在行なっておりません。
賞与については、年2回、2月と...続きを読む(全162文字)

2000年台前半はそれなりにある程度妥当な評価のうえ昇格もあり賞与が支給されていました。
ただし現在はボーナス支給も一応ありますがほとんど最低ラインに...続きを読む(全189文字)

リストラ進行中だった。
とりあえず英語が出来ればゴマすり次第で昇進は可能。
むしろ、それ以外での昇進は不可。
いかに自分を捨ててゴマをするかが肝心...続きを読む(全160文字)

金融業界だけに給与は高かったと思います。社員クラスで4,000,000円～係長クラスで5,000,000円～課長クラスで8,000,000円～部長クラス...続きを読む(全154文字)

ポジションがほぼ埋まっている為、昇進はなかなか見込めない。残業代もきっちり支払いがあるので、サービス残業をしなくても済む。上司とマンツーマンで評価に関し...続きを読む(全168文字)

土日、祝日が完全に休みなのでかなり良い収入だと思います。残業代もしっかり付き、不満はなかったです。賞与は年2回出ており、評価は課長と支店長が決めますが、...続きを読む(全156文字)

・企業は評価制度についてどのような取組みをしていますか?またはどのようなルール、コミュニケーションをとっていますか?
→評価制度は一応、数字となって...続きを読む(全169文字)

アメリカの巨大金融会社、CitiBankのグループ会社ですが、もともとは日本のAIC.DAC,Unimatの3社の消費者金融会社を合併して作った会社なの...続きを読む(全157文字)

まだ業界が傾きかけたかなという頃だったので、給料はそこそこ良かったように思う。
通常の賞与(年2回)に加え、目標達成できた成績の良い支店にはインセンテ...続きを読む(全159文字)

残業代もする分全てつき、満足度は高かった。
昇進するには成績ももちろん必要であるが、上司に気に入られる事が
重要であった。
特に直属の上司よりもエ...続きを読む(全159文字)

金融会社であり、それなりにもらっていたが残業に上限があり、成績が悪いとそれが足かせにもなった。人事査定は区域別そして事業所の成績が加味されるのはどの会社...続きを読む(全150文字)

契約社員として就労しているが、時給1650～1800円×就業時間が基本給となる。
交通費・残業代等きちんと計算し全額支給される。
正社員と同じ基準で...続きを読む(全170文字)

給与、賞与について、昇格もパフォーマンスよければつど可能であり。賞与は平均5〜6ヶ月。トップパフォーマーは7ヶ月の支給あり。
評価は、年1回のプラン設...続きを読む(全192文字)