ＣＦＪ合同会社の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
在職後半は女性の役職者も増えてやりやすくなった

キャリア形成は時代背景には
遅いものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理...続きを読む(全84文字)

男女の差はなく、やる気と結果で、平等に女性も評価されていた。続きを読む(全30文字)

【良い点】
良い点
休みが多い。年連続2週間休みが取れる。
定時にあがれる。
はじめは金融の知識がなくても、まったく問題ありません。
職場環境は和気あいあ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
有給消化が100%です。1年に1度14日間以上の連続休暇が義務付けられているのでお子さんがいる方でも問題ないと思います。シフトは融通がききます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性の社員の人も多かった印象。
役職もついておられて、バリバリ働いてる感じだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当時...続きを読む(全201文字)

【良い点】
初めての事務でしたが、丁寧に教えて頂いて、職場の雰囲気や環境も綺麗で良かったです。制服は無かったのですが、特に厳しい決まりはなくジーパンの方も...続きを読む(全180文字)

とても働きやすい環境でした。
社員全員不正防止のため1年に1度は2週間の連続休暇を取ることが
義務付けられていましたし、有給もとりやすかったです。
育児休...続きを読む(全151文字)

女性が数多く在籍する企業で役職者の女性も多い。派遣や契約社員も合わせると男女比は半々くらい。女性でも営業、債権管理と慣れてきて良い仕事が行えるようになる。...続きを読む(全163文字)

自分の周りでは育児休暇を取得した女性の話は聞いたことが無い。
女性管理職も多数います。支店長や課長、営業部長についている方はいますが数はもの凄くすくない...続きを読む(全173文字)

女性の管理職はごく一部いました。優秀な方がおおいいとおもいます。金融は男性より女子の接客がだいじだとおもいます。しかし、その活躍する場面も全くない状態!!...続きを読む(全160文字)

出産、育児休暇もあり働きやすい環もなく、仕事に集中できていました。
育児休暇から復帰後、時間短縮をして早く帰れる環境だったので良かったです。 セクハラや...続きを読む(全230文字)

身近にいた女性で育児休暇を取得した人が何人もいました。 が、平成15年から平成18年位の間は、休暇中に退職勧奨をされていて戻ってきたという話は聞いた事が無...続きを読む(全153文字)

3社合併がおこなわれる前と後で多少の違いがあった。
私が所属していた企業では女性は支店長職の前に営業主任というポストがあったが、男性の場合はそのポストが...続きを読む(全244文字)

産休、育休は取りやすい環境だし、働くうえでも女性も大事にする企業風土はありました。能力主義なのでキャリアパスでも男女差はそれほどないと思います。本社勤務に...続きを読む(全168文字)

男女平等で、管理職の女性もたくさんいたが仕事がハードすぎるので家庭との両立は、困難そうに感じた。働きやすいかどうかと問われると、働きにくい気がする。産休等...続きを読む(全154文字)

育児休暇があり、時短もあります。取得しているかたはとても多いです。
積極性と能力がたかければ、係長ぐらいならなれると思います。現在、女性のキャリア少ない...続きを読む(全177文字)

男女平等が徹底されているので、昇進や昇給についての男女間の格差はないと思われる。
役員(外国人)にも女性がおり、その点は評価できるのでは?
基本的に女...続きを読む(全152文字)

年齢や性別など一切の差別がないのは確かです。
従いまして女性にとっては非常に働きやすい職場と言えます。
これもやはり親会社のシティバンクの基本理念で出...続きを読む(全176文字)