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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
距離感が近かったこと
声上げがしやすかったこと
定期的に部長クラスと面談もあり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男尊女...続きを読む(全86文字)
- この投稿でわかること
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CFJ合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、CFJ合同会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にCFJ合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
距離感が近かったこと
声上げがしやすかったこと
定期的に部長クラスと面談もあり良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり男尊女...続きを読む(全86文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
役職者も第一線で、社員同様に、勤務していた。現場主義が徹底され上席者の結果もガラス張りだった。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
社員のみなさんは本当にとても良い人達です。親切で、わからないところは、とても丁寧に教えてくれます。挨拶は、きさくに返し合っており、風通しのあ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
仲がいい社員は多かった。
飲み会やプライベートでも色々遊びに行ってたから、それなりに楽しめました。成績に関しては高い意識付けがされた。
【気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
会社の将来を考えた提案をよくされておりました。下の意見を聞いたうえで上長に相談して頂ける方がまれにいました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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CFJ合同会社のSVなどの魅力は、自身がプレーヤーではなくコレクター(社員、契約社員、派遣)が実務をおこない、それをマネジメントして行けるところがやりが...続きを読む(全173文字)
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支店長は自分の好きなように支店を作れるから面白い。部下のボーナス査定も予算を好きなように振り分けるシステムだったので決済範囲が広く感じ経営者感覚で仕事を...続きを読む(全161文字)
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月一度のミーティングで、社員一人一人の意見を聞いてもらえ、問題があれば出来る限り改善していくという大変風通しのよい会社でした。
個人の評価についても不...続きを読む(全193文字)
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一つのセクションの中に課長クラスが何人もいたり、副本部長が数名いたりと、それぞれ足の引っ張りあいをしておりとても協力して何かを形にするという風潮はなかっ...続きを読む(全168文字)
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消費者金融では、どこの企業も同じだとおもいますが。。支店長は支店の管理、課長は数店舗の支店を管理、部長は課長を管理エリアを数か所管理です。
あたり前の...続きを読む(全480文字)
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社員と管理職では、福利厚生や給与面を含め大きく差があるように感じた。
基本的に業務だけの関係であり、業務外や、プライベートでの接触は一切無い。
外資...続きを読む(全159文字)
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社員レベルであると給料は平均レベル。ただし残業が実働時間で付くのでトータルではいいレベルであったと思う。支店長レベルでボーナスが基本給+管理職手当(6~...続きを読む(全169文字)
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とにかく同年代に比べて収入がよかった。
管理職は社員をつめることが仕事という雰囲気があったが、3社合併によりコンプライアンスが重視されるようになりこの...続きを読む(全218文字)
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一般従業員と管理職との簡易で満足していることは、まず、役職を付けずに呼ぶことが決められており、一般従業員と管理職との隔たりは少なく、比較的なんでも言い合...続きを読む(全150文字)
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現在では管理職と言っても名ばかりの状態。
本来であれば係長職にしろ課長職にしろ部長職にしろマネジメントする部下がいて初めて管理職が成立するものだが現在...続きを読む(全201文字)
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支店では社員間の協調が多少は見受けられたが、本社部門は個人スキルが重視され協調意識は低かった。これは外資ということもあり外国人スタッフが多いためのコミュ...続きを読む(全172文字)
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・仕事外のいわゆる休憩時間や残業時、プライベート社員、管理力、経営層や役員などとの関係で満足している点はなんですか?
→人間関係はうまくいっていた。...続きを読む(全155文字)
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管理職は、社員の目標達成に対して厳しく指導がありますが、目標達成のために協力を惜しみません。
個人目標を作成するときでも、社員と面談しながら目標を作成...続きを読む(全155文字)
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合併前は上司等と仕事終わりに飲みに行ったり、休日に一緒に外出したり等コミュニケーションを図っていたが、合併後は極端に少なくなり、一事業所当たりの人数も減...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
自分の裁量で働けるところ。
英語力が鍛えられるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司次第で評価されにくいところ。
インセンテ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
大手外資系企業の傘下であり、社風や本社が一流企業と遜色なく働けること。コンプライアンスがしっかり機能しており、360度評価、ダイバーシティ、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
休暇は自分の都合でしっかりと取れ、2週間の強制休暇を取得できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給昇格を停止しては社員の士気に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
外資系企業ということもあり、男女関係なく活躍できる環境にあります。
福利厚生もしっかりしていて生理休暇や育休・産休も取りやすい。部署によって...続きを読む(全252文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員は女性中心です。ですが、長期間働いていても正社員になることや直接雇用は基本的に望めないのが気になるところです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社に比べて時給は高く設定されていると思います。昇給も微々たるものではありますが望めますので条件もしては良いと感じました。
【気になること・...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
基本的にカレンダー通りに休めて休日出勤はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業ということもあり、年末年始やお盆休み...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長は厳しかったと感じます。
あの時退職して良かったと感じています。
日栄や武富士の問題があって業界自体の...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは一切ないです。
不動産担保ローンの案内に精神をかなりすり減らしました
アイク出身の方は優遇され昇...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
希望退職制度に伴う退職だったため退職金が増額されました。
有給も全て消化し年度末で退職となるよう最終出勤日を調整することができました。
同時...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
色々な社員がいて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長職以上になると、県外複数の店舗を担当することになり、ほぼ出張をしている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員や管理職の方々は穏やかで誠実な方が多く、人間関係で悩むことはほとんどありませんでした。質問や相談もしやすい雰囲気で、チーム全体で協力して...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な会議が多く、どこの取引先に対してどのようなことをするのかということを週に1回ほど会議するということがあった...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
多くの管理職が、ゴマすりの為、朝令暮改が発生する。課長と整合した資料が、部長に説明するが、当の課長は他人行儀な人が多い続きを読む(全79文字)
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【良い点】
比較的おだやかな人が多く、人間関係を構築するのはそこまでくになならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンの文化が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
会社のことが好き、という人が多い。新卒から働く50代60代の社員も多いため、長く働きやすい環境なんだと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態がシフト制のセンターであった。当時の課長職が新入社員に対し、当日は定時退社のシフト...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
良くも悪くも上昇志向はあまりない。穏やかで周りと上手くやろうとする人の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、トップダ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
若手が多い部署は活気があって進んでやるという雰囲気があり働いていても楽しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は本当にピンキ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的に温厚、フレンドリーな方が多く、上司の叱責等が聞こえてきたりしたことはないです。仲良い社員同士飲みにいったりは多い方かと思います。
【...続きを読む(全181文字)
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