弁護士法人アンダーソン・毛利・友常法律事務所の内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】他の大手事務所から内定を頂いた状態で受けており、その事務所と比べてAMTの弁護士や先輩秘書の方々は自分に合わないと感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】辞退したので分かりません【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】辞退したので分かりません【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】辞退したので分かりません【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】辞退したので分かりません【内定後の企業のスタンス】辞退したので詳細は分かりませんが、大手企業の一般職・事務職よりも選考時期が早いからか、そこまで厳しい拘束は無いように感じました。【内定に必要なことは何だと思いますか？】志望動機と志望度については、どこを深堀されても対応できるように準備しておくべきです。「なぜAMTなのか」「なぜ他の大手事務所や中小事務所ではダメなのか」「英語を使える仕事or弁護士秘書の仕事のどちらにこだわるか」などの質問が2次面接で多く飛んできて、焦りましたがなんとか解答しました。他に受けている業界や企業選びの軸なども、嘘だとしても「なぜAMTの弁護士秘書職なのか」という部分とすり合わせたものを用意してください。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】最初のES提出から最終面接まで、選考フェーズが長く精神的に疲れる。どの選考にも気をに数に臨めるかどうかは大事だと感じた。面接に関しては、どんな面接官が相手でも、面接官を敵だと思わずに穏やかな気持ちで臨めるかどうか。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】いわゆる「面接官ガチャ」はあると思う。他の大手事務所は愛想の良い明るい弁護士を面接官にあてているようだが、AMTの面接であった弁護士いずれも冷静でクールな雰囲気の方だった。「弁護士と上手くやっていけるか」も重要な選考基準だと思われるので、上手く適応するしかない。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】辞退したので詳細は分かりません。承諾した場合は面談などがあるのではないか

【内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。】就職活動を始めた当初から第一志望であり、選考を受ける度により魅力を感じたため。【内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。】内定者の顔合わせ【内定者の人数をわかる範囲で教えてください。】分からない【自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。】分からない【自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。】分からない【内定後の企業のスタンス】内定を頂いてから内定承諾の期限を1週間程度設けていただいた。第一志望とおっしゃっていただいたがこの選択は大事なことで後悔してほしくないので、どうしてもここだけは受けたいという企業があるなら、できる限りお待ちしますとおっしゃってくださった。【内定に必要なことは何だと思いますか？】大手の法律事務所は少し見ただけではあまり違いが分からないと思うので、積極的に色々なイベントに参加して自分なりに雰囲気や特徴を身をもって感じた方が良い。できるならOG訪問なども行うと良いと思う。秘書やパラリーガルには細やかさやコミュニケーション能力などが求められるため、そういった特徴があるところを押し、またサポートすることが好きで向いているということも強調すると良い。面接ではどのような人なのかというところをより重視していたように思うので、自己分析やアルバイト・長所短所のエピソードもしっかりと用意した方が良い。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】きちんと受け答えができることや、一貫性、入所への熱意なども必要だと思うが、基本的に人として事務所と合っているかが見られていると思うので、内定が出なくても単に色が合わないというだけなのではないかと思う。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】インターンシップに参加すると2月からの早期選考に参加できるが、私の場合は2か月ほど全く連絡がなかったため、早く決まるというわけではない。合否に関わらず連絡は必ず来るので気長に待つことが大事。人によって面接の回数は異なる。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】今のところは特にありませんが、内定者の顔合わせなどがあるようです。

【内定後の企業のスタンス】今後就職活動はしないように指示がありました。インターンシップの参加も控えるようにとのことでした。拘束あります。【内定に必要なことは何だと思いますか？】実際に面接を受けた先輩の話をきくべきです。また、成功体験だけを聞くのではなく、失敗談や面接でこれを言うべきだったなどの後悔の話も聞くようにしましょう。あとは、秘書は人と接することが多いため、清潔感と笑顔と愛嬌が求められると思います。身だしなみ、スーツのしわには細心の注意を払い、毎回の面接前には、クリーニングにだしましょう。あとは、人が話している時にうなずいて、協調性があることをPRすれば、内定に繋がると思います【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自己分析をどれだけ早く始められたかどうかだと思います。わたしは、絶対内定２０２１とメモの魔力をフル活用し、自己分析を完結させました。とにかく時間のかかる作業なので、早期に取組むことが必須だとおもいます。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】英語と中国語ができることを必ずアピールすることが大切です。入社するまでにトイック700点以上の取得が求められるので、受ける際は７００は最低でももつようにしましょう。第二外国語が最近では秘書に求められているそうなので、勉強しましょう【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】内定者懇親会を随時実施していくとのことでした