テラプローブの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
良いと思いますが、総合職・管理職と現場の差は大きいです。これはある程度仕方ない面もあります。また当時は基準が明確ではなく、特定個人やトップの心...続きを読む(全179文字)

【良い点】
途中までは良かったと思います。大型の資本金でスタートしましたし。ただし、工場選定場場所を間違えたこと（余りに不便）、自社技術の育成よりもオペレ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
設立当初から約5年間はデキる魅力的な上司が非常に多かった。福利厚生が充実しており、産休や育児休暇等が取りやすい女性に優しい環境。やる気があれば...続きを読む(全185文字)

【良い点】
優秀な社員が多いので、状況に合わせた事業展開が可能であると思われる。また、半導体業界は分業化が進んでいるため、テスト事業のノウハウは比較的安定...続きを読む(全196文字)

【良い点】
年間休日は120日ほどあり、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始でまとまった休みがあります。今はあるかわかりませんが当時は給料日と賞与支給日は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性にとって働きやすいと思います。2年前の大リストラでも対象者はいませんでした。産休を2回取り合計2年休んでもちゃんと仕事に復帰した人もいます...続きを読む(全158文字)

【良い点】
評価は4月に自身で目標を設定し上司と面談して決めます。10月に目標に対して達成度がどのくらいだったか自身で申告し上司と面談して評価が決まります...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
青梅事業所は買収してからわずか５年で売却、会津に某社と合弁会社を作りますが広島事業所をいずれ閉じてその人たちの受け...続きを読む(全196文字)

【良い点】
担当者に仕事をまかせっきりの部門長がいるなど、部門によってばらつきはあるが、社員は比較的まじめな人が多い。
但し、社長をはじめ経営陣は親会社か...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有休は年に20日、それ以外にもリフレッシュ休暇等が取得出来る。確定拠出年金制度もあり、福利厚生面は手厚い。また、年に一度、個人的な旅行やレクレ...続きを読む(全108文字)

毎日大きなイビキをして寝ている役員、業務中に通販で私物を購入、しかも宛先を会社にしている部門長、多くの部下をパワハラで潰しても何のお咎めも受けない部門長等...続きを読む(全118文字)

今年初めに青梅事業所で社員が自殺しました。大量リストラにより残った社員に業務が集中して長時間残業が常態化していたことや会社の先行きに不安を感じていたのでは...続きを読む(全186文字)

経営不振により2014年末から大規模なリストラが始まり多くの社員が退職しました。現在でも将来に不安を感じて新卒社員はじめ毎月自己都合で辞めている人がいるみ...続きを読む(全224文字)

【良い点】給与は、そこそこ良かったが、赤字続きだったので、退社した。
【気になること・改善した方がいい点】役員が現場の状況を見ていない。数字のみを机上...続きを読む(全153文字)

福利厚生は一般的なレベルです。ただ、有休などは部署により差があり
とれない方は全くとれません。
公私の区別が皆無。携帯電話やノートパソコンでどこで何時...続きを読む(全182文字)

社員、管理職のやりがいなどありません。メール24時間返答ルールというものがまかり通っており、ノートパソコンを持たされたものは皆、土日でも有給日でも病気でも...続きを読む(全195文字)

賞与は同等の規模会社が年間で3ヶ月が大多数ですが、年間で5ヶ月以上を支給しています。給与面も同等の規模の会社と比べても遜色は無いと思います。大株主のマイク...続きを読む(全164文字)

大変充実しています。年金制度で企業年金もありますから、厚生年金、企業年金(確定給付)、企業年金(確定拠出)の3層構成です。食事補助は毎月3000円、住宅補...続きを読む(全150文字)

勤務時間が長くて労働時間が不規則となり、体調に異変をきたしてきたために、退職を検討中です。職場環境は著しい問題があるととは思われない。特に人事総務部門はき...続きを読む(全152文字)

現在の社長は、親会社出身で基本的には親会社の意向をいかにうまく社内に取り込むかという点を最重要課題としているのではないかと思います。また、NEC出身という...続きを読む(全177文字)

部署にもよりますが、休日や休暇は比較的きちんと取れる方だと思います。事務職だと、産休明けに職場に戻って働き続けている人も結構います。また、事務職はフレック...続きを読む(全168文字)

社内の人間関係は、部署にもよりますが、比較的公私の区分がはっきりしていると思います。最近はどこの企業でもそうかもしれませんが、同僚の住所や連絡先は会社では...続きを読む(全160文字)

早期退職勧奨がなされ多くの技術者やベテラン製造者が去ったので、残ったものでの業務は自然と多くなり、ミスやトラブルも起こるのでその量は半端なく多くなります。...続きを読む(全194文字)

リフレッシュ休暇、フレンドリー休暇(記念日)、フレックス(コアタイムあり)などの制度があり
うまく活用すると、有意義な活用ができます。取りやすいセクショ...続きを読む(全184文字)

・休暇は通常の有給休暇(年に20日)に加え、通院や家族関連のイベント等で利用出来るFF休暇が取得でき、毎年5日付与される。翌年への繰越も可能。
・毎年、...続きを読む(全186文字)