この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司へのアピールでが上手で、気に入られている人は、ステップアップが早いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量による部...続きを読む(全128文字)
株式会社テラプローブ 報酬UP
株式会社テラプローブの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜8000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
上司へのアピールでが上手で、気に入られている人は、ステップアップが早いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量による部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
良いと思いますが、総合職・管理職と現場の差は大きいです。これはある程度仕方ない面もあります。また当時は基準が明確ではなく、特定個人やトップの心...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
新卒で入社したが年収は他のメーカーと比較しても特に遜色ありませんでした。
時間外労働手当ては分単位で100パーセント支給されますので、残業が多...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
評価は4月に自身で目標を設定し上司と面談して決めます。10月に目標に対して達成度がどのくらいだったか自身で申告し上司と面談して評価が決まります...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
小さな会社な為、割と正当な評価がされ、順調に年収も上がる。個人差により、昇給スピードは変わるが、ある程度勤続年数が続けば600~650万程度(...続きを読む(全215文字)
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評価の頻度は年に2回
役職、格付けされたランク毎に目標があり達成度を測るもの。自己評価の後、上司評価を面談の上決定。
明確な評価基準はよく分からないが、...続きを読む(全171文字)
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賞与は同等の規模会社が年間で3ヶ月が大多数ですが、年間で5ヶ月以上を支給しています。給与面も同等の規模の会社と比べても遜色は無いと思います。大株主のマイク...続きを読む(全164文字)
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給与賞与については業務量の割りには業界標準より少ないと感じる。
またボーナス査定は評価による明快な計算で出るのではなく、上司及び部長の判断で決まるため非...続きを読む(全241文字)
半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)
福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)
休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)
半導体に関連している企業のため、様々な挑戦をすることがありベンチャー気質が少しある会社である。しかし、社風としては、一般的なベンチャー企業とは違い、どちら...続きを読む(全90文字)
福利厚生のところでも言ったが、様々な方法で休暇が取れるため急に病院などに行きたくなった時もすぐに行ける体制が整っている。また、産休制度もしっかりとあるので...続きを読む(全110文字)
入社してすぐの研修は同期たちと一斉に行われる。また、配属された後も定期的に研修が用意されており、自身のレベル合った研修を受けることが出来る。また、相談をす...続きを読む(全115文字)
半導体テスト企業として国内外あらゆる半導体の安全性や品質を守る重要な仕事という点で非常にやりがいがあると感じた。また一般社員であっても社長から直接仕事依頼...続きを読む(全110文字)
ロジック、イメージセンサー、アナログ、メモリなど幅広い製品を請け負っており、国内では唯一の半導体テスト企業であるため今後の半導体業界の成長とともに将来性が...続きを読む(全133文字)
仕事がオーバーフローしそうなときはいつでもヘルプを出せる環境にあると聞いた。毎朝朝礼があり、従業員の状況などこまめにヒアリングする体制ができていると感じた...続きを読む(全130文字)
新卒採用は毎年10人弱となっており、年配の人が多い印象を受けた。しかし上司を「さん付け」で呼ぶ文化が浸透している他、社長や役員と直接コミュニケーションをと...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
初任給としては182,000円となっており、そこに勤務地によって最大30,000円の手当てがつきます。住宅手当も最大20,000円まで出ますが、基本的に年...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
会社名 | 株式会社テラプローブ |
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フリガナ | テラプローブ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 118億2330万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 354億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山毅 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 045-476-1011 |
URL | https://www.teraprobe.com/ |
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