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福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)
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株式会社テラプローブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)
仕事がオーバーフローしそうなときはいつでもヘルプを出せる環境にあると聞いた。毎朝朝礼があり、従業員の状況などこまめにヒアリングする体制ができていると感じた...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般的な企業と同等レベルの体制が整っていると思います。カフェテリアプランなどはよい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職でなければ時間外労働手当ては100%支給され、特に問題はありませんでした。しかし有給はほとんど消化できませんでした。特に技術系の職種は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
有休は年に20日、それ以外にもリフレッシュ休暇等が取得出来る。確定拠出年金制度もあり、福利厚生面は手厚い。また、年に一度、個人的な旅行やレク...続きを読む(全108文字)
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有給休暇取得の裁量は個人に委ねられており、
計画的に取得する人と全く消費しない人と色々いる。
女性は取得しているのが目立つが男性は取得しない人が多い...続きを読む(全167文字)
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有給はしっかり取れます。部署によっては長時間残業が恒常的に発生して居ますが対策は取られてません。休めと言うだけで業務量と締め切りは変わらずです。
課長...続きを読む(全302文字)
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大変充実しています。年金制度で企業年金もありますから、厚生年金、企業年金(確定給付)、企業年金(確定拠出)の3層構成です。食事補助は毎月3000円、住宅...続きを読む(全150文字)
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社内の人間関係は、部署にもよりますが、比較的公私の区分がはっきりしていると思います。最近はどこの企業でもそうかもしれませんが、同僚の住所や連絡先は会社で...続きを読む(全160文字)
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リフレッシュ休暇、フレンドリー休暇(記念日)、フレックス(コアタイムあり)などの制度があり
うまく活用すると、有意義な活用ができます。取りやすいセクシ...続きを読む(全184文字)
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・休暇は通常の有給休暇(年に20日)に加え、通院や家族関連のイベント等で利用出来るFF休暇が取得でき、毎年5日付与される。翌年への繰越も可能。
・毎年...続きを読む(全186文字)
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福利厚生や社内制度はあまり充実していない。広島の社員は社員食堂があるため、味に目をつぶれば昼飯代としてはお得な感じもある。揚げ物が多いため脂っこいものが...続きを読む(全196文字)
半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)
休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)
半導体に関連している企業のため、様々な挑戦をすることがありベンチャー気質が少しある会社である。しかし、社風としては、一般的なベンチャー企業とは違い、どちら...続きを読む(全90文字)
福利厚生のところでも言ったが、様々な方法で休暇が取れるため急に病院などに行きたくなった時もすぐに行ける体制が整っている。また、産休制度もしっかりとあるので...続きを読む(全110文字)
入社してすぐの研修は同期たちと一斉に行われる。また、配属された後も定期的に研修が用意されており、自身のレベル合った研修を受けることが出来る。また、相談をす...続きを読む(全115文字)
半導体テスト企業として国内外あらゆる半導体の安全性や品質を守る重要な仕事という点で非常にやりがいがあると感じた。また一般社員であっても社長から直接仕事依頼...続きを読む(全110文字)
ロジック、イメージセンサー、アナログ、メモリなど幅広い製品を請け負っており、国内では唯一の半導体テスト企業であるため今後の半導体業界の成長とともに将来性が...続きを読む(全133文字)
新卒採用は毎年10人弱となっており、年配の人が多い印象を受けた。しかし上司を「さん付け」で呼ぶ文化が浸透している他、社長や役員と直接コミュニケーションをと...続きを読む(全104文字)
人事の方は5名とも女性であり、オペレーター含め技術の方でも数名女性社員がいたことから女性社員の採用も積極的であることが伺える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているので、女性も働きやすい環境だと思います。産休後も職場復帰されている方は多いと感じました。
最近では女性管理職を増やしてい...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は使ったことがなく、なにができるのかも知りません。制度が整っていた印象はないです。社内制度も特に大きな決...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
福利厚生や有給休暇は素晴らしいと感じる。
有給は基本断られる事はないので、平日は休みが取りやすい。
福利厚生も、使えば色々ある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
リロクラブで750円で映画のチケットが買える。これは大ガスグループならではの特典とのこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度は基本的にありません。
また、給料が安いにもかかわらず、みなし残業時間が含まれており、実質的には残業を...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金はない。運用型の投資をさせられる。そのほうがいいとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅手当が安い。支給額で賄いえていない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当 家族手当 資格住宅手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低限の手当しかなく、社員の自己啓発や資格取得等の支援が一...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
独自の組合があり、それなりの福利厚生のため良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に扶養手続きをしてくれず、
結局は自腹...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
福利厚生という言葉自体がありません。
なので良い点もなしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などはつけて欲しかったなと思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
家賃補助があり6万円以内であれば半額支給。それ以上であれば3万円の家賃補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方であればこの...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
派遣先の企業にて正社員同様の福利厚生が受けられると伺いましたが実際は全てが同様ではなく戸惑いましたが、使える福利厚生もあったので、満足してい...続きを読む(全189文字)
| 会社名 | 株式会社テラプローブ |
|---|---|
| フリガナ | テラプローブ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 118億2330万円 |
| 従業員数 | 1,042人 |
| 売上高 | 371億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横山 毅 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 045-476-1011 |
| URL | https://www.teraprobe.com/ |
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