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半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)
株式会社テラプローブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)
ロジック、イメージセンサー、アナログ、メモリなど幅広い製品を請け負っており、国内では唯一の半導体テスト企業であるため今後の半導体業界の成長とともに将来性が...続きを読む(全133文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
途中までは良かったと思います。大型の資本金でスタートしましたし。ただし、工場選定場場所を間違えたこと(余りに不便)、自社技術の育成よりもオペ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
優秀な社員が多いので、状況に合わせた事業展開が可能であると思われる。また、半導体業界は分業化が進んでいるため、テスト事業のノウハウは比較的安...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
青梅事業所は買収してからわずか5年で売却、会津に某社と合弁会社を作りますが広島事業所をいずれ閉じてその人たちの受...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
青梅事業所は、公告されたアオイ電子への売却で資金面では改善されたこと
【気になること・改善した方がいい点】
株式情報から分かる平均給...続きを読む(全326文字)
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ライバル企業の国内参入は無いと思いますが、エルピーダやルネサスの状態を見ていると、十年以内に国内の顧客が半減する可能性もあると思います。事業自体はこれか...続きを読む(全155文字)
福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)
休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)
半導体に関連している企業のため、様々な挑戦をすることがありベンチャー気質が少しある会社である。しかし、社風としては、一般的なベンチャー企業とは違い、どちら...続きを読む(全90文字)
福利厚生のところでも言ったが、様々な方法で休暇が取れるため急に病院などに行きたくなった時もすぐに行ける体制が整っている。また、産休制度もしっかりとあるので...続きを読む(全110文字)
入社してすぐの研修は同期たちと一斉に行われる。また、配属された後も定期的に研修が用意されており、自身のレベル合った研修を受けることが出来る。また、相談をす...続きを読む(全115文字)
半導体テスト企業として国内外あらゆる半導体の安全性や品質を守る重要な仕事という点で非常にやりがいがあると感じた。また一般社員であっても社長から直接仕事依頼...続きを読む(全110文字)
仕事がオーバーフローしそうなときはいつでもヘルプを出せる環境にあると聞いた。毎朝朝礼があり、従業員の状況などこまめにヒアリングする体制ができていると感じた...続きを読む(全130文字)
新卒採用は毎年10人弱となっており、年配の人が多い印象を受けた。しかし上司を「さん付け」で呼ぶ文化が浸透している他、社長や役員と直接コミュニケーションをと...続きを読む(全104文字)
人事の方は5名とも女性であり、オペレーター含め技術の方でも数名女性社員がいたことから女性社員の採用も積極的であることが伺える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
一般的な企業と同等レベルの体制が整っていると思います。カフェテリアプランなどはよい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
こういった客先常駐で設計補助を行う会社は沢山あるが、小規模とはいえ会社全体で中に入っているため、切られにくい立ち位置にはある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
貿易事務の知識が一から身につくので、キャリアの土台づくりには最適です。実務を通して輸出入の流れが理解でき、次のキャリアに活かせる専門性が得ら...続きを読む(全172文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新しい人に業務を引き継いでもどうせ辞めるだろうなと言う気持ちになってしまう。
もっとワークバランス...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
日本は人手不足が深刻なので、工場だと夜勤のほとんどを外国人が占めている。また、競合のフ〇ーストリテイリングは物流倉庫の90%を自動化している...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
いいブランドと組んでる。でもそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶん将来性はない。持続可能な販売の仕方ができてない。教育もし...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
小さい事務所ということもあり、経営者=労働者という組織体制、そして人材の流動性がないことから、経営方針や人事方針...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
事業の将来性は新家屋を構える資金力があるので、伸びていっているのは間違いないと思いますが、新家屋の作業場が暑いです。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
こういうの仕事は、ずっと同じことを続り返すな感じ、仕事自身はこんなに難しくないが、その成長性がほぼないと思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業からのBPOがメインのため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターを縮小し、チャットやAIボットで対応...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
業界の抱える困難や課題を真っ先に受け止め、それを解決するために尽力する使命感を感じながら仕事に取り組めました。社会に貢献し、業界の地位向上を...続きを読む(全106文字)
| 会社名 | 株式会社テラプローブ |
|---|---|
| フリガナ | テラプローブ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 118億2330万円 |
| 従業員数 | 1,042人 |
| 売上高 | 371億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横山 毅 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 045-476-1011 |
| URL | https://www.teraprobe.com/ |
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