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株式会社テラプローブ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

テラプローブの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

テラプローブの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

テラプローブの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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テラプローブの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

ロジック、イメージセンサー、アナログ、メモリなど幅広い製品を請け負っており、国内では唯一の半導体テスト企業であるため今後の半導体業界の成長とともに将来性が...続きを読む(全133文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年3月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 法人営業 統括本部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
途中までは良かったと思います。大型の資本金でスタートしましたし。ただし、工場選定場場所を間違えたこと(余りに不便)、自社技術の育成よりもオペ...続きを読む(全192文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2018年11月29日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 11年前 広報 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
優秀な社員が多いので、状況に合わせた事業展開が可能であると思われる。また、半導体業界は分業化が進んでいるため、テスト事業のノウハウは比較的安...続きを読む(全196文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年2月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 その他の経営管理系関連職 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
青梅事業所は買収してからわずか5年で売却、会津に某社と合弁会社を作りますが広島事業所をいずれ閉じてその人たちの受...続きを読む(全196文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年10月9日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 パッケージ開発 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
青梅事業所は、公告されたアオイ電子への売却で資金面では改善されたこと
【気になること・改善した方がいい点】
株式情報から分かる平均給...続きを読む(全326文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(半導体) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業の国内参入は無いと思いますが、エルピーダやルネサスの状態を見ていると、十年以内に国内の顧客が半減する可能性もあると思います。事業自体はこれか...続きを読む(全155文字)

7件中7件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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テラプローブの 他のカテゴリの口コミ

株式会社テラプローブの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

半導体に関連している企業のため、様々な挑戦をすることがありベンチャー気質が少しある会社である。しかし、社風としては、一般的なベンチャー企業とは違い、どちら...続きを読む(全90文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生のところでも言ったが、様々な方法で休暇が取れるため急に病院などに行きたくなった時もすぐに行ける体制が整っている。また、産休制度もしっかりとあるので...続きを読む(全110文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年9月21日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

入社してすぐの研修は同期たちと一斉に行われる。また、配属された後も定期的に研修が用意されており、自身のレベル合った研修を受けることが出来る。また、相談をす...続きを読む(全115文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

半導体テスト企業として国内外あらゆる半導体の安全性や品質を守る重要な仕事という点で非常にやりがいがあると感じた。また一般社員であっても社長から直接仕事依頼...続きを読む(全110文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

仕事がオーバーフローしそうなときはいつでもヘルプを出せる環境にあると聞いた。毎朝朝礼があり、従業員の状況などこまめにヒアリングする体制ができていると感じた...続きを読む(全130文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

新卒採用は毎年10人弱となっており、年配の人が多い印象を受けた。しかし上司を「さん付け」で呼ぶ文化が浸透している他、社長や役員と直接コミュニケーションをと...続きを読む(全104文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2024年8月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

人事の方は5名とも女性であり、オペレーター含め技術の方でも数名女性社員がいたことから女性社員の採用も積極的であることが伺える。続きを読む(全63文字)

株式会社テラプローブの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2023年9月20日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な企業と同等レベルの体制が整っていると思います。カフェテリアプランなどはよい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社サンコーテクノの口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
こういった客先常駐で設計補助を行う会社は沢山あるが、小規模とはいえ会社全体で中に入っているため、切られにくい立ち位置にはある。続きを読む(全69文字)

日証貿株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
貿易事務の知識が一から身につくので、キャリアの土台づくりには最適です。実務を通して輸出入の流れが理解でき、次のキャリアに活かせる専門性が得ら...続きを読む(全172文字)

株式会社ペイロールの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、新しい人に業務を引き継いでもどうせ辞めるだろうなと言う気持ちになってしまう。
もっとワークバランス...続きを読む(全117文字)

スタイルファクトリー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本は人手不足が深刻なので、工場だと夜勤のほとんどを外国人が占めている。また、競合のフ〇ーストリテイリングは物流倉庫の90%を自動化している...続きを読む(全193文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いいブランドと組んでる。でもそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
たぶん将来性はない。持続可能な販売の仕方ができてない。教育もし...続きを読む(全124文字)

株式会社あい造園設計事務所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
小さい事務所ということもあり、経営者=労働者という組織体制、そして人材の流動性がないことから、経営方針や人事方針...続きを読む(全107文字)

日野金属産業株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の将来性は新家屋を構える資金力があるので、伸びていっているのは間違いないと思いますが、新家屋の作業場が暑いです。続きを読む(全64文字)

株式会社トップライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
こういうの仕事は、ずっと同じことを続り返すな感じ、仕事自身はこんなに難しくないが、その成長性がほぼないと思います。続きを読む(全77文字)

トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業からのBPOがメインのため安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターを縮小し、チャットやAIボットで対応...続きを読む(全126文字)

キャリアフィールド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界の抱える困難や課題を真っ先に受け止め、それを解決するために尽力する使命感を感じながら仕事に取り組めました。社会に貢献し、業界の地位向上を...続きを読む(全106文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

テラプローブの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テラプローブ
フリガナ テラプローブ
設立日 2005年8月
資本金 118億2330万円
従業員数 1,042人
売上高 371億800万円
決算月 12月
代表者 横山 毅
本社所在地 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号
平均年齢 42.0歳
平均給与 673万円
電話番号 045-476-1011
URL https://www.teraprobe.com/
NOKIZAL ID: 1137943

テラプローブの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。