この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は温和な方でしたが、あまり事業に関しては詳しくなさそうな印象でした。
普段から関わることはほとんどないため、特に気になりません。
管理職...続きを読む(全194文字)
株式会社テラプローブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は温和な方でしたが、あまり事業に関しては詳しくなさそうな印象でした。
普段から関わることはほとんどないため、特に気になりません。
管理職...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職はプレイングマネージャーとして働くのが好きな人、声が大きい人にはあっていると思う。ただ、上からの圧力は強いのでストレスも大きい。
一般社...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
担当者に仕事をまかせっきりの部門長がいるなど、部門によってばらつきはあるが、社員は比較的まじめな人が多い。
但し、社長をはじめ経営陣は親会社か...続きを読む(全193文字)
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毎日大きなイビキをして寝ている役員、業務中に通販で私物を購入、しかも宛先を会社にしている部門長、多くの部下をパワハラで潰しても何のお咎めも受けない部門長等...続きを読む(全118文字)
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福利厚生は一般的なレベルです。ただ、有休などは部署により差があり
とれない方は全くとれません。
公私の区別が皆無。携帯電話やノートパソコンでどこで何時...続きを読む(全182文字)
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社員、管理職のやりがいなどありません。メール24時間返答ルールというものがまかり通っており、ノートパソコンを持たされたものは皆、土日でも有給日でも病気でも...続きを読む(全195文字)
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社員と管理職の距離が近く、ピラミッド的な上下関係とは逆の価値観がベースになっている。管理職はたたき上げのような人が多いが、疲弊して体調を崩してしまう管理職...続きを読む(全159文字)
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社員と管理職の関係は各部署で良好で風通しは良く社員からの意見は良く聞いてくれるが、
基本的にはトップダウンの気質が強い。
積極的に発言や行動をして、プ...続きを読む(全155文字)
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社内の雰囲気はとてもよく、管理職・社員関係なくみんな仲が良いです。
よく聞く「会社の人間関係がぎすぎすしていて・・」なんてことはありませんでした。
頭...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
一般的な企業と同等レベルの体制が整っていると思います。カフェテリアプランなどはよい制度だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
福利厚生は整っているので、女性も働きやすい環境だと思います。産休後も職場復帰されている方は多いと感じました。
最近では女性管理職を増やしていく...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい部署でしたので、仕事とプライベートとのバランスは適度に保たれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
上司へのアピールでが上手で、気に入られている人は、ステップアップが早いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の裁量による部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
テラプローブ買収直後の社長副社長はやる気にあふれていて活気があった。
売り上げも伸び、ボーナスも増額された時期があった。
新しいことにも挑戦し...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当者の対応が異常でした。
ろくに仕事も教えず、罵倒されました。新しく入った人は、その会社の事を全て知っていて当然...続きを読む(全737文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、自分の業務で都合が付けば、自由に取得できる。残業も上司に事前申請する制度だが、時間には厳しくなく、自分の業務の進捗...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
良いと思いますが、総合職・管理職と現場の差は大きいです。これはある程度仕方ない面もあります。また当時は基準が明確ではなく、特定個人やトップの心...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
途中までは良かったと思います。大型の資本金でスタートしましたし。ただし、工場選定場場所を間違えたこと(余りに不便)、自社技術の育成よりもオペレ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
管理職は基本的に人当たりもよく、若年層を適切に評価し、努力する部下にはチャレンジをさせてくれる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生の一部として、たしか、従業員ひとりあたりに年間1万円の交際費が与えられていた。だいたいは忘年会+歓送迎会で消費されているはず。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
新卒社員、中途社員、アルバイト含め、20代の若手のみで、人柄重視で採用している部分があり、みんな明るく素直で、目標に向かって愚直に動ける子たち...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
社員は連帯感があるので、うまくコミュニケーションがとれる方はストレスが少ないとおもいます。ディレクター陣の管理も洗練されてきているので大きな問...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
人によるが、優しい人もたくさんいる。人によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪口を言うような人や、我流で突っ走る人も一定数いて、...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の研修や試験などの制度がない。女性の管理職が少ない。
中途採用の管理職が入ってくると、社員がフォローしなけれ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の方は私の働いていた店舗では言い方が本当に多く、尊敬できる方ばかりでした。仕事では大変なことが多いですが、人がいいから続けられる部分があっ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上の人の顔色を伺いながら仕事している人が多いように感じました。
自身の保身のために部下を切り捨てるような態...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
勉強することを半強制される。自ら進んで勉強することをさとしすぎてもはや強制している。管理職世代の自分らの時代はこんなに甘くなかった、泥臭かった...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
今後の会社の方向性や事業改善等について真剣に向き合っている人もおり、会社を良くしたいと思っている人もいた。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社テラプローブ |
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フリガナ | テラプローブ |
設立日 | 2005年8月 |
資本金 | 118億2330万円 |
従業員数 | 1,010人 |
売上高 | 354億300万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 横山毅 |
本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 639万円 |
電話番号 | 045-476-1011 |
URL | https://www.teraprobe.com/ |
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