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休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)
株式会社テラプローブ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社テラプローブのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社テラプローブで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
休暇も多く、また、積極的に有給を取るように声掛けをしている。また半休を取ったり、一時間単位で休暇を取ることも出来るため休みやすい。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい部署でしたので、仕事とプライベートとのバランスは適度に保たれていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすく、自分の業務で都合が付けば、自由に取得できる。残業も上司に事前申請する制度だが、時間には厳しくなく、自分の業務の進...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
年間休日は120日ほどあり、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始でまとまった休みがあります。今はあるかわかりませんが当時は給料日と賞与支給日...続きを読む(全194文字)
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有給は最大40日与えられ、20日分を翌年に持ち越すことができる。
だが年間で20日も消化できるわけもなく、
10日以上の有給を捨てている方が大半。
仕...続きを読む(全169文字)
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部署にもよりますが、休日や休暇は比較的きちんと取れる方だと思います。事務職だと、産休明けに職場に戻って働き続けている人も結構います。また、事務職はフレッ...続きを読む(全168文字)
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早期退職勧奨がなされ多くの技術者やベテラン製造者が去ったので、残ったものでの業務は自然と多くなり、ミスやトラブルも起こるのでその量は半端なく多くなります...続きを読む(全194文字)
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ビジネスユニットによって極端に異なる。
一番ひどいのは本社で、産休後復職が危うくなった社員もいた。
旧カシオマイクロニクスの青梅事業所は産休取得者も...続きを読む(全320文字)
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有給休暇が取得しやすい。もともとnecの流れで設立された会社なので歴史の浅い会社の割に厚生面で大企業的ないい部分も残っているのだと思います。残業は時期に...続きを読む(全179文字)
半導体はこれからも伸びていく業界だと思うので、事業の将来性は高い。しかし、半導体は台湾がシェアを大きく占めているが、中国と台湾の問題もあるのでそこで問題が...続きを読む(全103文字)
福利厚生について、毎年付与されるポイントがあり、社員が自由にそのポイントを使って買い物をしたり、それで旅行に行けたりもする。また、借り上げ社宅があり、格安...続きを読む(全82文字)
半導体に関連している企業のため、様々な挑戦をすることがありベンチャー気質が少しある会社である。しかし、社風としては、一般的なベンチャー企業とは違い、どちら...続きを読む(全90文字)
福利厚生のところでも言ったが、様々な方法で休暇が取れるため急に病院などに行きたくなった時もすぐに行ける体制が整っている。また、産休制度もしっかりとあるので...続きを読む(全110文字)
入社してすぐの研修は同期たちと一斉に行われる。また、配属された後も定期的に研修が用意されており、自身のレベル合った研修を受けることが出来る。また、相談をす...続きを読む(全115文字)
半導体テスト企業として国内外あらゆる半導体の安全性や品質を守る重要な仕事という点で非常にやりがいがあると感じた。また一般社員であっても社長から直接仕事依頼...続きを読む(全110文字)
ロジック、イメージセンサー、アナログ、メモリなど幅広い製品を請け負っており、国内では唯一の半導体テスト企業であるため今後の半導体業界の成長とともに将来性が...続きを読む(全133文字)
仕事がオーバーフローしそうなときはいつでもヘルプを出せる環境にあると聞いた。毎朝朝礼があり、従業員の状況などこまめにヒアリングする体制ができていると感じた...続きを読む(全130文字)
新卒採用は毎年10人弱となっており、年配の人が多い印象を受けた。しかし上司を「さん付け」で呼ぶ文化が浸透している他、社長や役員と直接コミュニケーションをと...続きを読む(全104文字)
人事の方は5名とも女性であり、オペレーター含め技術の方でも数名女性社員がいたことから女性社員の採用も積極的であることが伺える。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
アルバイトながら、しっかりと有給が存在し使うことを勧めてくれた。また、有給のお金の計算方法も教えていただき、しっかりと使いたい時に使用するこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。全休、半休ともにチームメンバーと相談して代理が立てられるようであれば何も言われることはない。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給休暇ははほ100%取得出来る。
会社としても使用推奨しているので、断られる事はほとんどない。
携帯での現場担当になると、週末は必ず出勤に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
有給はとりやすい。推奨日等は無く、自分の好きなタイミングで取得できる。シフト制なので代わりの人に出てもらう必要はあるが、人員はいるのでなんと...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
有給休暇か希望通りとれる。
取得しないと取ることを進められる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス提供側の場合、急に出勤などある...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
正社員の頃よりは、残業があまりなかったので、時間的には余裕がある生活ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
建築一筋でプライベートも仕事したい人にはいい環境
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの古い企業体質が根強い為、
長時間残業の美...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
福利厚生や働き方に関する制度が整っており、部署や職種によって違いはあると思いますが、全体として仕事とプライベートの両立を意識した環境づくりに...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
都合を聞いてくれたので◎
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の体制が24時間、365日対応の場所であったが、
昼勤務と夜勤務のシフ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
配属先にもよるが、残業時間も比較的少なく強く要求されることもない。繁忙期など急ぎで対応する業務もあるが、安定した業務量で有給休暇の取得も容易...続きを読む(全259文字)
| 会社名 | 株式会社テラプローブ |
|---|---|
| フリガナ | テラプローブ |
| 設立日 | 2005年8月 |
| 資本金 | 118億2330万円 |
| 従業員数 | 1,042人 |
| 売上高 | 371億800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 横山 毅 |
| 本社所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目7番17号 |
| 平均年齢 | 42.0歳 |
| 平均給与 | 673万円 |
| 電話番号 | 045-476-1011 |
| URL | https://www.teraprobe.com/ |
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