回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生、安定した昇給など待遇はよいです。但し、中途採用の場合は最初の年俸交渉で全て決まると思われます。
昇給は毎年の評価査定で決まりますが...続きを読む(全275文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社大冷
株式会社大冷の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大冷の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大冷で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
福利厚生、安定した昇給など待遇はよいです。但し、中途採用の場合は最初の年俸交渉で全て決まると思われます。
昇給は毎年の評価査定で決まりますが...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
交通費が支給される点と、残業代が支給される点。
またお小遣い程度ではあるがボーナスが支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費と残業代がきちんと出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に還元する会社ではありません。
何かと景気が悪化するとまず社員...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
決して高くはない。が、上がっていかない。その上、忙しい時などの対応がよくなく、人間関係が悪くなる時が多数。部署によりだが上司の質がひどく悪い...続きを読む(全221文字)
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役員に気に入られないとちっとも上がらない。特定の役員がその実権を握っているからそれに反発した人たちは地方に追いやられたり、昇進できなかったりする。評価制...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
自分が在籍していた頃は、土日祝が完全に休みでした。
正月休みもあるため、プライベートの予定が立てやすいです。食品メーカーの中ではスーパー対応...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
シルバー産業はまだまだ伸びていく産業です。また、近隣他国も少子高齢化の波が来ているため、日本で培った技術を他国で活かすことも可能と考えると、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
主にシルバー産業向けに魚の切身をメインに製造しています、得意先は問屋で、老人ホームや病院が主力のエンドユーザーになります。
魚の切身について...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社の雰囲気は最悪な程悪く、ストレスがかなり溜まる職場です。
みんな上の目を気にしながら仕事をしています。
上長...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年1回の健康診断を受けれる点は会社としてしっかりしている。
部署によるが有休は取得しやすく、プライベート優先に出来る。
その他は満足するよう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員数に対しての利益額が大きく、内部留保が貯まっておりすぐに倒産することはない。
メインの骨無し魚が他社に価格で負けており、販売数は年々落ち...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
残業が少なくて、プライベートを大事にする方にはオススメです。
18時になるとみんな帰る支度をします。
18時30分を過ぎると残業になるので
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
骨なし魚は特に病院、老健業態に強く、今後も少子高齢化が進むため、需要が伸びると思われる。ファブレスメーカーのため、リスクが少ない。
【気にな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
事務系であれば、休みもとりやすく働きやすいと思う。残業も部署によるが定時で帰れる。キャリア志向があまりなく、安定的に働きたい女性向き。
【気...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定時で帰社させるという取り組みが、上の立場の人からされているので、非常にバランスのとりやすい会社だと思います。
休日も多く、有給休暇も繁忙期...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
食品メーカーの中ではいい方だと思います。賃上げも労働組合の要求に対して真摯に対応してくれていると感じます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
年収も評価もあまり、人によっての違いはなく基本AかB評価くらい、頑張ってもめちゃくちゃいい評価もなければ、悪い評価もつけられることはない。な...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
5000億企業ではあるが、基準は一般的である認識。競合の日本ハムや伊藤ハムと比較してしまうと物足りない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、配属ガチャがあることは否めません。
上のポストが空いてないとかなり長い期間ヒラをやらされます。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだろうが、最終評価をする上長は実際に働きぶりを見ていないので、上長との関係性(気にられているか)...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近入社した人たちはベースが高くなっています。地方企業としては、年収が高くなるのではないでしょうか。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
当時の昇給額としては5000〜10000くらいでした
ボーナスの評価制度は会社ありきのものになってますので、新しい仕事を覚えたとか資格の勉強...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも年功序列がしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
成績や能力に応じて適性に評価する制度にした方がよい続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは良いお給料とボーナスだそうが、アルバイトはほぼ都道府県の最低賃金。残業代はしっかり出た。ただ仕事量と賃...続きを読む(全180文字)
面接で話した社員の方は給与は同業界の他の企業よりも高めで、しっかり見てくれる人が多いと言っていて、話し方から給与や評価制度に満足していることが伝わってきた続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社大冷 |
|---|---|
| フリガナ | ダイレイ |
| 設立日 | 1972年6月 |
| 資本金 | 19億982万円 |
| 従業員数 | 150人 |
| 売上高 | 257億3200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 冨田 史好 |
| 本社所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島2丁目3番1号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 557万円 |
| 電話番号 | 03-3536-1551 |
| URL | https://www.dai-rei.co.jp/ |
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