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株式会社わかるとできる

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

わかるとできるの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社わかるとできるの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社わかるとできるで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

わかるとできるの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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退職理由
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1.7

わかるとできるの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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わかるとできるの 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年1月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 その他の教育関連職 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レポートを書くことが条件で資格手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にレンジや冷蔵庫を置くなどの当たり前の設備投資を、...続きを読む(全192文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年3月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取得が推奨されているMOS資格については、期間の制限はありますが取得費用を会社が負担してくれます。また、資格手当もあります。
【気になること...続きを読む(全184文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年8月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 インストラクター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

各種福利福利厚生や補助金などは充実しています。しかし、労働時間に関しては休日を返上してまで行わなくてはならない業務が多々あります。業務だけでなく、講座受...続きを読む(全170文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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わかるとできるの 他のカテゴリの口コミ

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職場の雰囲気は穏やかで、スタッフ同士のコミュニケーションも取りやすかったため、人間関係に大きな不満はありませんでした。ただ、「インストラクタ...続きを読む(全519文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2024年度までは一律で昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して見合った金額なのかは疑問が残るところ。
202...続きを読む(全90文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教室の責任者となると、インストラクターとしての業務に教室運営が加わる。
もちろんフォローはあるがどちらかに専念す...続きを読む(全108文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教室の責任者として活躍している女性は複数名いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
副社長は女性だが、東京本社で役職についている女性は...続きを読む(全80文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数は会社として確保されるため、休めないという事は発生しにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される教室のスタッフ数や状況...続きを読む(全98文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
シニア層、初心者をメインターゲットとして教室運営をしているが、パソコン教育の必修化、高齢者層の減少傾向を鑑みると...続きを読む(全144文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最低2ヶ月は教材受講の期間が確保される。
またその後最低1ヶ月はOJTあり。
タイミングは状況により異なるが、入社後約2年間程度は必須の研修...続きを読む(全92文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年7月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
体育会系のノリが好きな人には合うと思う。
あとはとにかく最初はPC操作経験がほぼ未経験でも、資格を取らざるを得ない環境を作られる。
仕事を覚...続きを読む(全202文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当たった上司にもよる。
割と感情的な上司に当たると本当に心身共によろしくない。
しっかりとした管理職もいるので、そこは上司ガチャかと思います。続きを読む(全71文字)

株式会社わかるとできるの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2023年4月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

やる気があればPCスキルはしっかりと上がります。ただそれも人によるかと…続きを読む(全36文字)

学校・官公庁・団体・公務員(学校)の福利厚生、社内制度の口コミ

学校法人須賀学園の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 教師 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
非常勤講師なので手当がないのは当たり前だが、交通費もでないのはここくらいだと思う。非常勤講師でも土曜授業があるが...続きを読む(全165文字)

株式会社イーオンの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 内勤営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もあるようだが、使いたくなるようなものや、情報自体が多くなく活用しているという話もあまり聞かない続きを読む(全72文字)

国立大学法人九州大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各種特別休暇や時間単位の有給取得制度など充実しています。有給取得についてはかなりやりやすい環境です。一定の年齢の職員については正規非正規問わ...続きを読む(全102文字)

株式会社シグマの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 インストラクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
少ない額ではあるが住宅手当て、子ども手当て、食事手当て等は支給される。
クリスマスケーキ、年末と年始の弁当の配布
【気になること・改善したほ...続きを読む(全99文字)

学校法人河合塾の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEB編集・コンテンツ企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時短勤務や通院休暇など、妊娠している女性にとっては働きやすい制度がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は全く良くない。私...続きを読む(全157文字)

国立大学法人浜松医科大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職は自己都合でしたが、退職前に有給は全て消化させていただけました。わたしのところは希望すればそうさせていただける風潮でしたが、他の病棟がど...続きを読む(全214文字)

国立大学法人京都大学の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 看護師・准看護師・看護助手 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入職してから4年間は寮に住むことができました。格安でとてもよかったです。特に外の寮は借上マンションで、築浅で環境も良く、非常に充実していたと...続きを読む(全114文字)

学校法人大阪滋慶学園の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全体的にきっちりした制度があったと思います。
私学共済の積み立てはかなりありがたかったです。
退職金もしっかり出ました。
【気になること・改...続きを読む(全117文字)

株式会社マツキの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
途中で退職金制度が代わり、iDeCoになった。
その切り替えのタイミングで辞めた社員も多かったと思う。続きを読む(全71文字)

学校法人東北学院の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はとてもしっかりしている。子育て世代には有難い制度も整っているが、その制度を使う事をよく思わない中年職員も沢山いるため、使いづらい雰...続きを読む(全106文字)

わかるとできるの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社わかるとできる
フリガナ ワカルトデキル
設立日 2003年4月
資本金 1000万円
従業員数 86人
代表者 硲弘一
本社所在地 〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町7番3号
電話番号 03-6914-3288
URL https://www.wakarutodekiru.co.jp/
NOKIZAL ID: 1322233

わかるとできるの 選考対策

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  • 就活速報
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(証券コード:7047)
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就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。