大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にない。やりがいを求めて入る場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。仕事量が場所によって偏りがある。忙し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費が足りないと騒いでおり、給料カットされるのも時間の問題。国立大学法人全体的にもうダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は比較的業務負担が軽い場所に置かれるイメージ。フレックスで勤務時間をずらせるので柔軟に働け...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすいです。フレックスタイム制で早く出勤したり、退勤したりと柔軟な働き方ができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
英語研修やe-Learningを使用した研修の他、他機関で行われる研修にも参加することができ、各種研修制度が整っていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職員宿舎や住宅手当の支給があります。東海キャンパス勤務になると、民間のアパートを借り上げて宿舎とするため、家賃を安く抑えることができます。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームな職場で優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人が多いので、ガタガタ仕事をやりたい人には向かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員の事務職は男女比が半々くらいで、非常勤職員は女性の方が多く、全体的に女性が多い職場です。フレックスタイム制が導入され、小さなお子さんの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最先端の研究に携わることができる。また、ローテーションで色々な業務を経験することができて面白いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はインフレ率に比べては上がらず年々生活が苦しくなる感じでした。会社だけのせいではないけど、もう少し給料を上げ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初任給30万円に加え、引っ越し補助と車購入補助として計40万円が支給されるため、新生活を安心して始められる環境が整っている。経済的な負担が大...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全部署において低い傾向がみられる。また年収はあまり上がらない印象がある。賞与自体も他業種と比較し低い傾向が感じら...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有給はもらえますが、昇給はあると言われましたがほぼないです。最低賃金が上がると上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事内容...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与制度：
賞与は入社から数年は全員固定らしいです。その後評価制度にて平均に乗じた分の賞与がもらえます。

評価制度：
部署や部門によるかと...続きを読む(全164文字)

【良い点】
半年に一回目標管理カードを提出する。半期終わる頃に上長と面談して評価してもらう。
業務に関する点と能力に関する点で目標を立てる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与面、夜勤がかなり優遇されていた。夜勤手当などがあるので、日勤と夜勤で差が出るのは...続きを読む(全105文字)

【良い点】
規模の小さい研究所なので、良い意味でも悪い意味でも研究所長と研究員の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
GLなどの評価によ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明なところが多いため給与はなかなか上がらない。上司の独断で決まるため、気に入られていれば多少は上がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収や評価に関して改善をする方針のようだが、現状改善の兆しが見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
派遣先に...続きを読む(全85文字)