大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にない。やりがいを求めて入る場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。仕事量が場所によって偏りがある。忙し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費が足りないと騒いでおり、給料カットされるのも時間の問題。国立大学法人全体的にもうダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は比較的業務負担が軽い場所に置かれるイメージ。フレックスで勤務時間をずらせるので柔軟に働け...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすいです。フレックスタイム制で早く出勤したり、退勤したりと柔軟な働き方ができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
英語研修やe-Learningを使用した研修の他、他機関で行われる研修にも参加することができ、各種研修制度が整っていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職員宿舎や住宅手当の支給があります。東海キャンパス勤務になると、民間のアパートを借り上げて宿舎とするため、家賃を安く抑えることができます。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームな職場で優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人が多いので、ガタガタ仕事をやりたい人には向かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員の事務職は男女比が半々くらいで、非常勤職員は女性の方が多く、全体的に女性が多い職場です。フレックスタイム制が導入され、小さなお子さんの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最先端の研究に携わることができる。また、ローテーションで色々な業務を経験することができて面白いと思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
規模の小さい研究所なので、良い意味でも悪い意味でも研究所長と研究員の距離が近い。
【気になること・改善したほうがいい点】
GLなどの評価によ...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明なところが多いため給与はなかなか上がらない。上司の独断で決まるため、気に入られていれば多少は上がる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収や評価に関して改善をする方針のようだが、現状改善の兆しが見えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。
派遣先に...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本は年功序列だが、目立つ業績を上げているように見える人は若干早めに昇進・昇給しているケースも見られる続きを読む(全71文字)

【良い点】
夜勤があり新卒としてはやや良い程度であったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、明確な目標設定や定期的な面談な...続きを読む(全97文字)

【良い点】
実力主義の側面が強く、挑戦した分だけ評価されやすい環境です。成果を出せば若手でも高く評価される可能性があり、挑戦意欲のある人にとっては魅力的...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人事制度の改訂があって、評価と給与の関係が明確になった。賞与は黒字化達成の際に支給されるので、その年の状況次第。続きを読む(全62文字)

【良い点】
本田技術研究所で働いていて感じる一番の魅力は、自由闊達な雰囲気です。上下関係に縛られすぎず、若手でもアイデアを堂々と提案できる環境が整ってい...続きを読む(全367文字)

【良い点】
評価制度は機能していないが、同世代よりも多少は多くもらっているように感じる。機能していないというのは、頑張っても頑張らなくても、難しい業務を...続きを読む(全413文字)