大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
特にない。やりがいを求めて入る場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な業務が多い。仕事量が場所によって偏りがある。忙し...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費が足りないと騒いでおり、給料カットされるのも時間の問題。国立大学法人全体的にもうダ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
休みを取りやすい雰囲気がある。みんな積極的に休暇をとっている。長期で休んで海外に行く人も何人かいた。部署にもよるが、基本定時退勤。フレックス...続きを読む(全120文字)

【良い点】
女性は非常に働きやすい環境だと思う。子供がいる女性は比較的業務負担が軽い場所に置かれるイメージ。フレックスで勤務時間をずらせるので柔軟に働け...続きを読む(全92文字)

【良い点】
休みが非常に取りやすいです。フレックスタイム制で早く出勤したり、退勤したりと柔軟な働き方ができます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
英語研修やe-Learningを使用した研修の他、他機関で行われる研修にも参加することができ、各種研修制度が整っていると思います。続きを読む(全71文字)

【良い点】
職員宿舎や住宅手当の支給があります。東海キャンパス勤務になると、民間のアパートを借り上げて宿舎とするため、家賃を安く抑えることができます。ス...続きを読む(全108文字)

【良い点】
アットホームな職場で優しい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
のんびりした人が多いので、ガタガタ仕事をやりたい人には向かない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
正社員の事務職は男女比が半々くらいで、非常勤職員は女性の方が多く、全体的に女性が多い職場です。フレックスタイム制が導入され、小さなお子さんの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
最先端の研究に携わることができる。また、ローテーションで色々な業務を経験することができて面白いと思う。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いためボーナスも低いです。評価制度があり、上司との面談をして目標シートを記入しますが、あまり意味がない...続きを読む(全82文字)

【良い点】
国内のポスドク研究員の給与として最高水準だと思います。研究以外の義務がほとんどないことを考えると楽園のようです。住宅補助も支給されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
組合があることもあり、ここ数年は毎年一定数の昇給を行えており、また賞与も最低5ヶ月分が約束されていることは、かなり良い点だと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
元々は農林水産省職員であった、みなし国家公務員なので、年功序列に給料は上がっていき景気に左右されることなく賞与も支給される。ただし、新卒の給...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列。役職がつかないと年収が上がらず、どれだけ貢献しても部内の順番やパワーバランスで昇進出来ず、大量に若手が...続きを読む(全83文字)

【良い点】
細かく評価基準が設定されていて、モチベーションにつながる。
それなりに良い水準に感じる。
今の所、ボーナスやベアも毎年あるので安定感もあると...続きを読む(全98文字)

【良い点】
いわゆるポスドク（有期研究員）であっても，国研というだけで大学に比べると給料は高い．
【気になること・改善したほうがいい点】
有期研究員には...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はインフレ率に比べては上がらず年々生活が苦しくなる感じでした。会社だけのせいではないけど、もう少し給料を上げ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
初任給30万円に加え、引っ越し補助と車購入補助として計40万円が支給されるため、新生活を安心して始められる環境が整っている。経済的な負担が大...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全部署において低い傾向がみられる。また年収はあまり上がらない印象がある。賞与自体も他業種と比較し低い傾向が感じら...続きを読む(全106文字)