この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男性・女性での区別はなく、仕事ができる人が任される文化があります。仕事ができれば特に問題なく、任されます。特に、新卒・既卒向けのサイトを運営している会社な...続きを読む(全190文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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男性・女性での区別はなく、仕事ができる人が任される文化があります。仕事ができれば特に問題なく、任されます。特に、新卒・既卒向けのサイトを運営している会社な...続きを読む(全190文字)
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女性だからと区別されたことも、したこともありません。
給料は友人と比べると随分高かったです。
仕事については評価含め男性・女性平等です。
だからこそ...続きを読む(全180文字)
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おそらく女性社員の方が若干多い。キャリアパスという点においては、男女での違いなど皆無である。特に営業職は女性の方が早期に成果を出しやすい傾向にある為、女性...続きを読む(全200文字)
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男女に関係なく、早くからマネジメントを任せてもらえる環境があるので、自分次第で早く成長できる。
産休、育休はとりやすく復職して頑張っている社員も多い。
...続きを読む(全171文字)
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夜は遅いことも多いが女性は特に働きやすい職場だと思う。営業人数も男女差はほとんどなく性差による出世・待遇の差も全くない。無料の研修制度もきっちり。育児休暇...続きを読む(全404文字)
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営業の女性は目標達成できないとつらいが、基本的には周りはやさしい。目標達成していなくても居続ける人間もいる。あとは営業として、求人広告の営業ということでか...続きを読む(全182文字)
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女性が多い会社なので、男女の差がなく、実力があれば上にいける。
ただ、結婚して子供がいると、営業職は仕事がハードなので、なかなか続かない人も多いような気...続きを読む(全150文字)
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従業員の半分程は、女性なので、女性が活躍できる、働きやすい環境は整っていると思います。
自分の周りにも実際多くの女性がいました。それぞれ男性とまったく違...続きを読む(全152文字)
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女性を応援する制度とカルチャーがある。女性が活躍し続けることのできる職場であり、出産・育児などの女性社員が関心の高い職場環境・制度についても十分満足が得ら...続きを読む(全200文字)
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私が在籍していた当時も何人か育児休暇を取得しており、その後復帰した社員もいました。仕事が忙しい事もあり、家族の協力等が充実していないと復帰は難しいかもしれ...続きを読む(全161文字)
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育児休業は社員はもちろん契約社員にも広く浸透していてとても取得しやすい。また女性のマネージャーが多いため、自分が結婚や出産でキャリアパスが描けないというと...続きを読む(全188文字)
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時短勤務ができる。10時出社や16時・17時退社ができるので、保育園や幼稚園のお迎えなども、時間に間に合うことができる。実際に内勤として働いている社員だけ...続きを読む(全154文字)
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男女格差は全く感じない会社。出産ぎりぎり前まで気持ちよく働けたし、出産後の復帰もスムーズだった。都合に合わせて時間を自由に使える仕事だったので、子供の具合...続きを読む(全182文字)
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営業アシスタントとして働いている人達は女性がとても多いので、とても働きやすい。私がいた部署では、生理休暇を取得している人はいなかったものの、医務室が設けら...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく営業は活躍していた。むしろ女性営業の頑張りが目立っていたように思う。内勤は主に女性だった。人間関係も良く、働きやすい環境だった。自分がいた時に...続きを読む(全151文字)
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産休制度あり。復職もできます。会社も応援してくれます。
ただ、配属部署によってはどうしても家事と育児の両立が難しいと感じる部署があるかもしれませんが、上...続きを読む(全161文字)
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私がいた当時の話ですが、女性のワークライフバランスというところでは、完全に上司に左右されていました。
ただ、終電過ぎまで残業しても、男性はタクシー代自腹...続きを読む(全156文字)
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女性が70パーセント弱な会社にも関わらず、人間関係は良い。恐らく面接段階でかなり性格面を見ている気がする。女性の管理職も多く、産休後も復帰しているケースも...続きを読む(全153文字)
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男女とも分け隔てない社風で女性マネージャーや部長もいるので働きやすいと思う。ただ、営業会社なので残業などはある。
最近は育休取得を推進しているようで、昨...続きを読む(全154文字)
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第一線で活躍している女性営業マンも多く、マネジメント職も多い。仕事における男女差はほとんど無いといえる。但し、時間的拘束が長くハードワークなため、既婚者は...続きを読む(全152文字)
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男性だから、女性だからという差別は全くないと思います。女性でも上を目指そうと思えば目指すことができる環境があります。
ただ、勤務時間がかなり長く、時には...続きを読む(全168文字)
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女性のキャリアアップという意味ではとても男女平等な雰囲気です。
僕の部長(エグゼクティブマネージャー)も女性でした。
ただし、女性だから目標が少なくな...続きを読む(全154文字)
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産休・育休に関しては通常の企業と同等程度の制度があり、
実際に復職している同僚も少なく有りません。
女性のキャリアについても男女分け隔てない印象があり...続きを読む(全158文字)
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女性にはあまり向かないのではないでしょうか。営業職でしたが、終電帰りが多く、プライベートな時間はあまり取れませんでした。電話・飛び込み、営業目標などのプレ...続きを読む(全153文字)
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女性への理解も非常に高い会社です。産休や育休もとりながら現場に復帰している社員も多く、管理職へのキャリアアップなども女性だからという偏見は一切ありません。...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
キャリア開発は他の会社はどうかわからないが、良かったと思う。
スキルアップは、賢い方が多いのでそこを真似ることで学びスキルアップにつながった。...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
頭の良い方が多く、学ぶべきところがあり、まるで社会人の塾に通っているように様々なことが得ることができた。管理職は高収入になるので、そこも魅力でした。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
働いてる人がやる気ある方が多いので、そのパワーを感じながら仕事ができた。広告系はいろいろ経験できて面白かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
私がいた頃は、少しフレックスのような出社時間に幅があったので、朝はゆっくりできた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量は多いので残...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
系列会社の宿泊サイトが使えたので、同僚と旅行に行ったりして楽しかった。研修も他の会社ではやらないような面白いことを行っていた。
私がいたころは...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありません。むしろ思った以上に面白い人や能力が高い人がいて、大変刺激になりました。当時は総合職で入社した人は、最初...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。自分自身がどうしたいか、意思を尊重してくれる。
どんな場面でも、上司や先輩から「あなたはどうしたいのか」という事を常に問われる...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
完全週休二日制&長期休暇(GW・お盆・年末年始)には約10日間の連休があり、年間休日は多い。また、休みの日に仕事を持ち帰らないように徹底されて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、各種社会保険が含まれ、従業員の働きやすさを考えていて、フレックスタイム制度やリモートワークも利用可能であり、社内イベントや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期休暇やお休みはしっかり確保されています。
自分で仕事のやり方をある程度コントロールできるので、お休みを見越して目標達成への道筋がつけられて...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
実力主義ならではなのか、ダンジョンでの仕事の差はあまり感じません。女性も結果さえ出せれば年収に大きく反映され、評価にもつながります。仕事熱心な...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
他部署も営業部も女性は多く働いています。実力主義なので、男女による差別はないと思います。育休や産休を取られている方もいるようです。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
産休など育休は事務だと絶対取得できない。
営業でも売り上げを毎月立てている人でないと難しい。
女性が長く働ける環境を整えた方が良いと思った。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
当時は、ワーキングマザーは多くなかったが、かなりフレキシブルに業務を調整していて、社員に優しい会社だと感じた。また、女性だからといって、出世や...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、職場の理解もある。
小さい子供がある方は時短勤務や社内結婚も多くあったが旦那さんが有給で子供の面倒を見たりもあり、またそれ...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
男女関係なく実力で評価される。役職に就いている社員もいる。産休もちゃんと取れていた印象。働きやすいと思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休を取得し復帰する女性社員が多い。復帰後に仕事をし役職を上げている方が複数おり、女性に取っては安定・活躍の両方実現できる良い環境だと思う。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性が多いのと役職者も女性が少ないため、あまり気持ちに寄り添ってくれない部分やデリカシーない部分もあったため気にな...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結婚して子どももいながら、仕事と家庭を両立する女性社員を見たことがない。長い目で見てワーキングマザーも活躍できる環...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職場には女性が多く、とても働きやすかったです。しかし、管理層の女性は私の印象ではあまり多くありませんでした。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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