この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の管理職の方も多く、男女問わず出世できる環境です。むしろ女性の方が営業が強いとおもいます。しかし、業務が多忙のため、結婚して家庭と仕事を両立するのはか...続きを読む(全150文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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女性の管理職の方も多く、男女問わず出世できる環境です。むしろ女性の方が営業が強いとおもいます。しかし、業務が多忙のため、結婚して家庭と仕事を両立するのはか...続きを読む(全150文字)
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女性のかたもとてもに多く活躍をしている方が多いのが印象的です。管理職の方にも女性が多いですしね。また、出産後の復帰をされている方も多い印象でした。とても社...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女の差別がないため、花嫁修業的な感覚で入社すると後々きつくなると思います。というのも女性の大半も営業職での勤務になるため、そこそ...続きを読む(全235文字)
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女性だから、男性だからという点での差別は全くない。意欲的で数字を作れる人なら性別全く関係なし。チームリーダー(チーフ)も女性多数。年次も関係ない。最近は月...続きを読む(全153文字)
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男性・女性での区別はなく、仕事ができる人が任される文化があります。仕事ができれば特に問題なく、任されます。特に、新卒・既卒向けのサイトを運営している会社な...続きを読む(全190文字)
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女性だからと区別されたことも、したこともありません。
給料は友人と比べると随分高かったです。
仕事については評価含め男性・女性平等です。
だからこそ...続きを読む(全180文字)
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おそらく女性社員の方が若干多い。キャリアパスという点においては、男女での違いなど皆無である。特に営業職は女性の方が早期に成果を出しやすい傾向にある為、女性...続きを読む(全200文字)
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男女に関係なく、早くからマネジメントを任せてもらえる環境があるので、自分次第で早く成長できる。
産休、育休はとりやすく復職して頑張っている社員も多い。
...続きを読む(全171文字)
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夜は遅いことも多いが女性は特に働きやすい職場だと思う。営業人数も男女差はほとんどなく性差による出世・待遇の差も全くない。無料の研修制度もきっちり。育児休暇...続きを読む(全404文字)
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営業の女性は目標達成できないとつらいが、基本的には周りはやさしい。目標達成していなくても居続ける人間もいる。あとは営業として、求人広告の営業ということでか...続きを読む(全182文字)
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女性が多い会社なので、男女の差がなく、実力があれば上にいける。
ただ、結婚して子供がいると、営業職は仕事がハードなので、なかなか続かない人も多いような気...続きを読む(全150文字)
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従業員の半分程は、女性なので、女性が活躍できる、働きやすい環境は整っていると思います。
自分の周りにも実際多くの女性がいました。それぞれ男性とまったく違...続きを読む(全152文字)
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女性を応援する制度とカルチャーがある。女性が活躍し続けることのできる職場であり、出産・育児などの女性社員が関心の高い職場環境・制度についても十分満足が得ら...続きを読む(全200文字)
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私が在籍していた当時も何人か育児休暇を取得しており、その後復帰した社員もいました。仕事が忙しい事もあり、家族の協力等が充実していないと復帰は難しいかもしれ...続きを読む(全161文字)
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育児休業は社員はもちろん契約社員にも広く浸透していてとても取得しやすい。また女性のマネージャーが多いため、自分が結婚や出産でキャリアパスが描けないというと...続きを読む(全188文字)
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時短勤務ができる。10時出社や16時・17時退社ができるので、保育園や幼稚園のお迎えなども、時間に間に合うことができる。実際に内勤として働いている社員だけ...続きを読む(全154文字)
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男女格差は全く感じない会社。出産ぎりぎり前まで気持ちよく働けたし、出産後の復帰もスムーズだった。都合に合わせて時間を自由に使える仕事だったので、子供の具合...続きを読む(全182文字)
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営業アシスタントとして働いている人達は女性がとても多いので、とても働きやすい。私がいた部署では、生理休暇を取得している人はいなかったものの、医務室が設けら...続きを読む(全151文字)
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男女関係なく営業は活躍していた。むしろ女性営業の頑張りが目立っていたように思う。内勤は主に女性だった。人間関係も良く、働きやすい環境だった。自分がいた時に...続きを読む(全151文字)
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産休制度あり。復職もできます。会社も応援してくれます。
ただ、配属部署によってはどうしても家事と育児の両立が難しいと感じる部署があるかもしれませんが、上...続きを読む(全161文字)
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私がいた当時の話ですが、女性のワークライフバランスというところでは、完全に上司に左右されていました。
ただ、終電過ぎまで残業しても、男性はタクシー代自腹...続きを読む(全156文字)
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女性が70パーセント弱な会社にも関わらず、人間関係は良い。恐らく面接段階でかなり性格面を見ている気がする。女性の管理職も多く、産休後も復帰しているケースも...続きを読む(全153文字)
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男女とも分け隔てない社風で女性マネージャーや部長もいるので働きやすいと思う。ただ、営業会社なので残業などはある。
最近は育休取得を推進しているようで、昨...続きを読む(全154文字)
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第一線で活躍している女性営業マンも多く、マネジメント職も多い。仕事における男女差はほとんど無いといえる。但し、時間的拘束が長くハードワークなため、既婚者は...続きを読む(全152文字)
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男性だから、女性だからという差別は全くないと思います。女性でも上を目指そうと思えば目指すことができる環境があります。
ただ、勤務時間がかなり長く、時には...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
自由でフレキシブルな勤務体系
【気になること・改善したほうがいい点】
新規営業の手法が古典的かつ目標がかなり高く、担当エリアが都内だとつらい。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
担当営業個人で出来る裁量が多く好きなようにやらせてくれるところは余り管理して欲しくない人にとってはいいところだと思う
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一般平均的には給与水準は高い方だと思う。成果に対するインセンティブや賞与はしっかりある
【気になること・改善したほうがいい点】
自身ではどうに...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
当時は、先輩社員がメンターのような形でついてくれました。完全未経験、から営業職への挑戦でしたが、動き方や商談の同席など、短期間でガッツリ育成を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手企業なので将来性は問題ないと思われます。度々、ニュースなどで多少の事件のようなものは取り沙汰されますが‥‥
大手企業の宿命と言えるかもしれ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
評価制度は明確である。
ただし契約社員のためキャリアアップなどはあまり期待できない。
大きな成果をあげれば表彰される機会はあるが、日々の業務で...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
毎週締めのため、仕事が忙しい日とそうでない日があらかじめわかっている。
月曜日か金曜日であれば調整次第で定時退勤もできるし、有休も取得できる。...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
福利厚生はあまりないが、時々上長が差し入れをくれたり、ピザパーティーなどをすることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚時など...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
締め切り前は、どうしても残業が多くなってる。
致し方ないが、週刊誌のため、締め切り→入稿までの時間は、一時殺伐とするとかもある。
毎週の流れが...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
半期に一度、上司との面接がある。
Will can mustシートを用いながら、数字としての具体的な目標設定や、振り返りを行う。
ここまで達成...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
在籍していたのはかなり昔になるので、現在みたいに女性活躍や働き方改革に焦点があてられる前ですが、当時からしっかり制度を整えている会社でした。当...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
性別に関係なく公平に評価される環境であり、女性の社員もキャリアアップを目指しやすい環境が整っています。特に、柔軟な働き方がしやすい点が良いと感...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
リモート、フレックス制度があり、時間や場所にとらわれず働ける環境はある。
土日祝日の休みや、年間休日も多いため子どもの行事などにも参加しやすい...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
交通費全額支給や各種休暇制度が充実しており、基礎的な福利厚生については満足しています。有給休暇も申請しやすい環境です。
【気になること・改善し...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
男女とはず実力があれば認められるし、実力がなくても努力は認めてくれる。ただ努力してるかしてないかは周り主観なので、その人によって努力量は人それ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
手をあげれば管理職になれます。今は女性管理職を増やそうとしているので、早期で管理職になることも可能ではあります、続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内結婚がとても多く、結婚した女性は営業の第一線から離れて事務やサポートに流れるのが一般的なよう。
誰が決めている...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
女性の多い部署だったため、理解があり働きやすかった。
キャリア志向の人は評価してもらえるので女性も働きやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休制度や育休明けの時短勤務など、女性の勤務をしっかりサポートしている。
女性の管理職を50%を目標として増やしており、女性が管理職のキャリア...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
時短や有給などは比較的取りやすいと思います。
中抜けも可能なので、急な保育園の呼び出しなどにも対応できるような環境だと思います。続きを読む(全70文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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