この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私のいた部署では、部長のクラスや課長クラス、チーフも女性が多く女性が働きやすい環境が整っていると思う。部署の男女の人数も約3/4は女性だった。産休明けの人...続きを読む(全166文字)
株式会社リクルートジョブズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートジョブズの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートジョブズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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私のいた部署では、部長のクラスや課長クラス、チーフも女性が多く女性が働きやすい環境が整っていると思う。部署の男女の人数も約3/4は女性だった。産休明けの人...続きを読む(全166文字)
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女性は働きやすい。名刺獲得キャンペーンも内勤渉外だった自分は男だからという理由で無理矢理やらされましたが、自分よりも後に入った女子は、女だからという理由だ...続きを読む(全231文字)
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男女の区別ない社風なので、女性の労働環境が特別良いとは思わなかった。
女性ならではの気遣いもされないかわりに、男性なみにバリバリ仕事をすれば結果が評価さ...続きを読む(全192文字)
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女性管理職もいましたし、男女比が半々だったので特に男性優位な環境ではなかったと思います。
営業職の方は残業も多かったようですが、私は事務方だったためほぼ...続きを読む(全193文字)
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どんどんと変化していく会社なので育児休暇等をとって同じ場所に戻るのは難しそうに思います。
女性でも実力主義で責任ある立場に昇進することは多々あります。
...続きを読む(全163文字)
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女性、男性、立場を問わず、アイデアは尊重されていたように思います。また、部署を問わず全ての部署との関わりも可能で、希望を出せば各種プロジェクトにも参加可能...続きを読む(全161文字)
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女性のタイプにもよると思いますが、
「ガムシャラに働きたい!」という女性には良い会社だったと思います。
チャンスも役割も男女平等。
性別を理由に女性...続きを読む(全230文字)
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<出産・育児に関して満足しているポイント>
若い職場環境で、自分も周りにもその境遇の方がおらず、わかりません。
<女性のキャリアパスにおいて>
男女...続きを読む(全155文字)
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比較的女性は優遇されており、休暇が取りやすい点に満足しております。
ただ役員クラスはほぼ男性となっていることが残念です。
もっと女性の意見を取り入れて...続きを読む(全159文字)
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男女で区別されることはまずなく、女性の管理職の方もいらっしゃいました。
産休も取得できます。
出産後は労働時間の制限をしながら働くことができるのですが...続きを読む(全165文字)
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正社員でも契約でも産休をしっかり取ることができる。周りにも3名ほど産休に入り半年~1年程経ってから復職している人がいる。3人子供を産んで丸3年は産休した、...続きを読む(全164文字)
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営業でも復帰出来る環境があるが仕事柄定時で帰るのは困難。内勤に移ったり営業アシスタントにジョブローてすることになる。制度はあるが実際はやめてくれた方が有り...続きを読む(全191文字)
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女性のキャリア・・・・・上司と部下との間にたってコミュニケーションがとれる人、顔がキレイな人、おしゃれな人、雰囲気が素敵な人など何かしらの魅力がある方が上...続きを読む(全155文字)
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出産して産休と育休をとる女性の方はひとつの部署にだいたい2~3人はいました。
出産のお祝い金も出ますし、時短で復帰できますし、女性にとっては働きやすい環...続きを読む(全178文字)
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男女比がかわらないので、男尊女卑とか女性が出世できないってことはないと思います。実際にはリーダークラスはいてもマネージャークラスの女性は10%に満たないと...続きを読む(全163文字)
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結婚していても働いている人も多く、育児休暇も取得しやすい環境ではある。営業では男女平等のため、女性での出世のチャンスはもちろんたくさんあるし、実際に部長ク...続きを読む(全150文字)
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まずは男性社員との軋轢はまったくありません。対人関係に悩むのはムダな程、みんな人間ができています。
私は独身でしたが、既婚の子持ちの方は早く上がったり、...続きを読む(全176文字)
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会社も理解があって女性にはかなり働きやすい職場なのではないだろうか。だんなさんの転勤など希望を考慮してもらえていた先輩がたくさんいたように記憶している。キ...続きを読む(全153文字)
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>出産・育児をする上で
女性が多いので産休・育休は奨励傾向。
>女性のキャリアパス
先輩、同期、後輩でも女性がリーダー職にどんどん抜擢されていたので...続きを読む(全186文字)
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しっかりと生理休暇や育児休暇などがありますので女性にはうれしいとおもいますし、男女の差別をあまりされないのがとてもよいとおもいます
コンプライアンスライ...続きを読む(全158文字)
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うーん、正社員なら産後復帰もありだけど正直契約社員だときついと思います。なぜならストレスがはんぱないので精神的にタフなひとでないと継続した結果がでないし、...続きを読む(全166文字)
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女性の管理職の方も多く、男女問わず出世できる環境です。むしろ女性の方が営業が強いとおもいます。しかし、業務が多忙のため、結婚して家庭と仕事を両立するのはか...続きを読む(全150文字)
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女性のかたもとてもに多く活躍をしている方が多いのが印象的です。管理職の方にも女性が多いですしね。また、出産後の復帰をされている方も多い印象でした。とても社...続きを読む(全156文字)
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いい意味でも悪い意味でも男女の差別がないため、花嫁修業的な感覚で入社すると後々きつくなると思います。というのも女性の大半も営業職での勤務になるため、そこそ...続きを読む(全235文字)
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女性だから、男性だからという点での差別は全くない。意欲的で数字を作れる人なら性別全く関係なし。チームリーダー(チーフ)も女性多数。年次も関係ない。最近は月...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
入社後に感じたギャップは特にありません。むしろ思った以上に面白い人や能力が高い人がいて、大変刺激になりました。当時は総合職で入社した人は、最初...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
優秀な人が多い。自分自身がどうしたいか、意思を尊重してくれる。
どんな場面でも、上司や先輩から「あなたはどうしたいのか」という事を常に問われる...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
完全週休二日制&長期休暇(GW・お盆・年末年始)には約10日間の連休があり、年間休日は多い。また、休みの日に仕事を持ち帰らないように徹底されて...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
健康保険、厚生年金、各種社会保険が含まれ、従業員の働きやすさを考えていて、フレックスタイム制度やリモートワークも利用可能であり、社内イベントや...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
長期休暇やお休みはしっかり確保されています。
自分で仕事のやり方をある程度コントロールできるので、お休みを見越して目標達成への道筋がつけられて...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
しっかりと話を聞いて頂ける方、やる気を持った人間に応えようとしてくださる方が多い印象です。面倒見が非常によく、積極的にコミュニケーションをとろ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
他業界・同業他社に進んだ大学仲間と比べても、初任給は恵まれていたと思います。会社の方針として仕事の報酬は仕事という考え方があり、成果を出した際...続きを読む(全362文字)
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【良い点】
求人広告は短いスパンで営業成績が出るので、営業のPDCAサイクルを早く回すことができる。「打席に立つ経験」が多い方が学びは多いので、営業力を向...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
3社中、2社の社長が女性。産休もとれる。女性の割合も高く、多くの女性部長もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長いので、...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とても働きやすかったです。女性も多く働いていますし、成果主義なので待遇面も男女差はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休後の復職は多い印象。近年は営業職にも増えてきているようなイメージもある。やりがいを持って働くことができるのア、という点は女性だけに限ら...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
女性だから男性だからというような差はあまり感じない。女性管理職も一定数いるため女性の方はキャリアアップのチャンスは十分にある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境を整えることに力を入れている。性別によって差別されるようなこともないため働きやすいと思う。女性の管理職の比較的割合も高い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
全体的に男性マネージャーが多いですが、女性マネージャーも少なくなく、また、現場で活躍する女性も多数見受けられました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社内の男女比は半々で、女性の役職者もおります。
産休育休制度も活用されています。
ハラスメントの相談窓口担当が女性と男性でわかれているため、相...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性のリーダーやマネージャーもおり、女性も活躍できる環境であると思います。男性女性かかわらず、キャリアアップを目指せる環境です。
また産休育休...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
男性のみが優遇される会社ではないことは確かです。何せ実力主義ですから。結果を出した人が優遇される会社なので、そういった意味では男女平等かもしれ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
性別問わず、頑張りたい人が頑張れる環境や評価制度となっている。実際に管理職で活躍している女性が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)
会社名 | 株式会社リクルートジョブズ |
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フリガナ | リクルートジョブズ |
設立日 | 1983年9月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,532人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 酒井久典 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
電話番号 | 03-3572-1191 |
URL | https://www.recruitjobs.co.jp/ |
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