日工タナカエンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
当時はエンジン汎用専門のメーカーであり、国内シェアも多くOEMとしても供給しており、良くも悪くも安定していたが、現在は社名も変わりメーカーとし...続きを読む(全174文字)

【良い点】
当時は転勤が無かったので、安心して仕事もできる環境でした。また業界としても競合がそんなに多くないと思いますので新しく参入してくる企業も少なく比...続きを読む(全165文字)

日立工機の子会社になり、紆余曲折はありましたが、2015年6月30日をもって会社が解散になりました。競合メーカーとの熾烈な価格競争の中で、仕方がない選択か...続きを読む(全106文字)

比較的休みは取りやすく、融通が利く職場でした。土日祝日も休みで有休も申請すればほぼ取れて、予定は立てやすかったと思います。
部署にもよりますが休日出勤がた...続きを読む(全134文字)

良い点
評価制度はしっかりしていた、
まじめにやっていればきちんと評価してもらえる
会社だった。
悪い点
トップダウンが激しく、
上司によっては...続きを読む(全159文字)

2015年7月より解散され日立工機販売となるため、将来性があるかないかと言えば無いとなる。
しかし日立工機販売は人不足で随時募集かけており、変換期をむか...続きを読む(全159文字)

タナカ工業という習志野市にある中小企業が民事再生法で日立工機株式会社より買収。
元々はエンジン事業で畑違いの会社との合併で苦労はしているが、給料面では向...続きを読む(全153文字)

2サイクルエンジンメーカーとして長い歴史を持つ会社ではあるが、日立工機の子会社になり取り扱う製品もわずかではあるが増えた。しかし2サイクルエンジンとしての...続きを読む(全167文字)

営業という立場から売上予算を達成しても歩合制ではないので、満足感・達成感があまり感じられず、なかなかモチベーションが上がらないといった事がある。予算達成に...続きを読む(全154文字)

【良い点】
日程に余裕を持っていたこともあり退職が決まってからはスムーズに引き継ぎと手続きが完了した。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点再編を...続きを読む(全155文字)

【良い点】
退職の話を出した時は海外駐在中だったが、オンライン面談ではなく出張扱いで東京本社で面談の場を設けられた。
結果、出張手当が出たのは良かった。続きを読む(全76文字)

【良い点】
周りの環境に馴染めなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系であり若い層が全くいない。
いても、すぐに退職してしまう。
あた...続きを読む(全86文字)

【良い点】
工場閉鎖のため別工場への転勤して欲しいと言われたが少し遠く行きづらい為退職を伝えたが、親身になって話を聞いてくれ引き留めとあり悩んだが退職の意...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人の業績は達成しているが、コロナ禍以降の収益悪化が原因で収入が減った為。企業全体の売上金額は悪くないが、収益構造...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
異動、転勤を本人の相談・同意なく決定させられたため。何とか交渉しようとしたが、「これはもう決定事項なので」の一点張...続きを読む(全84文字)

【良い点】
残業代が通常の企業より若干多い
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナルールが厳しすぎる(少しの理由で解雇や降格の処分になる方も)、残...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
高度管理医療機器を取り扱うので商品の渡し間違いなどがあると最悪訴訟問題になりかねないのでプレッシャーがかかる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な会社であるため面白みがない。このまま続けても自分のキャリアアップに繋がるようなスキルを身につけるのは難しい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部の立場が全社的に弱い。他部署の仕事を押し付けられることが多く、改善される兆しも見られない。根本から変えていか...続きを読む(全93文字)