この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の考えを尊重し、無理に止めようとしてこなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い教育体制だったが、20代を過ごすにはどう...続きを読む(全147文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本精工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の考えを尊重し、無理に止めようとしてこなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い教育体制だったが、20代を過ごすにはどう...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
国内であれば、急な異動が多い。辞令発令後、1ヶ月未満での着任が必要。本人通知は、辞令発令の1〜2週間前であり、実質1ヶ月〜1.5ヶ月ほどしか、...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立て...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でそのフォローも無く、
出来る人にのしかかる。
仕事を頑張る人より、
歳だけ重ねた人の...続きを読む(全115文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く、個人としては成長できる環境に身を置きたいと考え転職を決意。細々した作業を現場の声を吸い上げず...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステアリングの部署でしたが、競合他社に勝てるストーリーがなく、実際再生フ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている中で頑張っている社員も多々いる一方で、評価が悪くても給与が変わらないので適度にしか働かない社員もいると感...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になっても...続きを読む(全319文字)
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企業が古く考え方も凝り固まっていて若手は意見を主張できない。転勤が多い上に海外含め魅力的な勤務地が少ない。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。
ニーズをあまり考えずに開発しており、頑張っても顧客から見向きもさせないのが辛かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
20日近く余っていた有休消化を認めてくれた。その他の手続もスムーズだったし退職金も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社...続きを読む(全279文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
・軸受を作るには、莫大な初期投資が必要で、参入障壁が高い
・100年もの間軸受を作っている為、蓄積されたノウハウがある
→信頼やブランドがあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
感染症対策の教育などはしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症対策の教育をしているにもかかわらず、不要なおしゃべ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で最初は給与がひくいものの歳を重ねるだけで年収はあがっていきます。
また、おおきい会社なので有給休暇や保険などがしっかりしています。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤が多い、配属地が僻地。鶴の一声で人事が決まるので、自身のキャリア形成のビジョンが見えにくい。また経費削減のため残業をほとんど行わない社風だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・福利厚生がしっかりしている面
・企業の安定性
・忙しい分、評価はしてくれた(所属部署によるかとは思います)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣として、稼働していましたが、社員の方が、派遣社員を、よそ者扱いにするような、どう扱って良いのか対応に困るほど気を遣ってもらっていることが多...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
周りの人達がとても優しい人ばかりで、フォローしてくれるのでとても良い環境でした。わからないことがあると、丁寧に教えてくれて、助けあいができてる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると考えます。キャリアアップを図ることが可能であり、自己啓発などが取り組みやすい環境です。ステップアップとして、退職をしまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベアリング業界は非常に安定しているため、社内にはガツガツした雰囲気はない。安定や平凡な毎日を望む人にとってはとても良いと思われる。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料やワークライフバランスには不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは感じなかった。典型的な日本企業の雰囲気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術開発の従業員は人柄が良い人が多く、仕事はしやすいと思う。
また、ビジネスモデル自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の仕事は事務でしたが、事務仕事の一部を技術者の方も少し兼任していらっしゃったのですが、仕事が少なかったので、こち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・扱っている製品が今後需要が激減される事が予想され、新製品に取り組んでいるものの中々表面化されていない。将来性に不安を感じた。
・企業体質が古...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
管理職は部下を守るタイプが多く信頼のおける人が多かった。一方で、部長以上の人たちは出世街道に乗った乗ってないで差が大きく開いている様子が平社員...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
業界トップ、また今後も産業としては安泰で世界的にもシェアが高いので自らのキャリアと働き方を重ねやすかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
軒並み昇進、昇格する日本企業的な昇進プロセスであったため安心感はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が過渡期なのにこれで...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
通信教育は今まで半額でしたが、今年から年1回は全額会社負担になりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務も技術部のように専門...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有休は好きなだけ取れます。
また、時間単位年休、リフレッシュ休暇、育休などは
率先してつかえる環境が整備されています。非常にホワイトです。
【...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
管理職からは最低1000万を超えるため、給与面をみると不満はないようです。
また、部下なしの管理職もあります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
家族手当と住宅手当が基本給に組み込まれるため、賞与の計算に含まれるのが、良いかと思います。また、業績が悪くても最低4.9ヶ月の賞与が保証され、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
住宅補助や学習支援など一通りの福利厚生は揃っている。新幹線通勤は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は1万円程度で、他の大...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ベアリングはなくなる事がない部品なので、安定はしている。研究開発にも投資を積極的に行っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
安定志...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
部署にもよるが、社員から部長までの風通しはよく、相談しやすい雰囲気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の有給休暇は取りにく...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分が所属する部署の人間関係、働く環境は満足していたし、休暇取得の自由度は高かった
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の際に早出する...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
嫌なら辞めろと会社の一番偉い人がキックオフミーティングで堂々と言うので上層部から引き留めもなくすんなり辞められる点(同僚からは物凄く引き留めら...続きを読む(全310文字)
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【良い点】
穏やかでいい人が多く、働きやすい側面もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として組織として意思決定プロセスがうまく回っていない...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
さっさとやめられた。(人による)
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が入ってこない期間が年間2月ある。
会長の言っていることに一貫性...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
若手にマネジメントをさせることがない。自分はマネジメントがしたかったが、今後20年は絶対にそ...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の将来性が見えない中で、社内の雰囲気に危機感を感じられない。
当事者意識がなく全体的にまったりしている印象がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
将来を考えると、このまま仕事を続けても仕事とプライベートのワークバランスを保つことが難しいと思い退社を決意した。営...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
オーダーメイド製品の製造が多いので、様々な知恵や発見があった。
自分の作った製品が日本だけに留まらず世界で使われているのはなかなか不思議な気持...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
派遣としてどこにでもいつでも行けますよ、という人には合っているかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣という職種である以上...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
このご時世にもかかわらずパワハラが蔓延している
・「お前」「こいつ」「やれ」「ボケ」
・リテラシ...続きを読む(全348文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,631人 |
売上高 | 7888億6700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.6歳 |
平均給与 | 741万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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