この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
日本精工株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本精工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たない...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でそのフォローも無く、
出来る人にのしかかる。
仕事を頑張る人より、
歳だけ重ねた人の...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く、個人としては成長できる環境に身を置きたいと考え転職を決意。細々した作業を現場の声を吸い上げず...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステアリングの部署でしたが、競合他社に勝てるストーリーがなく、実際再生フ...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている中で頑張っている社員も多々いる一方で、評価が悪くても給与が変わらないので適度にしか働かない社員もいると感...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になっても...続きを読む(全319文字)
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企業が古く考え方も凝り固まっていて若手は意見を主張できない。転勤が多い上に海外含め魅力的な勤務地が少ない。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。
ニーズをあまり考えずに開発しており、頑張っても顧客から見向きもさせないのが辛かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
20日近く余っていた有休消化を認めてくれた。その他の手続もスムーズだったし退職金も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入社...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
・軸受を作るには、莫大な初期投資が必要で、参入障壁が高い
・100年もの間軸受を作っている為、蓄積されたノウハウがある
→信頼やブランドがあり...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
感染症対策の教育などはしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症対策の教育をしているにもかかわらず、不要なおしゃべ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で最初は給与がひくいものの歳を重ねるだけで年収はあがっていきます。
また、おおきい会社なので有給休暇や保険などがしっかりしています。
...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤が多い、配属地が僻地。鶴の一声で人事が決まるので、自身のキャリア形成のビジョンが見えにくい。また経費削減のため残業をほとんど行わない社風だ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・福利厚生がしっかりしている面
・企業の安定性
・忙しい分、評価はしてくれた(所属部署によるかとは思います)
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣として、稼働していましたが、社員の方が、派遣社員を、よそ者扱いにするような、どう扱って良いのか対応に困るほど気を遣ってもらっていることが多...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
周りの人達がとても優しい人ばかりで、フォローしてくれるのでとても良い環境でした。わからないことがあると、丁寧に教えてくれて、助けあいができてる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると考えます。キャリアアップを図ることが可能であり、自己啓発などが取り組みやすい環境です。ステップアップとして、退職をしまし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
ベアリング業界は非常に安定しているため、社内にはガツガツした雰囲気はない。安定や平凡な毎日を望む人にとってはとても良いと思われる。
【気になる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
給料やワークライフバランスには不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事にやりがいは感じなかった。典型的な日本企業の雰囲気...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
技術開発の従業員は人柄が良い人が多く、仕事はしやすいと思う。
また、ビジネスモデル自体は安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の仕事は事務でしたが、事務仕事の一部を技術者の方も少し兼任していらっしゃったのですが、仕事が少なかったので、こち...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
・扱っている製品が今後需要が激減される事が予想され、新製品に取り組んでいるものの中々表面化されていない。将来性に不安を感じた。
・企業体質が古...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
退職する際は人事でスムーズに手続きをしてもらえ非常に助かりありがたさを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、どこ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内結婚を機に退職しました。働きやすい職場ではあったので続けたかったですが、勤務地が変わる為、続けることができませんでした。辞める際は引き継ぎ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
大手メーカーなので福利厚生はしっかりしている。
社員も真面目で決められた仕事をきちんとこなしているという印象。
残業に積極的に参加している。
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【気になること・改善したほうがいい点】
独身寮は安く住めるが、寮を出てからの家賃補助は雀の涙なので一気に懐が厳しくなる。社宅制度もあるが戸数が足りていない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
開発部門は休日日数が製造業としては破格だった。有給も確実に取れるのでゆったり働きたいのであればこれ以上無い環境であるといえる。
【気になること...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
一連の仕事を長い時間で極めていきたいのであれば良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の幅が広く若手は雑用もしなければならな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部品メーカーとしては年収の水準が高い。
ボーナスも5ヶ月以上は出るので安定していると言えると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
普通の評価でも一年ごとにきっちり昇給していく。評価がいいと昇給の額、もしくはボーナスが少し増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
部品メーカーなので完成品メーカーやユニットメーカーが商売の相手になる。そのためそのメーカーや業界の技術的な動向がよく分かる。
【気になること・...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
産休、育休はしっかり取れる。取得後、復帰する人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
単純に女性社員がかなり少ないため、昇進している...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
会社負担で受講できる通信教育などがあるため自己学習に利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮以外の住宅補助が少ない。副業は原則...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ある程度シェアもあり、ベアリングというおそらく必要なくなることはない部品を作っているので、今後も長く続いていく会社だと思う。
【気になること・...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給はほぼ自由に使える。急用での当日の休みでも問題ない。休出等のない部署であればプライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員が少ないので10年先20年先の会社に不安を感じた。
設備が古いので時代に取り残されている感じがした。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
三段階評価で人事評価されてます。
【気になること・改善したほうがいい点】
タラタラ、ニヤニヤしてサボってるヤツは検査業務でよく深夜残業になって...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
できる人はどんどん辞める風土で、風通しは普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に社員のモチベーションを上げるために、どうにか...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
エリアにもよるが、将来性に不安を感じたため。
製品力に不安を感じているわけではない。
家庭の状況も変わったため。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
昼食がタダな事ぐらい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価される仕事をしたところで、給与・賞与に反映される金額は微々たるものでモチベー...続きを読む(全344文字)
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【良い点】
退職を会社に伝えてから、尊敬していた先輩にも熱心に引き止めしていただき、心が揺れました。ただ、大部分の方からは背中を押していただけたので、同僚...続きを読む(全296文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒中途採用が少ない上に若手の離職率が高いため、漠然とした不安感を若手全員が抱えていることを人事部は理解すべきであ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の負担がかなり多く、体調を崩す人が多かったので、会議資料等の提出物の量を減らす等の改善をしないと、みんなが疲...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ここ数年で残業代がきちんと支払われるようになり、結果として年収が上がった点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
何もかも営業任せで本...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これは全員に当てはまるわけではないと思いますが、自分自身は部署の異動が非常に多く(転居を含む異動が5年間で3回)、...続きを読む(全254文字)
会社名 | 日本精工株式会社 |
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フリガナ | ニッポンセイコウ |
設立日 | 1916年11月 |
資本金 | 671億7600万円 |
従業員数 | 25,923人 |
売上高 | 9380億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市井明俊 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
平均年齢 | 41.5歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 03-3779-7111 |
URL | https://www.nsk.com/ |
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