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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を打ち明けた際に上司が自分を守ってくれて、人事に掛け合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残っていても多分自分にとって...続きを読む(全93文字)
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日本精工株式会社
社員・元社員による日本精工株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本精工株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を打ち明けた際に上司が自分を守ってくれて、人事に掛け合ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残っていても多分自分にとって...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職する際も上司達が面談の機会を何度も設けてくれて相談や辞めずに済む方法はないか等色々と一緒に考えてくれた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化により2023年から残業が厳しく制限され、産業機械部門では定時退社が多くなった。そのうえに調査や解析業務...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
人間関係は良好だったためそこは迷いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後のことを考えた時に今の給料のままだと不安があったため...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
給与体系はかなり恵まれている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人でも一度ドロップすると、再生がほぼ出来ない。将来の...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
自分の考えを尊重し、無理に止めようとしてこなかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
手厚い教育体制だったが、20代を過ごすにはど...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
国内であれば、急な異動が多い。辞令発令後、1ヶ月未満での着任が必要。本人通知は、辞令発令の1〜2週間前であり、実質1ヶ月〜1.5ヶ月ほどしか...続きを読む(全280文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進や評価の基準が不明確であり、どのようにすればキャリアアップできるのか分かりにくい。このため、将来の見通しが立...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手は実験中心の業務になることが多く、専門性を身につけるうえではいい環境だとはいえなかった。社内でしか役に立たな...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足でそのフォローも無く、
出来る人にのしかかる。
仕事を頑張る人より、
歳だけ重ねた人...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土が強く、個人としては成長できる環境に身を置きたいと考え転職を決意。細々した作業を現場の声を吸い上げ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
引き止めはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
ステアリングの部署でしたが、競合他社に勝てるストーリーがなく、実際再生...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働いている中で頑張っている社員も多々いる一方で、評価が悪くても給与が変わらないので適度にしか働かない社員もいると...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列であるのに、昇進の見込みはどんどんなくなっている。現場寄りだとそれは顕著で、大卒でも40前になって...続きを読む(全319文字)
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企業が古く考え方も凝り固まっていて若手は意見を主張できない。転勤が多い上に海外含め魅力的な勤務地が少ない。続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいがない。
ニーズをあまり考えずに開発しており、頑張っても顧客から見向きもさせないのが辛かった。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
20日近く余っていた有休消化を認めてくれた。その他の手続もスムーズだったし退職金も支払われた。
【気になること・改善したほうがいい点】
・入...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
・軸受を作るには、莫大な初期投資が必要で、参入障壁が高い
・100年もの間軸受を作っている為、蓄積されたノウハウがある
→信頼やブランドがあ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
感染症対策の教育などはしっかりしていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
感染症対策の教育をしているにもかかわらず、不要なおしゃ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
年功序列で最初は給与がひくいものの歳を重ねるだけで年収はあがっていきます。
また、おおきい会社なので有給休暇や保険などがしっかりしています。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
転勤が多い、配属地が僻地。鶴の一声で人事が決まるので、自身のキャリア形成のビジョンが見えにくい。また経費削減のため残業をほとんど行わない社風...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
・福利厚生がしっかりしている面
・企業の安定性
・忙しい分、評価はしてくれた(所属部署によるかとは思います)
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
派遣として、稼働していましたが、社員の方が、派遣社員を、よそ者扱いにするような、どう扱って良いのか対応に困るほど気を遣ってもらっていることが...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
周りの人達がとても優しい人ばかりで、フォローしてくれるのでとても良い環境でした。わからないことがあると、丁寧に教えてくれて、助けあいができて...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
働きやすい環境であると考えます。キャリアアップを図ることが可能であり、自己啓発などが取り組みやすい環境です。ステップアップとして、退職をしま...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
営業部署は月2、30時間残業があったが、しっかり有休消化もさせてくれてオンオフを切り替えた働き方ができた。またトヨタカレンダーに合わせて年間...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
業界水準と比較して一定の競争力があり、福利厚生も含めると安定した待遇であると感じています。特に若手のうちから責任ある業務を任せてもらえる環境...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
一定の成果を出していればやりたいことができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、当たり前ですが成果を出せていない社員...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
優秀な社員が非常に多いです。知識豊富で、各自の専門性が高いのが印象的でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉遣いが悪い人が一部...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
社内大学があり、一般の大学では習得することが難しい、企業の業務に特化した専門性を学ぶ環境があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全101文字)
インターンで体感したワークのように世界で活躍する機会がある企業だと感じたから。続きを読む(全39文字)
平均給与で見ると他の大手メーカーに比べると低いように感じたから。続きを読む(全32文字)
勤務地が関東にあるという点はすごく魅力的に感じた。社宅や独身寮制度も整っており魅力的に感じた。続きを読む(全47文字)
残業時間はあまり多くなく働きやすいと感じたから。続きを読む(全24文字)
一人一人が責任思って働いていてまずはやってみようという挑戦の社風があると感じた。続きを読む(全40文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司に育休取得の相談をしたら評価を下げると言われた。評価を下げられたくないので、育休を取らないという判断をした。...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
特になかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の環境は良いとは言えない。夏は暑く、冬は寒く、エアコンや扇風機はあるが、微妙。後...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業前にラジオ体操と朝礼があります。ラジオ体操は屋外で行うため、夏は暑く冬は寒い環境で参加することになります。
...続きを読む(全352文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
夫の転勤に伴い、やむなく退職を決断しました。働きやすい職場でしたから辞める決断をするまで迷いが長く続きました。
退職を伝えた際も円満に話を進...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職金が出るなど、それなりに貰える。
対応はしっかりしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めることを、言うとすぐ噂になる。...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
社員は穏やかな人が多い。特に出社を強制されないので、フルリモートも可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低く、成長が見...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
大企業に長く勤めたということで、同業他社からお声がけをいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
お友達査定をいい加減に見直した方...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
【 退職理由 】
・会社の業績悪化
・業績悪化により、ボーナス支払いの遅延が発生していたこと(遅れただけで支払いはされていました)
【 良...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署のトップが能力・経験値ともに低く、まともな戦略立案は期待できず、また提案に対しても的外れなネガティブチェ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ホイスト・クレーン分野において高いシェアを持ち、品質面でも競合他社に対して優位性を有している
製品の耐久性や安全性に対する顧客からの信頼は...続きを読む(全670文字)
| 会社名 | 日本精工株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンセイコウ |
| 設立日 | 1916年11月 |
| 資本金 | 671億7600万円 |
| 従業員数 | 27,086人 |
| 売上高 | 7966億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 市井 明俊 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 764万円 |
| 電話番号 | 03-3779-7111 |
| URL | https://www.nsk.com/ |
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